SavedAdd your journal

Journals / Uluslararası Sosyal Bilimler Akademik Araştırmalar Dergisi / 2020 / Cilt: 4 - Sayı: 1

ÖZDENETİM İLE İŞ STRESİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE MESLEKTAŞ DESTEĞİNİN ARACILIK ROLÜ

İlhami YUCEL
Sabri ŞİRİN
Pages
148–158
Publication Date
2020-06-23
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Özdenetimi yüksek çalışanlar meslektaş desteğinin artmasına katkı vererek yaşanan iş stresinin azalmasını sağladığı söylenebilir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı çalışanların sahip olduğu özdenetimin iş stresi üzerindeki etkisini tespit etmek ve meslektaş desteğinin bu ilişkide aracı rolü üstlenip üstlenmediğini saptamaktır.
📊
Key Findings & Data:Araştırmanın hipotezleri, örneklem olarak seçilen devlet üniversitelerinde çalışan toplam 288 araştırma görevlisi üzerinde test edilmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Özdenetimi yüksek çalışanlar meslektaş desteğinin artmasına katkı vererek yaşanan iş stresinin azalmasını sağladığı söylenebilir.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Özdenetim · Stres · Meslektaş Desteği

Özet

Bu çalışmanın amacı çalışanların sahip olduğu özdenetimin iş stresi üzerindeki etkisini tespit etmek ve meslektaş desteğinin bu ilişkide aracı rolü üstlenip üstlenmediğini saptamaktır. Araştırmanın hipotezleri, örneklem olarak seçilen devlet üniversitelerinde çalışan toplam 288 araştırma görevlisi üzerinde test edilmiştir. Elde edilen veriler istatistik programları ile analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlar, özdenetimin meslektaş desteğinin artmasında ve stresin azalmasında etkili olduğu tespit edilmiştir. Buna ilaveten meslektaş desteğinin artması çalışanların stresinin azalmasını sağlamaktadır. Ayrıca meslektaş desteğinin özdenetim ile stres arasındaki ilişkide kısmı aracılık etkisi saptanmıştır. Özdenetimi yüksek çalışanlar meslektaş desteğinin artmasına katkı vererek yaşanan iş stresinin azalmasını sağladığı söylenebilir.

🔖

Cite This Article

YUCEL, İ., ŞİRİN, S. (2020). ÖZDENETİM İLE İŞ STRESİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE MESLEKTAŞ DESTEĞİNİN ARACILIK ROLÜ. Uluslararası Sosyal Bilimler Akademik Araştırmalar Dergisi, Cilt: 4 - Sayı: 1, 148–158. https://ajindex.com/articles/818521

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Ayaz, N. (2019). Work stress and coping with work stress: a study on tourist guides, Doktora Tezi, İzmir Katip Çelebi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. Baumeister, R.F., Heatherton, T.F., & Tice, D.M. (1994). Losing control: How and why people fail at self-regulation. San Diego, CA: Academic Press.
  2. Baumeister, R. F., Vohs, K. D., & Tice, D. M. (2007). The Strength Model of Self-Control. Current Directions in Psychological Science, 16(6), 351–355.
  3. Boals, A., vanDellen, M. R., & Banks, J. B. (2011). The relationship between self-control and health: The mediating effect of avoidant coping. Psychology & Health, 26(8), 1049–1062.
  4. Bowlin, S. L., & Baer, R. A. (2012). Relationships between mindfulness, self-control, and psychological functioning. Personality and Individual Differences, 52(3), 411–415.
  5. Bridger, R. S., & Brasher, K. (2011). Cognitive task demands, self-control demands and the mental well-being of office workers. Ergonomics, 54(9), 830–839.
  6. Chiaburu, D. S., & Harrison, D. A. (2008). Do peers make the place? Conceptual synthesis and meta-analysis of coworker effects on perceptions, attitudes, OCBs, and performance. Journal of Applied Psychology, 93(5), 1082–1103.
  7. Coffey, M. & Coleman, M. (2001). The relationship between support and stress in forensic community mental health nursing. Journal of Advanced Nursing, 34(3), 397- 407 Cooper, C.L. and Marshall, J. (1976). Occupational sources of stress: a review of the literature relating to coronary heart disease and mental ill health, Journal of Occupational Psychology, 49, 1976, 11-28.
  8. Cropanzano, R., & Mitchell, M. S. (2005). Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review. Journal of Management, 31(6), 874–900.
  9. Diestel, S., & Schmidt, K. H. (2011). Costs of simultaneous coping with emotional dissonance and self-control demands at work: Results from two German samples. Journal of Applied Psychology, 96(3), 643–653.
  10. Fimian, M. J. (1986). Social Support and Occupational Stress in Special Education. Exceptional Children, 52(5), 436–442.
  11. Galla, B. M., & Wood, J. J. (2014). Trait Self-Control Predicts Adolescents’ Exposure and Reactivity to Daily Stressful Events. Journal of Personality, 83(1), 69–83.
  12. Jenkins, R., & Elliott, P. (2004). Stressors, burnout and social support: nurses in acute mental health settings. Journal of Advanced Nursing, 48(6), 622–631.
  13. Le Fevre, M., Matheny, J., & Kolt, G. S. (2003). Eustress, distress, and interpretation in occupational stress. Journal of Managerial Psycholog