SavedAdd your journal

Journals / Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2022 / Cilt: 12 - Sayı: 3

GÖRME ENGELLİ İŞGÜCÜ AÇISINDAN ÇALIŞMANIN ANLAMI VE İŞLEVLERİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Elif Özlem ÖZÇATAL
Umur AŞKIN
Pages
75–105
Publication Date
2022-12-26
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Çalışmak, para kazanmanın ötesinde, gör(e)memenin yol açtığı olumsuz psikolojik, sosyal, duyusal sonuçları bertaraf etmede ve yaşadıkları topluma dahil olma duygusunu pekiştirmede değerli bir işlev görmektedir. [Görme] engellilere yönelik önyargılı işveren/iş arkadaşı tutumlarının ve işyeri düzenlemelerinin (görme) engeline göre yapılmaması gibi olumsuzlukların varlığı ise, çalışmanın görme engelli çalışanlar açısından psiko-sosyal, bireysel faydalarını azalttığı çalışmada ulaşılan diğer bulgulardır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Çalışmak, gelir, sosyal statü, sosyal ilişkiler ve topluma aidiyet duygusu gibi pek çok önemli bireysel, ekonomik ve psiko-sosyal işlevleri yerine getirmektedir.
📊
Key Findings & Data:Bütün bu işlevleri ile çalışmak, (görme) engellilerin de toplumla bağının kopmaması, toplumsal yaşama katılmasında merkezi rol oynamaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Çalışmak, para kazanmanın ötesinde, gör(e)memenin yol açtığı olumsuz psikolojik, sosyal, duyusal sonuçları bertaraf etmede ve yaşadıkları topluma dahil olma duygusunu pekiştirmede değerli bir işlev görmektedir. [Görme] engellilere yönelik önyargılı işveren/iş arkadaşı tutumlarının ve işyeri düzenlemelerinin (görme) engeline göre yapılmaması gibi olumsuzlukların varlığı ise, çalışmanın görme engelli çalışanlar açısından psiko-sosyal, bireysel faydalarını azalttığı çalışmada ulaşılan diğer bulgulardır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Görme engelliler · çalışmanın anlamı · çalışmanın işlevleri

Özet

Çalışmak, gelir, sosyal statü, sosyal ilişkiler ve topluma aidiyet duygusu gibi pek çok önemli bireysel, ekonomik ve psiko-sosyal işlevleri yerine getirmektedir. Bütün bu işlevleri ile çalışmak, (görme) engellilerin de toplumla bağının kopmaması, toplumsal yaşama katılmasında merkezi rol oynamaktadır. Çalışma, nitel araştırma yöntemi ile çalışma yaşamına aktif katılan görme engelli bireylerin çalışmayı nasıl anlamlandırdıkları, çalışmanın onlar için işlevleri incelemekte ve ortaya koymaktadır. Bulgular, görme engelli bireyler için “çalışma”nın anlamlı ve önemli olduğunu göstermektedir. Çalışmak, para kazanmanın ötesinde, gör(e)memenin yol açtığı olumsuz psikolojik, sosyal, duyusal sonuçları bertaraf etmede ve yaşadıkları topluma dahil olma duygusunu pekiştirmede değerli bir işlev görmektedir. [Görme] engellilere yönelik önyargılı işveren/iş arkadaşı tutumlarının ve işyeri düzenlemelerinin (görme) engeline göre yapılmaması gibi olumsuzlukların varlığı ise, çalışmanın görme engelli çalışanlar açısından psiko-sosyal, bireysel faydalarını azalttığı çalışmada ulaşılan diğer bulgulardır.

🔖

Cite This Article

ÖZÇATAL, E. Ö., AŞKIN, U. (2022). GÖRME ENGELLİ İŞGÜCÜ AÇISINDAN ÇALIŞMANIN ANLAMI VE İŞLEVLERİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 12 - Sayı: 3, 75–105. https://ajindex.com/articles/885496

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Abberley, P. (2002). Work, disability, disabled people and European social theory. C. Barnes, M. Oliver, L. Barton (Eds.). Disability Studies Today içinde (120–138) USA: Malden, MA, Polity Press,
  2. Arastaman, G., Fidan-Öztürk İ., Fidan, T. (2018), Nitel araştırmada geçerlik ve güvenirlik: Kuramsal bir inceleme, YYÜ Eğitim Fakültesi Dergisi (YYU Journal of Education Faculty), 15 (1), 37-75
  3. Argentzell, E., Håkansson, C., Eklund, M. (2012). Experience of meaning in everyday occupations among unemployed people with severe mental illness. Scandinavian Journal of Occupational Therapy, 19(1), 49–58.
  4. ASPB (2015).
  5. Kamuda engelli istihdamının analizi, T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü Yayınları,
  6. Ankara Aytaç, S. ve Çetin-Aydın, G. (2019), Engelli bireylerin gözünden çalışma hayatı, sorunlar ve beklentileri üzerine bir uygulama örneği. Ö. Yaşar, N. Önsal, D. B. Sarıipek (Eds), Engellilerin istihdamı ve sosyal koruma içinde (71-86) Ankara: Türk Metal Sendikası Araştırma ve Eğitim Merkezi Baker N. A, Jacobs K, Tickle-Degnen L. (2003). A methodology for developing evidence about meaning in occupation: Exploring the meaning of working. OTJR Occup Particip Health. 23(2), PP. 57–66
  7. Baldry, C. (2013) Meaning of work. V. Smith (Ed.) Sociolgy of work: An encyclopedia içinde (576-77) California: SAGE, Barnham, C. (2015). Quantitative and qualitative research. International Journal of Market Research, 57(6), 837-854
  8. Baumeister, R. F., Campbell, J. D., Krueger, J. I., Vohs, K. D. (2003). Does high self-esteem cause better performance, ınterpersonal success, happiness, or healthier lifestyles? Psychological Science in the Public Interest, 4, 1–44.
  9. Beck, U. (2001). The brave new world of work. USA: Malden, MA, Polity Press Berg S. (2008).
  10. Poverty and education, The International Academy of Education and the International Institute for Educational Planning (UNESCO), Erişim Tarihi: 02.12.2021. http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.464.9607&rep=rep1&type=pdf
  11. Bilgin, K. U. (2000). Özürlülerin çalışma hayatındaki sorunları ve çözüm önerileri. Kamu-İş Hukuk ve İktisat Dergisi, 5 (4), 1-19.
  12. Blustein, D. L. (2008). The role of rork in psychological health and well-being: a conceptual, historical, and public policy perspective. American Psychologist, 63(4), 228–240
  13. Blustein, D. L., Kenna, A. C., Gill, N., DeVoy, J. E. (2008). The psychology of working: A new framework for counseling practice and public policy. The Career