SavedAdd your journal

Journals / Alanya Akademik Bakış / 2023 / Cilt: 7 - Sayı: 1

The Role of Social Comparative Order in The Effect of Altruistic Leadership Perception on Social Lazy Behavior: An Applicatıon in Hospitality Businesses

Alturistik Liderlik Algısının Sosyal Tembellik Davranışı Üzerindeki Etkisinde Sosyal Karşılaştırma Yöneliminin Rolü: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama

Okan TÜRK
Nuray TÜRKOĞLU
Pages
529–546
Publication Date
2023-01-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In addition, it has been determined that the social comparison orientations of the employees working in the accommodation establishments have a partial mediation and regulatory role in the effect of their altruistic leadership perceptions on their social laziness behaviors.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this research is to determine the role of social comparison orientations in the effect of altruistic leadership perceptions of employees in accommodation businesses on social laziness behaviors.
📊
Key Findings & Data:While the population of the research was composed of employees in 4 and 5 star accommodation enterprises, data were collected from 437 people in Antalya with convenience sampling method and analyzed using Structural Equation Model.
💡
Conclusion & Impact:In addition, it has been determined that the social comparison orientations of the employees working in the accommodation establishments have a partial mediation and regulatory role in the effect of their altruistic leadership perceptions on their social laziness behaviors.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Alturistik Liderlik Algısı · Sosyal Tembellik Davranışı · Sosyal Karşılaştırma Yönelimi

Abstract

The aim of this research is to determine the role of social comparison orientations in the effect of altruistic leadership perceptions of employees in accommodation businesses on social laziness behaviors. While the population of the research was composed of employees in 4 and 5 star accommodation enterprises, data were collected from 437 people in Antalya with convenience sampling method and analyzed using Structural Equation Model. As a result of the research, it was determined that the altruistic leadership perceptions of the participants affected their social laziness negatively, their social comparison orientations affected their social laziness behaviors and their altruistic leadership perceptions positively affected their social comparison orientations. In addition, it has been determined that the social comparison orientations of the employees working in the accommodation establishments have a partial mediation and regulatory role in the effect of their altruistic leadership perceptions on their social laziness behaviors.

Özet

Bu araştırmanın amacı konaklama işletmelerindeki çalışanların alturistik liderlik algılarının sosyal tembellik davranışları üzerindeki etkisinde sosyal karşılaştırma yönelimlerinin rolünü belirlemektir. Araştırmanın evrenini 4 ve 5 yıldızlı konaklama işletmelerindeki işgörenler oluştururken kolayda örnekleme yöntemi ile Antalya’da 437 kişiden veri toplanarak Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda katılımcıların alturistik liderlik algılarının sosyal tembellik davranışlarını negatif yönde, sosyal karşılaştırma yönelimlerinin sosyal tembellik davranışlarını ve alturistik liderlik algılarının sosyal karşılaştırma yönelimlerini pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca konaklama işletmelerinde çalışan işgörenlerin sosyal karşılaştırma yönelimlerinin, alturistik liderlik algılarının sosyal tembellik davranışları üzerindeki etkisinde kısmi aracılık ve düzenleyicilik rolüne sahip olduğu belirlenmiştir.

🔖

Cite This Article

TÜRK, O., TÜRKOĞLU, N. (2023). The Role of Social Comparative Order in The Effect of Altruistic Leadership Perception on Social Lazy Behavior: An Applicatıon in Hospitality Businesses. Alanya Akademik Bakış, Cilt: 7 - Sayı: 1, 529–546. https://ajindex.com/articles/879481

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (20)

  1. ANDERSON, J. C., & GERBING, D. W. (1988). “Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach”, Psychological Bulletin, 103(3), 411-423.
  2. AVOLIO, B. J., & LOCKE, E. E. (2002). “Contrasting Different Philosophies of Leader Motivation: Altruism Versus Egoism”, The Leadership Quarterly, 13(2): 169-191.
  3. AYDINLI, S. (2014). “Ergenlerin Öfke İfade Biçimleri, Sosyal Karşılaştırma Düzeyleri, Umutsuzluk Seviyeleri ve Çatışma Çözme Yaklaşımlarının İncelenmesi”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Haliç Üniversitesi,
  4. İstanbul.
  5. BAKER, E., & THOMPSON, R. (2014). “Impacts of Organizationa; Behavior on IT Project Teams: Leadership's Impact on Social Loafing”, Twentieth Americas Conference on Information Systems, Savannah. BARON, R. M., & KENNY, D. A. (1986). “The Moderator–Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic and Statistical Considerations”, Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182.
  6. BARROW, J. C. (1977). “The Variables of Leadership: A Review and Conceptual Framework”, Academy Of Management Review, 2 (2): 231-251.
  7. BAYRAM, N. (2016). Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş Amos Uygulamaları, Ezgi Kitabevi,
  8. Bursa. BİLGİN, N. (2003). Sosyal Psikoloji Sözlüǧü: Kavramlar, Yaklaşımlar, Bağlam Yayınları,
  9. İstanbul.
  10. BİLGİN, N. (2007).
  11. Kimlik İnşası, Aşina Yayınları,
  12. İzmir.
  13. CAN, H., AŞAN, Ö., & AYDIN, E. M. (2006).
  14. Örgütsel Davranış, Arıkan Basım Yayın Dağıtım, İstanbul.
  15. CERİT, Y. (2012). “Paternalist Liderlik ile Yöneticiden ve İşin Doğasından Doyum Arasındaki İlişki”, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 2 (31): 35-56.
  16. CHANKO, B. O., & RAHMAT, A. (2022). “Altruistic Leadership and Organizational Citizenship Behavior: Mediating Role of Leader-Member Exchange”, Sains Organisasi, 1(1): 1-9.
  17. COHEN, J. (1988). Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences (2nd Ed.). Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates Publishers.
  18. COŞKUN, R., ALTUNIŞIK, R., BAYRAKTAROĞLU, S., & YILDIRIM, E. (2015). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri-SPSS Uygulamalı (8. Baskı), Sakarya Kitabevi,
  19. Sakarya. ÇAKMAK, C., BİÇER, İ., & UĞURLUOĞLU, Ö. (2019). “Alturistik (Özgeci) Liderlik Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması”, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(3): 785-802.
  20. ÇETİNKAYA, H. (2004). “Beden İmgesi, Beden Organlarından Memnuniyet, Benlik Saygısı, Yaşam Doyumu ve Sosyal Karşılaştırma Düzeyinin Demografik De