SavedAdd your journal

Journals / İş ve Hayat / 2016 / Cilt: 2 - Sayı: 3

ASSESSMENT OF IMPACT OF THE MINIMUM WAGE ON SOME LAWS THAT REGULATES WORKING LIFE, STATUTES AT LARGE AS OF JANUARY 1ST, 2016

1 OCAK 2016 TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİREN ASGARİ ÜCRETİN ÇALIŞMA HAYATINI DÜZENLEYEN BAZI KANUNLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Türker Topalhan
Ayhan Kurt
Pages
23–40
Publication Date
2016-02-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In our study, analysis of the impact caused by the increase in minimum wage on the legislation which regulating working life will be discussed.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The Minimum Wage Determination Commission has declared the minumum wage as daily 54,90TL and monthly 1.647,00 TL which will be taking a whole year as a single termand will be valid for whole year with its sentence that 30.12.2015 date dand number 2015/1.
📊
Key Findings & Data:The new minimum wage has several implications for the implementation of the minimum wage as a reference point; firstly for 5510 Social Security and General Health Insurance Law, 4857 Turkish Labor Law, 4447 Unemployment Insurance Law and other legal legistlation.
💡
Conclusion & Impact:In our study, analysis of the impact caused by the increase in minimum wage on the legislation which regulating working life will be discussed.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2015 Verileri
⚙️Variables:Asgari ücret · sosyal sigorta · genel sağlık sigortası

Abstract

The Minimum Wage Determination Commission has declared the minumum wage as daily 54,90TL and monthly 1.647,00 TL which will be taking a whole year as a single termand will be valid for whole year with its sentence that 30.12.2015 date dand number 2015/1. The new minimum wage has several implications for the implementation of the minimum wage as a reference point; firstly for 5510 Social Security and General Health Insurance Law, 4857 Turkish Labor Law, 4447 Unemployment Insurance Law and other legal legistlation. In our study, analysis of the impact caused by the increase in minimum wage on the legislation which regulating working life will be discussed.

Özet

Asgari Ücret Tespit Komisyonu 30.12.2015 tarih ve 2015/1 nolu kararı ile bir yıl geçerli olacak ve bütün bir yılı tek dönem alarak kapsayan asgari ücret tutarını günlük 54,90 TL, aylık 1.647,00 TL olarak belirlemiştir. Yeni asgari ücretin başta 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu olmak üzere asgari ücreti referans olarak kabul eden diğer mevzuatların uygulanmasına yönelik çeşitli etkileri olmuştur. Çalışmamızda asgari ücret artışının çalışma hayatını düzenleyen mevzuatta meydana getirdiği etkilerin analizi yapılarak toplumsal etkileri tartışılacaktır.

🔖

Cite This Article

Topalhan, T., Kurt, A. (2016). ASSESSMENT OF IMPACT OF THE MINIMUM WAGE ON SOME LAWS THAT REGULATES WORKING LIFE, STATUTES AT LARGE AS OF JANUARY 1ST, 2016. İş ve Hayat, Cilt: 2 - Sayı: 3, 23–40. https://ajindex.com/articles/834418

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (8)

  1. Aylık Bağlanması Hakkında Kanun (2022 S.K.). (1976). Resmi Gazete. 15642, 10.07.1976. A. Can TUNCAY. (Mayıs-Ağustos 2001). Hizmet Akdinin Türleri ve Sona Ermesi Açısından Arayışlar. TÜHİS, 13-36.
  2. Ahmet Talha ÇALGAN. (2007). Türkiye’de İstihdam Üzerindeki Mali Yükler Ve İstihdama Etkileri (Uzmanlık Tezi). Ankara: Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü. Ali GÜZEL, Ali Rıza OKUR, Nuşen CANİKLİOĞLU. (2014). Sosyal Güvenlik Hukuku. İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (30.12.2015-2015/1). (2015). Resmi Gazete. 29579, 31/12/2015.
  3. Aysel KUŞAKSIZ. (2006). Kısmi Süreli Çalışan İşçilerin Avrupa Birliği’nde ve Türkiye’de Kısmi Süreli Çalışmayı Tercih Etme Gerekçeleri. Yönetim Ve Ekonomi, 13(2), 19-29. Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Diğer Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun (6111 S.K.). (2011). Resmi Gazete. 27857, 25/02/2011.
  4. ÇELİK, N. (2006). İş Hukuku Dersleri. İstanbul:
  5. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. DOĞAN, N. (2016, 1 3). Ekonomi. 01 03, 2016 tarihinde http://www. hurriyet.com.tr: http://www.hurriyet.com.tr/yeni-duzenleme-1-ocaktabasladi-beste-kesinti-140-tlye-indi-40035153 adresinden alındı Engin SEZGİN. (2005/1). İş Kanunu, Esneklik Ve Emek. Genel-İş Emek Araştırma Dergisi, 157-174.
  6. ESEN, B. (2013, MART - NİSAN). Sigorta Primine Esas Kazanca Dahil Olmayan Yemek Parası, Çocuk Zammı Ve Aile Zammının Hesaplanması. Mali Çözüm(116), 209-220. İş Kanunu (4857 S.K.). (2003). Resmi Gazete. 25134, 10/06/2003. İş Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun (6552 S.K). (2014). Resmi Gazete. 29116, 11/09/2014. İşsizlik Sigortası Kanunu (4447 S.K.). (1999). Resmi Gazete. 23810, 8/9/1999.
  7. KURT, A. (2015, Eylül). Kısmi Süreli Çalışanların Sosyal Güvenliği. Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi(141). Maden Kanunu (3213 S.K.). (1985). Resmi Gazete. 18785, 15/06/1985. Murat ÖZDAMAR ve Erden ÇAKAR. (2014, Mayıs - Haziran). Son Düzenlemeler Işığında Part-Time (Kısmi Zamanlı) Çalışanların Sosyal Güvenliği. Mali Çözüm Dergisi(123), 45-60.
  8. ÖNDER, Y. (2010, 9 13). Doğum Borçlanması Ve Hizmet Borçlanma Türleri. 12 20, 2015 tarihinde http://www.yukselonder.com.tr: http:// www.yukselonder.com.tr/sk-sorulanlar/1277-doum-borclanmasi-vehzmet-borclanma-tuerler.html adresinden alındı Özlem YILDIRIM ŞEKER. (2014). Sosyal Güvenlik. 12 27, 2015 tarihinde http://www.resulk