Journals / Turkish Studies (Elektronik) / 2018 / Cilt: 13 - Sayı: 27

THE RELATIONSHIP BETWEEN ETHICAL LEADERSHIP BEHAVIORS AND COMMUNICATION SKILLS OF SCHOOL ADMINISTRATORS AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT LEVELS OF TEACHERS IN PRIMARY EDUCATION INSTITUTIONS

TEMEL EĞİTİM KURUMLARINDA YÖNETİCİLERİN ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARI İLE İLETİŞİM BECERİLERİNİN ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİ İLE İLİŞKİSİ

Pages
263–284
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

As a result of the study, it was found out that teachers gave positive opinions regarding the ethical leadership behaviors and communication skills possessed by school administrators and their organizational commitment are found to be positive accordingly.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to examine the relationship between ethical leadership behaviors and the level of communication skills of school administrators and the level of organizational commitment of teachers working at primary education institutions.
📊
Key Findings & Data:The sample of the study consists of 149 teachers working at public and private primary education institutions in Nicosia, Famagusta and Morphou under the Turkish Republic of Northern Cyprus Ministry of Education.
💡
Conclusion & Impact:As a result of the study, it was found out that teachers gave positive opinions regarding the ethical leadership behaviors and communication skills possessed by school administrators and their organizational commitment are found to be positive accordingly.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The aim of this study is to examine the relationship between ethical leadership behaviors and the level of communication skills of school administrators and the level of organizational commitment of teachers working at primary education institutions. This is a descriptive study that adopts a general approach using a screening model. The population of the study consists of teachers working in public and private primary education institutions in Turkish Republic of Northern Cyprus. The sample of the study consists of 149 teachers working at public and private primary education institutions in Nicosia, Famagusta and Morphou under the Turkish Republic of Northern Cyprus Ministry of Education. In the research, data collection tools consist of Personal Information Form, Ethical Leadership Scale, Communication Skills Assessment Scale, and Organizational Commitment Scale. Arithmetic mean, frequency, percentage analysis and standard deviation calculations were carried out for the data analysis and t-Test and one- way analysis of variance was applied to determine the differences in the study. Correlation analysis was also conducted to determine the relationship between ethical leadership levels and communication skills of school principals and organizational commitment levels of teachers. At the same time, multiple regression analysis was conducted to prediction this. The data of the study were analyzed by SPSS 21.0 program. As a result of the study, it was found out that teachers gave positive opinions regarding the ethical leadership behaviors and communication skills possessed by school administrators and their organizational commitment are found to be positive accordingly. This study is important in terms of providing a more qualified educational system as teachers working with school administrators with high communication skills and ethical values will be positively affected in terms of the level of organizational commitment.

Özet

Bu çalışmanın amacı, temel eğitim kurumlarında görev yapan yöneticilerin sergiledikleri etik liderlik davranışları ile iletişim beceri düzeylerinin öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeyleri ile ilişkisini incelemektir. Çalışma genel tarama modelinde ele alınmış ilişkisel bir çalışmadır.Araştırmanın evrenini Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde resmi ve özel temel eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, örneklemini ise Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Eğitim Bakanlığı’na bağlı Lefkoşa, Magosa ve Güzelyurt bölgelerinde yer alan resmi ve özel temel eğitim kurumlarında görev yapan 149 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak, Kişisel Bilgi Formu ile Etik Liderlik Ölçeği, İletişim Becerilerini Değerlendirme Ölçeği ve Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde aritmetik ortalama, frekans, yüzde analizleri ve standart sapma hesaplamaları yapılmış, farklılıkların belirlenmesi için t-Testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi kullanılmıştır. Yöneticilerin etik liderlik düzeyleri ve iletişim becerileri ile öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi için korelasyon analizi, yordanması için de çoklu regrasyon analizi uygulanmıştır. Araştırma verileri SPSS 21.0 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda yöneticilerin sergiledikleri etik liderlik davranışları ile iletişim becerilerine ilişkin olarak öğretmenlerin olumlu yönde görüş bildirdikleri, bu doğrultuda çalıştıkları kurumlara olan bağlılıklarının da olumlu yönde olduğu bulunmuştur. Çalışmanın ulaştığı sonuçların etik değerlere önem veren, iletişim becerileri yüksek düzeyde olan yöneticilerle çalışan öğretmenlerin, kurumlarına olan bağlılıklarının olumlu yönde etkilenmesinin nitelikli bir eğitim-öğretim yapılmasına zemin hazırlaması bakımından önemli olduğu söylenebilir.

🔖

Cite This Article

BOZCAN, E. Ü., YALÇINKAYA, M. (2018). THE RELATIONSHIP BETWEEN ETHICAL LEADERSHIP BEHAVIORS AND COMMUNICATION SKILLS OF SCHOOL ADMINISTRATORS AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT LEVELS OF TEACHERS IN PRIMARY EDUCATION INSTITUTIONS. Turkish Studies (Elektronik), Cilt: 13 - Sayı: 27, 263–284. https://ajindex.com/articles/84687

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Ada, Ş. ve Gümüş, S. (2012). Öğretim liderliği kavramının eğitim yönetimi yüksek lisans programlarına yansıması (Türkiye ve ABD Örnekleri). International Online Journal of Educational Sciences, 4 (2), 462-474.
  2. Ağaoğlu, E., Altınkurt, Y., Yılmaz, K., Karaköse, T. (2012). Okul yöneticilerinin yeterliklerine ilişkin okul yöneticilerinin ve öğretmenlerin görüşleri. Eğitim ve Bilim, 37(164). Arslantaş, C. C. ve Dursun, M. (2008). Etik liderlik davranışının yöneticiye duyulan güven ve psikolojik güçlendirme üzerindeki etkisinde etkileşim adaletinin dolaylı rolü. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 8 (1), 111–128.
  3. Akella, D. (2012). Ethical leadership. Organization Management Journal, 9, 201. Aydın, T. (2010). İlköğretim okul yöneticilerinin etik liderlik özellikleri ile ilgili öğretmen görüşlerinin incelenmesi. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi,
  4. İstanbul.
  5. Aydoğan, İ. ve Kaşkaya, A. (2010). İlköğretim okulu yöneticilerinin iletişim becerilerinin yönetici ve öğretmen görüşlerine göre değerlendirilmesi. GÜ. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, 30 (1), 1-16.
  6. Balay, R. (2000). Yönetici ve öğretmenlerde örgütsel bağlılık. Ankara:
  7. Nobel Yayın Dağıtım. Barna, P. J. (2009). Ethical behavior in the framework of educational and ethical leadership: grounded theory research. (Doctoral Dissertation). University of Phoenix, Phoenix. Bass, B. M. & Steidlmeier, P. (1999). Ethics, character and authentic transformational leadership behavior. The Leadership Quarterly, 10(2), 181–217.
  8. Börü, N. ve Boyacı, A. (2016). Etik lider olarak okul yöneticilerinin özelliklerine ve davranışlarına ilişkin ortaöğretim öğretmenlerinin görüşleri (eskişehir ili örneği). International Periodical for the Languages, Literature and History of Turkish or Turkic. Volume 11/19 Fall 2016, p. 161- 214DOI Number: http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.9984. ISSN: 1308-2140,
  9. ANKARA-TURKEY Brown, M. E. (2007). Misconceptions of ethical leadership: how to avoid potential pitfalls. Organizational Dynamics, 36 (2), 140–155.
  10. Brown, M. E., Trevino, L. K. & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: a social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97, 117–134.
  11. Bulut, H. (2012). Etik liderliğin ve etik iklimin çalışanların örgütsel bağlılığına ve iş performanslarına etkileri. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). GYTE/Sosyal Bilimler Enstitüsü, Gebze. Casiadi, S. (2017). Öğretmenlerin okul müdürlerinin iletişim becer