Journals / Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2020 / Cilt: 25 - Sayı: 3

İŞ YAŞAMINDA KADIN VE KARŞILAŞTIĞI SORUNLAR

Pages
297–306
Publication Date
2020-07-30
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu çalışmanın amacı, çalışan kadınların iş yaşamında ve aile yaşamında karşılaştıkları sorunları detaylı bir şekilde ele almak ve kadının iş hayatından kendini geri çekmemesi adına öneriler geliştirmektir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Sosyal politika açısından dezavantajlı gruplar arasında yer alan kadının, ücretli işgücü olarak çalışma yaşamına girmesi Sanayi Devrimi ile birlikte başlamıştır.
📊
Key Findings & Data:Dünya Savaşı’ nda erkek işgücünün savaşa katılımıyla, kadınların iş yaşamında yer alması hızlı bir şekilde ilerlemiş ve farklı meslek gruplarında istihdam edilmeye başlamışlardır.
💡
Conclusion & Impact:Bu çalışmanın amacı, çalışan kadınların iş yaşamında ve aile yaşamında karşılaştıkları sorunları detaylı bir şekilde ele almak ve kadının iş hayatından kendini geri çekmemesi adına öneriler geliştirmektir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Kadın · İş Yaşamı · Aile Yaşamı

Özet

Sosyal politika açısından dezavantajlı gruplar arasında yer alan kadının, ücretli işgücü olarak çalışma yaşamına girmesi Sanayi Devrimi ile birlikte başlamıştır. II. Dünya Savaşı’ nda erkek işgücünün savaşa katılımıyla, kadınların iş yaşamında yer alması hızlı bir şekilde ilerlemiş ve farklı meslek gruplarında istihdam edilmeye başlamışlardır. Kadınlar, sahip olduğu birden fazla rolleri ile iş yaşamındaki yerlerini muhafaza etmeye çalışmaktadırlar. Erkeğe göre birçok açıdan ön yargı ile yaklaşılan kadına, çalışma yaşamında da aynı tutum ve davranışlar devam etmektedir. Bu çalışmanın amacı, çalışan kadınların iş yaşamında ve aile yaşamında karşılaştıkları sorunları detaylı bir şekilde ele almak ve kadının iş hayatından kendini geri çekmemesi adına öneriler geliştirmektir.

🔖

Cite This Article

UMUTLU, S., ÖZTÜRK, M. (2020). İŞ YAŞAMINDA KADIN VE KARŞILAŞTIĞI SORUNLAR. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 25 - Sayı: 3, 297–306. https://ajindex.com/articles/802923

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (5)

  1. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15(1): 196-223.
  2. CEREV, G. ve YILDIRIM, S. (2017). “Türkiye’de Kadınların Enformel Çalışması Ve İşgücü Piyasalarındaki Konumu”, Karatahta İş Yazıları Dergisi, 7: 57-78.
  3. ÇAKIR, Ö. (2008). “Türkiye’de Kadının Çalışma Yaşamından Dışlanması”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 31: 25-47.
  4. DAVENPORT, N. DISTLER,R., PURSELLELLIOT, G. (2003).
  5. Mobbing- İş Yerinde Duygusal Taciz, Sistem Yayıncılık, I. Baskı, Çeviren: Osman Cem Önertoy, İstanbul.