İş Hukukunda Sadakat Borcunun Genel Bir Değerlendirmesi

Özet

İş sözleşmesi karşılıklı güven esasına dayanmaktadır. Bu bağlamda işçi iş görme borcunu işverene karşı sadakatle yerine getirmelidir. Sadakat borcunun niteliğinin belirtilmesi yeterli olmayıp ayrıca kapsamının da belirlenmesi gere- kecektir. Zira bir işçinin sadakat borcuna uygun olarak davranma yükümü ifade edilen kapsama göre tespit edilecektir. Bu kapsamda yükümlülüklere uymayan işçiye karşı uygulanacak yaptırımlar da belirtilen esaslar içerisinde değerlendi- rilecektir.