SavedAdd your journal

Journals / Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi / 2009 / Cilt: 23 - Sayı: 2

ÖRGÜT SAĞLIĞI NEDİR: YÖNETİCİLER ARASINDA GÖRÜŞ FARKLILIĞI VAR MIDIR?

Mehmet Ali KÖSEOĞLU
Kemal KARAYORMUK
Pages
175–193
Publication Date
2010-11-27
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Son olarak da bulgular değerlendirilmiş ve gelecek çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Öz Bu çalışma, örgüt sağlığına ilişkin yöneticiler arasında görüş farklılığının olup olmadığını değerlendirmeyi amaçlamaktadır.
📊
Key Findings & Data:Bu bağlamda yöneticiler arasında örgüt sağlığına ilişkin görüş farklılıklarının olduğu ileri sürülebilir.
💡
Conclusion & Impact:Son olarak da bulgular değerlendirilmiş ve gelecek çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler Performans · sağlık · örgüt

Özet

Öz Bu çalışma, örgüt sağlığına ilişkin yöneticiler arasında görüş farklılığının olup olmadığını değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Örgüt sağlığı kavramı literatürde işletme performansı, birey sağlığı ve hem performans hem de birey odaklı olmak üzere üç yaklaşımla ele alınmaktadır. Bu bağlamda yöneticiler arasında örgüt sağlığına ilişkin görüş farklılıklarının olduğu ileri sürülebilir. Bu amaçla Afyonkarahisar İl’ inde yöneticilere anket düzenlenerek görüş farklılıklarının derecesi belirlenmeye çalışılmıştır. Elde edilen veriler ışığında yöneticilerin örgüt sağlığını daha çok hem birey hem de işletme performansına odaklı bir kavram olarak algıladıkları daha sonra sırasıyla birey odaklı ve performans odaklı bir kavram olarak algıladıkları tespit edilmiştir. Son olarak da bulgular değerlendirilmiş ve gelecek çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.

🔖

Cite This Article

KÖSEOĞLU, M. A., KARAYORMUK, K. (2010). ÖRGÜT SAĞLIĞI NEDİR: YÖNETİCİLER ARASINDA GÖRÜŞ FARKLILIĞI VAR MIDIR?. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 23 - Sayı: 2, 175–193. https://ajindex.com/articles/92225

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (6)

  1. Akbaba, S. (1997). Ortaöğretim Okullarının Örgüt Sağlığı (Bolu İli Örneği, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilim Enstitüsü, Basılmamış Doktora Tezi, Ankara.
  2. Altun, S. A. (2001). Örgüt Sağlığı, 1. Basım, Ankara:
  3. Nobel Yayın Dağıtım. Aytaç, S. (2003). “Çalışma Psikolojisi Alanında Yeni Bir Yaklaşım: Örgütsel Sağlık”, İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 5 (2), (www.isguc.org/arc_view.php?ex=163, 12.05.2007).
  4. Beech, N. (1996). “Organisational Change Interventions: A New Set of Beliefs?” In C. Oswick and D. Grant (Eds.), Organisation Development: Metaphorical Explorations (pp. 175- 190). London: Pitman. Bennis, W. G. (1962). “Towards a Truly Scientific Management: the Concept of Organizational Health”, Genereal System Yearbook, 7, pp. 269- 282. Brown, E. H. (1997). “Improving Organizational Health by Addressing Organizational Trauma”, Journal of Organizational Change Management, 10 (2), pp.175- 178. Browne, J. (2002). “Validation of the Healthy Work Organizations Model”, Journal of American Academy of Business, 1 (2), pp. 206- 214. Bruhn, J. G. (2001). Trust and the Health of Organizations, New York: Kluwer Academic/Plenum Publishers,. Cicchelli, J. J. (1975). “Assessing the Organizational Health of School Systems”, Annual Convention of The American Association of School Administrators. Coop, C. F. (2006). “Balancing the Balanced Scorecard for a New Zealand Mental Health Service”, Australian Health Review, 30 (2), pp. 174- 180. Cooper, C. L. & Williams, S. (1994).
  5. Creating Healthy Work Organizations, Chichester: John Wiley. Cox, T. & Howarth, I. (1990). “Organizational Health, Culture and Helping”, Work&Stress, 4, pp.107- 110. Cox, T. & Leiter, M. (1992). “The Health of Health Care Organizations”, Work & Stress, 6, pp.219- 227. Cronbach, L. J. (1951). “Coefficient aplha and the internal structure of tests”, Psychometrica, 16, pp.297- 334. Cross, K. F. & Lynch, T. L. (1992). “For good Measure”, CMA Magazine, April, pp. 20-23.
  6. Dive, B. (2004). The Healthy Organization: A Revolutionary Approach to People & Management, 2th Ed., Kogan Page, United States. Doğan, A. & Bozkurt, S. (2006). “İstanbul İlindeki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinin Örgütsel Sağlıklarının Ölçümü”, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Atatürk Üniversitesi, Erzurum, s.111- 116. Driver, M. (2003). “Nothing Clinical, Just Business? Reflections on Psychoanalytically Grounded Organizational Diagnosis and İntervention”, Human Relations, 56 (1), pp.39- 59. El-Hage, F. T. (198