SavedAdd your journal

Journals / Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2012 / Cilt: 17 - Sayı: 2

Genel Müdür'ün Yönetim Kurulu Üyesi Olması Halinin Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı Firmalarının Performansına Etkisi

GENEL MÜDÜR’ÜN YÖNETİM KURULU ÜYESİ OLMASI HALİNİN MENKUL KIYMET YATIRIM ORTAKLIĞI FİRMALARININ PERFORMANSINA ETKİSİ

Yrd.Doç.Dr.Feyyaz YILDIZ
Öğr.gör.mesut DOĞAN
Pages
353–366
Publication Date
2012-06-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Gerçekleştirilen analiz sonucunda Temsil Teorisi ile tutarlı bir şekilde; yönetim kurulu üyesinin aynı zamanda genel müdür olması halinin Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı firmalarının finansal performansını olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Yönetim kurulu üyesinin aynı zamanda genel müdür olmasının (duality-ikilik) firmanın performansı üzerindeki etkisi tartışılmaya devam eden konulardan birisidir.
📊
Key Findings & Data:Bu boşluğu doldurmak amacıyla ikiliğin Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı firmalarının performansını etkileyip etkilemediğiaraştırılmaktadır. 2009–2010 yıllarını içine alan çalışmada İMKB’da Kurumsal Ürünler Pazarında var olan 27 Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı firmasının verilerinden yararlanılmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Gerçekleştirilen analiz sonucunda Temsil Teorisi ile tutarlı bir şekilde; yönetim kurulu üyesinin aynı zamanda genel müdür olması halinin Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı firmalarının finansal performansını olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir
🔬Design:Research Article
📍Scope:2009–2010 Verileri
⚙️Variables:İkilik · Firma Performansı · Vekalet Teorisi

Özet

Yönetim kurulu üyesinin aynı zamanda genel müdür olmasının (duality-ikilik) firmanın performansı üzerindeki etkisi tartışılmaya devam eden konulardan birisidir. Türkiye’de yapılan çalışmalarda ikilik uygulamasıyla ilgili kısıtlı sayıda çalışma olmasına rağmen Menkul Kıymet Yatırım Ortaklılığı firmalarında yapılan herhangi bir çalışmaya rastlanılamamıştır. Bu boşluğu doldurmak amacıyla ikiliğin Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı firmalarının performansını etkileyip etkilemediğiaraştırılmaktadır. 2009–2010 yıllarını içine alan çalışmada İMKB’da Kurumsal Ürünler Pazarında var olan 27 Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı firmasının verilerinden yararlanılmıştır. Firma performans göstergeleri olarak da üç bağımlı değişken kullanılmıştır. Bu oranlardan ilk ikisi muhasebe temelli finansal oranlar olan “Aktif Karlılığı Oranı” (ROA) ve “Öz Sermaye Karlılığı Oranı” (ROE)’dır. Diğer oran ise piyasa esaslı “Tobin’s q” oranıdır. Ampirik analizlerde ise regresyon ve korelasyon analizleri ile t testinden faydalanılmıştır. Gerçekleştirilen analiz sonucunda Temsil Teorisi ile tutarlı bir şekilde; yönetim kurulu üyesinin aynı zamanda genel müdür olması halinin Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı firmalarının finansal performansını olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir

🔖

Cite This Article

YILDIZ, Y., DOĞAN, Ö. (2012). Genel Müdür'ün Yönetim Kurulu Üyesi Olması Halinin Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı Firmalarının Performansına Etkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 17 - Sayı: 2, 353–366. https://ajindex.com/articles/803615

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. ADUSEI, Michael (2011), “Board Structure and Bank Performance in Ghana”, Journal of Money, Investment and Banking ISSN 1450-288X Issue 19. AYGÜN, Mehmet, Süleyman İç (2010), "Genel Müdürün Aynı Zamanda Yönetim Kurulu Üyesi Olması Firma Performansını Etkiler Mi?”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, Sayı: 47, syf: 192-201.
  2. ATAAY, Aylin (2006), “Aile Şirketlerinde Başkacılık ve Koruma: Vekâlet Maliyetleri”, 2. Aile İşletmeleri Kongre Kitabı, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları,
  3. İstanbul.
  4. BAŞAT, Rıdvan (2010), “İşletmelerde Yönetim Kurulunun Yapısı, İşleyişi ve Performans Üzerine Etkisi: Denizli İli Örneği”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyon. BERG, Sanford and Smith Kathrny (1978), “CEO and board chairman: a quantitative study of dual vs Unitary board leadership”, Directors & Boards, v:3(1), p:34-39.
  5. BINO, Adel and Tomar Shorouq (2012), “Corporate Governance And Bank Performance: Evıdence From Jordanıan Bankıng Industry”, Journal of Business Administration http://www.ju.edu.jo/Resources /EconomicObservatory/Lists/Conferences/Attachments/6/1 CORPORATE%20GOVERNANCE%20AND%20BANK%20PERFOR MANCE.pdf Jordan, 10.04.2012.
  6. BRICKLEY, James, Coles Jeffery and Jarrell Gregg (1997), “Leadership structure: separating the CEO and chairman of the board”, Journal of Corporate Finance, v:4, p:189-220.
  7. BONN, Ingrid, Yoshikawa Toru and Phan H. Phillip (2004), “Effects of Board Structure on Firm Performance: A Comparison between Japan and Australia”, Asian Business & Management, v:3, p:105-125.
  8. BOYD, Brian (1995), “CEO Duality and Firm Performance: A Contingency Model”, Strategic Management Journal, v:16, p:301-312.
  9. CHENG, Shijun (2008), ŽBoard Size and the Variability of Corporate Performancež, Journal of Financial Economics v:87, p:157ƀ176 DAĞLI, Hüseyin (1998), “İşletme Yönetiminde Temsil İlişkisi ve Sorunları” VI. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri, Eskişehir. EISENBERG, Theodore, Sundgren Stefan and Wells T. Martin (1998), “Larger Board Size and Decreasing Firm Value in Small Firms”, Journal of Financial Economics, v:48(1), p:35-54.
  10. ELİTAS, Cemal, Agca Veysel ve Aydemir Oğuzhan (2009), “Yönetim Kurulu Yapısı, Isleyisi ve Performans Iliskisi: Ege Bölgesi Örnegi”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, Sayı: 42, syf:103-116.
  11. ELSAYED, Khaled (2007), “Does CEO Duality Really Corporate Performance?”, Corporate Governance, v:15, s:1203-1214.
  12. EN-BAI, Chong, Liu Qiao, Lu Joe, Song Frank and Zhang Junxi (2004), “Co