SavedAdd your journal

Journals / Sağlık Akademisyenleri Dergisi / 2022 / Cilt: 9 - Sayı: 4

TOPLUMUN SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK ŞİDDET KONUSUNDAKİ TUTUMU

Seda ÜNAL
Emel FİLİZ
Şeyma KAHVECİ
Sultan UYAR
Pages
328–335
Publication Date
2022-12-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Sağlık kurumlarında şiddetin nedenlerinin araştırılmasında toplumun görüşlerine de yer verilmesi şiddeti önlemeye yönelik girişimlerin başarısı açısından önemlidir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Amaç: Bu kesitsel çalışma Konya il merkezinde toplumun sağlık çalışanlarına yönelik şiddet konusundaki görüş ve tutumlarını değerlendirmek amacıyla yapılmıştır.
📊
Key Findings & Data:Gereç ve Yöntem: Çalışma Konya ilinde ikamet eden 420 gönüllü katılımcı ile gerçekleşmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Sağlık kurumlarında şiddetin nedenlerinin araştırılmasında toplumun görüşlerine de yer verilmesi şiddeti önlemeye yönelik girişimlerin başarısı açısından önemlidir.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:sağlık çalışanı · şiddet · toplum

Özet

Amaç: Bu kesitsel çalışma Konya il merkezinde toplumun sağlık çalışanlarına yönelik şiddet konusundaki görüş ve tutumlarını değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Çalışma Konya ilinde ikamet eden 420 gönüllü katılımcı ile gerçekleşmiştir. Veri toplama aracı olarak araştırmacılar tarafından literatürden yararlanılarak hazırlanan ankette; sosyo-demografik soruların yanı sıra katılımcıların sağlık çalışanına şiddet konusundaki düşüncelerini değerlendiren sorular yer almaktadır. Çalışmada SPSS 25.0 paket programından yararlanılarak veriler üzerinde tanımlayıcı nitelikte istatistikler yapılmıştır. Bulgular ve Sonuç: Katılımcıların %45’i 18-29 yaş aralığında, %50,2’si kadın, %63,8’i evlidir. Katılımcılardan %63,3’ü sağlık çalışanlarına yönelik herhangi bir şiddet olayına tanıklık etmediğini %36,7’si sağlık çalışanına yönelik olarak gerçekleştirilen şiddete şahit olduklarını belirtmişlerdir. Sağlık çalışanlarına şiddet sebebi olarak ilk üç sırada “çalışanların hastalarla ilgilenmemesi”, “hastaların sabırsızlıkları” ve “çalışanların hastalara kötü davranmaları” gelmektedir. Katılımcıların %6’sı sağlık çalışanına şiddet uyguladığını, uyguladıkları ve şahit oldukları şiddet türünün çoğunlukla (%91) sözel şiddet olduğunu belirtmiştir. Toplumda sağlık çalışanına yönelik şiddeti onaylamayan bir tutumunun olduğu, şiddetin önlenebileceğine inandıkları ve şiddeti bir hak arama yöntemi olarak görmedikleri belirlenmiştir. Sağlık kurumlarında şiddetin nedenlerinin araştırılmasında toplumun görüşlerine de yer verilmesi şiddeti önlemeye yönelik girişimlerin başarısı açısından önemlidir.

🔖

Cite This Article

ÜNAL, S., FİLİZ, E., KAHVECİ, Ş., UYAR, S. (2022). TOPLUMUN SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK ŞİDDET KONUSUNDAKİ TUTUMU. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 4, 328–335. https://ajindex.com/articles/870457

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. Lanctot, N., Guay, S. (2014). The Aftermath of Workplace Violence Among Healthcare Workers: A Systematic Literature Review of the Consequences. Aggression and Violent Behavior, 19(5); 492-501
  2. García-Pérez, M. D., Rivera-Sequeiros, A., Sánchez-Elías, T. M., & Lima-Serrano, M. (2021). Workplace Violence on Healthcare Professionals and Underreporting: Characterization and Knowledge Gaps for Prevention. Enfermería Clínica (English Edition), 31(6); 390-395
  3. Aydemir, I., Üçlü, R., Aydogan, A. (2020). According To the Emergency Room Staff the Reasons for Violence. Journal of Istanbul Faculty of Medicine, 83(1); 60-69
  4. World Health Organization (WHO). International Labor Organization (ILO) & International Nurses Association (ICN). Internet. Framework Guidelines Addressing Workplace Violence Health Sector 2002 [Cited 2022 March 5]. Available From:
  5. Akbaş, M., Boz, A., Dursun, A., Çetin, S., Kılıçaslan, A. (2016). Determination Of Exposure Status to Violence of 112 Employees and Their Behavior Towards Violence. Dokuz Eylül University E‐Journal of Nursing Faculty, 9(3); 93-100
  6. Uyar. M, Öztürk, E. N. Y., Şahin, T. K. (2020). Konya İli Meram İlçesi’nde Aile Sağlığı Merkezlerine Başvuran 18 Yaş ve Üzeri Erişkin Bireylerin Sağlık Çalışanlarına Uygulanan Şiddete Bakış Açısının Belirlenmesi. ESTÜDAM Halk Sağlığı Dergisi, 5(1); 113-120
  7. Lian, Y., Dong, X. (2021). Exploring Social Media Usage in Improving Public Perception on Workplace Violence Against Healthcare Workers. Technology in Society,65;101559
  8. Abdellah, R. F., Salama, K. M. (2017). Prevalence and Risk Factors of Workplace Violence Against Health Care Workers in Emergency Department in Ismailia, Egypt. Pan African Medical Journal, 26(1); 1-8
  9. Aoki, N., Uda, K., Ohta, S., Kiuchi, T., Fukui, T. (2008). Impact of Miscommunication in Medical Dispute Cases in Japan. International Journal for Quality in Health Care, 20(5); 358-362
  10. Hesketh, K. L., Duncan, S. M., Estabrooks, C. A., Reimer, M. A., Giovannetti, P., Hyndman, K., Acorn, S. (2003). Workplace Violence in Alberta and British Columbia Hospitals. Health Policy, 63(3); 311-321
  11. Ramacciati, N., Gili, A., Mezzetti, A., Ceccagnoli, A., Addey, B., & Rasero, L. (2019). Violence Towards Emergency Nurses: The 2016 Italian National Survey—A Cross‐Sectional Study. Journal Of Nursing Management, 27(4); 792-805
  12. Shin, H. K., Jeong, S. J., Kang, B. K., & Lee, M. S. (2014). Medical Dispute Case