The profile of public relations practitioners ın big enterprises of Turkey

Türkiye'deki büyük iş örgütlerinde halkla ilişkiler uygulayıcılarının profili

Abstract

Today the scope of relationships of organizations within their environments has expanded and also evolved into the multiple stakeholder relationships that include social sensitivity. While this situation expands the responsibility area of the public relations which is in interaction with a larger stakeholder groups in comparison with other functions of the organizations, it is related with the public relations practitioners professional status and developments. Identifying the current profile of public relations practitioners is an important step for explaining the position of public relations in organizations. Therefore, the aim of this study is to examine the profile of public relations practitioners in big enterprises of Turkey. The results of the research attended by the public relations managers of the businesses identified by reference to the First 500 Big Enterprises of Turkey of Istanbul Chamber of Commerce (ISO) show that the public relations practitioners have professional education; therefore, the public relations field develops in the process of gaining professional status. Furthermore, the fact that public relations depend on top management shows that the departments of public relations are autonomous.

Özet

Günümüzde örgütlerin çevresiyle olan ilişkilerinin kapsamı artık genişlemiş, sosyal ve toplumsal duyarlılıkları da içeren çoklu paydaş ilişkilerine doğru evrilmiştir. Bu durum, örgütteki diğer fonksiyonlara göre daha geniş bir paydaş grubu ile etkileşim halinde olan halkla ilişkilerin sorumluluk alanını genişletirken halkla ilişkiler uygulayıcılarının mesleki statü ve mesleki gelişimleri ile de ilişkilidir. Nitekim, halkla ilişkiler uygulayıcılarının mevcut profilini ortaya koymak örgüt içinde halkla ilişkilerin hangi konumda olduğunu açıklamak için de önemli bir adımdır. Bu araştırmada da Türkiyedeki büyük iş örgütlerindeki halkla ilişkiler uygulayıcılarının profilini tespit etmek amacıyla İstanbul Sanayi Odasının (İSO) Türkiye çapında her yıl gerçekleştirdiğiTürkiyenin ilk 500 büyük kuruluşu araştırmasının verilerine göre halkla ilişkiler departmanı ya da halkla ilişkiler sorumlusunun bulunduğu firmaların halkla ilişkiler bölüm müdürleri/ yöneticileri/sorumluları ile anket gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonuçları; Türkiyedeki büyük iş örgütlerindeki uygulayıcıların mesleki eğitim almış olduklarını, dolayısıyla alanın profesyonel özellik kazanma sürecinde geliştiğini göstermektedir. Ayrıca, halkla ilişkilerin direk üst yönetime bağlı olması departmanların özerk olduğunu da ortaya koymaktadır.