Sayın Araştırmacılar, Dergimize değerlendirilmek üzere gönderilecek makalelerde 2020 yılı TR dizin Dergi Değerlendirme Kriterleri dikkate alınmaktadır. Bu kriterlerden “ Etik Kurul Onayı ” kapsamında , etik kurul kararı gerektiren çalışmalar için etik kurul onayı alınmış olmalı, bu onay makalede (kurul adı, tarih ve sayı no) yöntem bölümünde belirtilmeli ve belgelendirilmelidir. Aksi durumda yazılarınız değerlendirmeye alınmayacaktır. KONTROL LİSTESİ ( Makalenizi göndermeden aşağıdaki listede eksik olmadığından emin olun ): 1. Telif Hakkı Devir Formu 2. Kapak Sayfası 3. Makale Ana Metni ( Makale yazım şablonu na uygun olarak hazırlanmış) 4. Etik Kurul İzin Belgesi (eğer gerekiyorsa) 5. İntihal (Benzerlik) Raporu
2020 · Cilt: 23 - Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|
| BİR KAMU HASTANESİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ DEĞERLENDİRİLMESİ | Arzu BULUT, Erdinç ÜNAL, Halil ŞENGÜL | 1–22 |
| AN EXPERIMENTAL COMPARISON OF TRADITIONAL AND MACHINE LEARNING METHODS PREDICTION PERFORMANCES: A STUDY ON HEALTH OUTCOMES | Songül ÇINAROĞLU | 23–40 |
| HEMŞİRELERİN BİREYSEL ÖZELLİKLERİ İLE HASTANE BİLGİ SİSTEMİ KULLANILABİLİRLİĞİNİN İŞ DOYUMUNA ETKİSİ | Gamze YORGANCIOĞLU TARCAN | 41–54 |
| EVALUATION OF COMPLAINTS IN HEALTH SERVICES IN TURKEY | Yusuf ÖCEL | 55–80 |
| SAĞLIK HİZMETİ KALİTE ALGISINI ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN SERVPERF MODELİ İLE BELİRLENMESİ | Pınar YALÇIN BALÇIK, Gamze YORGANCIOĞLU TARCAN | 81–92 |
| SAĞLIK SEKTÖRÜNDE, TÜKETİCİ SATIN ALMA DAVRANIŞINDA SOSYAL MEDYA REKLAMLARININ ETİK BOYUTU | Salih SARIALP, Dilaver TENGİLİMOĞLU | 93–114 |
| AN EVALUATION OF THE RELATION BETWEEN ORGANIZATIONAL CYNICISM AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A RESEARCH ON MIDWIVES AND NURSES | Demet ÜNALAN, Sinem SOMUNOĞLU İKİNCİ, Kürşat YURDAKOŞ | 115–126 |
| KURUM EV İDARESİ PERSONELİNİN GÖRELİ YOKSUNLUK DUYGUSUNUN PERFORMANSA ETKİSİNİN İNCELENMESİ | Nihan YILMAZ, Sibel ERKAL | 127–148 |
| SAĞLIK VE SPOR KURULUŞLARINDA FİNANSAL BAŞARISIZLIK TAHMİNİ: ALTMAN, SPRINGATE VE FULMER MODELİ UYGULAMASI | Haşim BAĞCI, Şengül SAĞLAM | 149–164 |
| YETENEK YÖNETİMİ İLE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLİŞKİSİNDE DUYGUSAL ZEKÂ LİDERLİĞİNİN VE PSİKOLOJİK SÖZLEŞMENİN ARACI ROLÜ | Arzu KURŞUN, Şebnem ASLAN | 165–190 |
| SAĞLIK HİZMETLERİNDEN ŞİKÂYETÇİ OLAN BİREYLERİN GENEL PROFİLİ VE ŞİKÂYET NEDENLERİ: TÜRKİYE MERKEZLİ BİR SİSTEMATİK DERLEME | Emrah CENGİZ, Haydar HOŞGÖR | 191–217 |