Dergiler / Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi / 2010 / Cilt: 2 Sayı: 1

KADIN VE KARİYER

Kadın ve Kariyer

Sayfa
75–88
Yayın Tarihi
2010-03-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu dengenin kurulması, gerek ailede mutluluğun temini gerekse işte başarının sağlanması açısından önemli görülmektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Çalışma hayatında bilgiye dayalı çalışma yöntemlerinin gelişmesiyle çalışanlarda aranan nitelikler büyük bir çeşitlenme ve değişim göstermiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Geleneksel açıdan kadınların kariyer yapmalarının önünde bazı engeller bulunmakla birlikte, günümüzde bu engeller, çağın koşulları, hukuksal açıdan yapılan düzenlemeler ve kadınların kendilerini yetiştirmeleri ile büyük oranda aşılmaya başlamıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu dengenin kurulması, gerek ailede mutluluğun temini gerekse işte başarının sağlanması açısından önemli görülmektedir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Kariyer · Kadın · İşyeri

Özet

Çalışma hayatında bilgiye dayalı çalışma yöntemlerinin gelişmesiyle çalışanlarda aranan nitelikler büyük bir çeşitlenme ve değişim göstermiştir. Çalışma yaşamının değişen koşulları, kadınların çalışma yaşamında çalıştıkları iş yerleri içerisinde, bilgi ve sahip oldukları nitelikler ile yükselebilmelerine imkan tanımıştır. Günümüzde kariyer yapmak, erkek için olduğu kadar kadınlar içinde bir hedef halini almıştır. Geleneksel açıdan kadınların kariyer yapmalarının önünde bazı engeller bulunmakla birlikte, günümüzde bu engeller, çağın koşulları, hukuksal açıdan yapılan düzenlemeler ve kadınların kendilerini yetiştirmeleri ile büyük oranda aşılmaya başlamıştır. Günümüzde kadınlar iş hayatının tüm cephelerinde etkin olarak varlıklarını sürdürmektedirler. İş hayatının tüm cephelerinde etkinliğini sürdüren kadının önünde artık kariyer engeli olarak cam tavan olarak tabir edilen görülemeyen, açıkça tabir edilemeyen engellerin bulunduğu belirtilmektedir. Bu engeller de kadınların iş yaşamında daha fazla yer alması ve toplumdaki kadın imajının evrilmesi ile ortadan kalkmaktadır. Günümüzde kariyer hedeflerine ulaşma yolunda çaba sarf eden kadın, ailesi ve işi arasında bir denge kurmalıdır. Bu dengenin kurulması, gerek ailede mutluluğun temini gerekse işte başarının sağlanması açısından önemli görülmektedir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TÜRKKAHRAMAN, M., ŞAHİN, K. (2010). KADIN VE KARİYER. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt: 2 Sayı: 1, 75–88. https://ajindex.com/articles/1013994

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...