SavedAdd your journal

Journals / Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2015 / Cilt: 2 - Sayı: 1

Five-Factor Personality Scale on Career Choice Regarding Accounting Profession: A Study About Business Department Students

Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama

Şuayyip Doğuş DEMİRCİ
Emre EROL
Feyyaz ZEREN
Pages
—
Publication Date
2015-01-14
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

As a result of conducted statistical analysis, there were found significant differences in career choices regarding accountancy profession according to average monthly income of family, grade point average, whether having knowledge about profession, whether being interested in accounting courses of individual and responsibility dimension of personality.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Accounting profession emerges as an important career choice for students of business administration department.
📊
Key Findings & Data:By this study, the role of personality traits and some other factors on career choices regarding accountancy profession of 3rd and 4th degree undergraduate students of Business Department at the stage of discovering their careers was tried to be determined.
💡
Conclusion & Impact:As a result of conducted statistical analysis, there were found significant differences in career choices regarding accountancy profession according to average monthly income of family, grade point average, whether having knowledge about profession, whether being interested in accounting courses of individual and responsibility dimension of personality.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Kariyer ve Meslek Seçimi · Muhasebecilik Mesleği · Beş Faktör Kişilik Kuramı

Abstract

Accounting profession emerges as an important career choice for students of business administration department. By this study, the role of personality traits and some other factors on career choices regarding accountancy profession of 3rd and 4th degree undergraduate students of Business Department at the stage of discovering their careers was tried to be determined. For this purpose, survey as one of data collection techniques was applied and quantitative research methods have been utilized. In order to identify the personality traits of participants, five-factor personality scale was used. As a result of conducted statistical analysis, there were found significant differences in career choices regarding accountancy profession according to average monthly income of family, grade point average, whether having knowledge about profession, whether being interested in accounting courses of individual and responsibility dimension of personality.

Özet

İşletme bölümü öğrencileri için muhasebecilik mesleği önemli bir kariyer seçeneği olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmayla kariyerini keşfetme aşamasındaki üniversite 3. ve 4. sınıf işletme bölümü lisans öğrencilerinin muhasebecilik mesleğine yönelik kariyer seçimlerinde kişilik özelliklerinin ve diğer bazı unsurların rolü belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaç doğrultusunda veri toplama tekniklerinden anket uygulaması yapılmış ve nicel araştırma yöntemlerinden faydalanılmıştır. Katılımcıların kişilik özelliklerini belirlemek amacıyla beş faktör kişilik ölçeği kullanılmıştır. Yapılan istatistiki analizler sonucunda muhasebecilik mesleğine yönelik kariyer seçimlerinde bireyin ailesinin aylık ortalama gelirine, not ortalamasına, meslek hakkında bilgi sahibi olup olmamasına, muhasebe derslerini sevip sevmemesine ve sorumluluk kişilik boyutuna göre anlamlı farklılıklara ulaşılmıştır.

🔖

Cite This Article

DEMİRCİ, Ş. D., EROL, E., ZEREN, F. (2015). Five-Factor Personality Scale on Career Choice Regarding Accounting Profession: A Study About Business Department Students. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 2 - Sayı: 1. https://ajindex.com/articles/82874

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (6)

  1. Andon, P., K.M. Chong & P. Roebuck, (2010), Personality preferences of accounting and non-accounting graduates seeking to enter the accounting profession, Critical Perspectives on Accounting, 21, pp. 253–265. DOI: 10.1016/j.cpa.2010.01.001 Arnold, J. (2009). Kariyer ve kariyer yönetimi. N. Anderson, D. S. Öneş, H. K. Sinangil, C. Viswesvaran (Eds.). Endüstri, iş ve örgüt psikolojisi el kitabı (s. 141-142)
  2. Cilt içinde
  3. Baskı. İstanbul: Literatür Yayıncılık, Atkinson, R. L., R. V. Atkinson, E. E. Smith, D. J. Bem & S. Nolen - Hoeksema (2002). Psikolojiye giriş. Y. Alogan (çev.)
  4. Baskı. Ankara: Arkadaş Yayınları, S. 433 Aydoğmuş, C. (2011). Kişilik özellikleri ile iş tatmini ilişkisi üzerinde psikolojik güçlendirme ve dönüşümcü liderlik algısının etkileri. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara: Hacettepe Üniversitesi SBE. Baysal, A. C. ve Tekarslan E. (2004). Davranış bilimleri
  5. Baskı. İstanbul: Avcıol Basım Yayın. 2004, s. 129 Briggs, S.P., S. Copeland, D. Haynes, (2007), Accountants for the 21st century, where are you? a five-year study of accounting students’ personality preferences, Critical Perspectives on Accounting, 18, 511–537. DOI: 10.1016/j.cpa.2006.01.013 Dinç, E. (2008). Meslek seçiminde etkili faktörlerin incelenmesi: meslek yüksekokulu- muhasebe programı öğrencileri üzerine bir araştırma, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 16.2 2008: 90-106 Erdoğmuş, N. (2003). Kariyer geliştirme kuram ve uygulama. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım. S. 60 Fallatah, Y.A.& Talha, M. (2009), Assessing the characteristics of accounting students, The Journal of Applied Business Research – July/August, Volume 25, Number 4 Gümüş, Ö. (2009). Kültür, değerler, kişilik ve siyasal ideoloji arasındaki ilişkiler: kültürler arası bir karşılaştırma (Türkiye ABD). Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara: Ankara Üniversitesi SBE. İnanç, Y. B. ve E. E. Yerlikaya (2012). Kişilik kuramları. (E-Kitap)
  6. Baskı. Ankara: Pegem Akademi. S.241 Erişim: http://www.pegem.net/dosyalar/dokuman/11102012145314Kisilik%20 Kuramlair%206.%20Baski.pdf (Erişim: 31 Kasım 2013) John, O. P. (1990). The "Big Five" Factor Taxonomy: Dimensions of Personality in the Natural Language and in Questionnaires. In L. Pervin (Eds.), Handbook of personality: theory and research (pp. 66-100). New York John, O. P., S. Srivastava. (1999) “The Big-Five Trait Taxonomy: History, Measurement and Theoretical Perspectives”. L. Pervin and O.P. John (Eds.), Handbook of personality: Theory and research (2