Dergiler / Journal of Business Innovation and Governance

JoBIG Call for Papers 2023 İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İKÇÜ İİBF) tarafından uluslararası ve hakemli dergi olarak yayımlanan Journal of Business Innovation and Governance – JoBIG – ( e-ISSN: 2717-9559 ), 2018 yılından bu yana yayın hayatını kesintisiz sürdürmektedir. Haziran ve Aralık olmak üzere yılda iki sayı olarak yayımlanan JoBIG için makalelerin JoBIG Dergipark sistemi üzerinden “ Makale Gönder ” seçeneği aracılığıyla gönderilmesi gerekmektedir. Türkçenin yanı sıra, İngilizce yayınların da kabul edildiği JoBIG, işletmecilik, inovasyon ve yönetişim alanlarında akademik bakış açısının geliştirilmesini amaçlamaktadır. Bu kapsamda, muhasebe, ekonomi, finans ve yatırım, pazarlama, insan kaynakları yönetimi, üretim yönetimi, stratejik yönetim, girişimcilik, inovasyon ve yönetişim alanlarındaki bilimsel makaleler ve kitap incelemeleri/eleştirileri değerlendirilmeye alınmaktadır. JoBIG kapsamında yayımlanan yayınlar için yazarlardan herhangi bir ücret talep edilmemektedir .

2018 · Cilt: 1 - Sayı: 1

MakaleYazarSayfa
Sosyal Medya Trendi Olan FoMO’nun Pazarlama Alanında Kullanımı Üzerine Literatür TaramasıHatice AYDIN1–9
TİCARET SAVAŞLARI, EKONOMİK MİLLİYETÇİLİK, YENİ MERKANTİLİZM VE DÜNYA TİCARET ÖRGÜTÜNÜN İŞLEVSİZLİĞİMutlu YILMAZ, Emir DİVANİ10–24
TÜRKİYE’DE FİNANSAL GELİŞMİŞLİK VE EKONOMİK BÜYÜME ARASINDAKİ İLİŞKİ: SİSTEMATİK BİR TARAMAElif ÇAĞLAN, Şaban ÇELİK25–41
YEŞİL EKONOMİ VE KÜRESELLEŞME: KARŞILIKLI ETKİLEŞİM VE DÖNÜŞÜMSEL SÜREÇTuğberk ÇİLOĞLU42–48
YATIRIMCILARIN ALIŞVERİŞ MERKEZLERİNE İLİŞKİN İTİBAR ALGILARININ ÖLÇÜMLENMESİNE DAİR BİR ÇALIŞMA: İZMİR POINT BORNOVA ÖRNEĞİTamer UTKUCU49–59
DIŞARIDA YEMEK YEME DAVRANIŞININ NEDENLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK İZMİR İLİNDE BİR ARAŞTIRMAZehra Nuray NİŞANCI, Yusufcan ÖZDOĞAN, Filiz Eren BÖLÜKTEPE60–71
Çin’in Çevre Diplomasisi: Realist Dış Politikanın Liberalism ile İmtihanıSeçkin Barış GÜLMEZ, Bertuğ TOP72–85
AVRUPA’DA AŞIRI SAĞ PARTİLERİN YÜKSELİŞİNİN TÜRKİYE’NİN AVRUPA BİRLİĞİ’NE ÜYE OLMA İSTEĞİNE ETKİSİUğur Burç YILDIZ86–100
TÜRKİYE’DE E-DÖNÜŞÜM SÜRECİNDE ELEKTRONİK BELGE VE DEFTER KONTROLÜ İLE DENETİMİ ÜZERİNE BİR İNCELEMEFatma TEKTÜFEKÇİ101–119
MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA CİNSİYET BAĞLAMINDA İŞ TATMİNİNİN İŞE BAĞLILIĞA ETKİSİ : İZMİR İLİNDE AMPİRİK BİR ÇALIŞMARozi MİZRAHİ, Nezih Metin ÖZMUTAF120–131