Journals / Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2012 / Cilt: 11 - Sayı: 22

Prohibition of discrimination for disability, union membership and age in labor law

İş hukukunda özürlülük, sendika üyeliği ve yaş açısından ayrımcılık yasağı

Pages
177–202
DOI
—

Abstract

In this study we aim to enquire as to the reflection of discrimination on professional life, its effects an the employees ~particularly that of the disabled, union members and the young and older employees- and the protective measures to be taken for those subject to discrimination.

Özet

Bu incelememizde, ayrımcılığın iş yaşamına yansıması, bilhassa özürlü çalışanlar, sendikalılar ve genç-yaşlı çalışanlar üzerine yaptığı etki ve ayrımcılığa tabi tutulanların korunmasının nasıl gerçekleştirileceği incelenecektir.