AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThis result indicates that the profession of parents should also be taken in consideration as a criterion by the managers for recruitment of employees.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
The aim of this study is to search to the topic “The role of professional inclination and parents on recruitment”. The data analyzed in this study have been obtained from the TURKSTAT Study held on 2016 on the Structure of Family. The sample of this study is a group providing estimation at Turkey Nomenclature of Territorial Units for Statistics (NUTS) 1 Level (12 Region) to represent universe. Their professions and the professions of their parents were asked to the 42.044 persons who participated in that study and these were recorded and classified according to their International Standard Classification of Occupation (ISCO)-08 codes. During the analysis of data, the professions of mother, father and children were coded as white, blue, gray and pink-collars. Then, whether a relationship or not between mother, father and children profession and the collar color was investigated. At the end of the study, a high correlation level was established between the mother’s collar color and the child’s collar color. Another result is the correlation observed between the father’s collar color and the child’s collar color. In addition, it was determined that the collar color of the child is correlated with the mother’s collar color at a higher level than with the father’s collar color. This result indicates that the profession of parents should also be taken in consideration as a criterion by the managers for recruitment of employees.
Özet
Bu çalışmanın amacı; mesleki eğilimin ve ebeveynlerin işe alımdaki rolü konusunu ele almaktır. Çalışmada incelenen bilgiler TÜİK 2016 yılı Aile Yapısı Araştırmasından elde edilmiştir. Bu çalışmanın örneklemi evreni temsil etme yönüyle İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması (Nuts) 1 düzeyinde tahmin veren bir çalışmadır. Bu çalışmada yer alan 42.044 kişiye belli bir zaman diliminde kendi mesleği, anne ve baba mesleği sorulmuş ve Uluslararası Meslek Sınıflaması (ISCO)-08 kodlarıyla birlikte bu bilgeler kayıt altına alınmıştır. Verilerin analizinde anne, baba ve çocukların meslekleri beyaz, mavi, gri ve pembe yaka olarak kodlanmıştır. Sonrasında anne, baba ile çocuklarının meslekleri arasında yaka rengi yönüyle ilişki olup olmadığına bakılmıştır. Çalışma sonucuna göre annenin yaka rengiyle çocuğunun yaka renginin çok yüksek oranda uyumlu olduğu görülmüştür. Bir diğer sonuç babanın yaka rengiyle çocuğunun yaka rengiyle uyumlu olduğudur. Diğer taraftan çocuğun yaka rengi babadan daha fazla oranda annenin yaka rengiyle uyumlu olduğu tespit edilmiştir. Bu sonuçla birlikte yöneticiler çalışanlarının işe alımlarda anne baba mesleğini de bir kriter olarak ele almaları gerektiği değerlendirilmektedir.