Journals / Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Yeni Düşünceler Hakemli E-Dergisi / 2009 / Sayı: 4

TÜRK BASIN SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM KOŞULLARI ve İSTİHDAMA ETKİ EDEN FAKTÖRLER

Pages
269–280
Publication Date
2009-05-03
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu çalışma Türkiye’de basın işletmelerinde istihdam koşullarını ve bu koşullara etki eden faktörleri irdelemek için tasarlanmıştır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Normal 0 false false false EN-US JA X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:Cambria; mso-ascii-font-family:Cambria; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Cambria; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-fareast-language:JA;} Günümüzde Türk basın sektörü tüm sektörlerde olduğu gibi istihdam sorunları yaşamaktadır.        İşgücü piyasasında çalışmak isteyen işgücünün fazlalığına karşılık, işgücüne olan talebin azlığı istihdam koşullarını sınırlandırmaktadır.
📊
Key Findings & Data:Sektörün koşullarından hem çalışanlar, hem de yeni başlayacak adaylar etkilenmektedir.
💡
Conclusion & Impact:Bu çalışma Türkiye’de basın işletmelerinde istihdam koşullarını ve bu koşullara etki eden faktörleri irdelemek için tasarlanmıştır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Basın Sektörü · Basın İşletmesi · İstihdam

Özet

Normal 0 false false false EN-US JA X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:Cambria; mso-ascii-font-family:Cambria; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Cambria; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-fareast-language:JA;} Günümüzde Türk basın sektörü tüm sektörlerde olduğu gibi istihdam sorunları yaşamaktadır.        İşgücü piyasasında çalışmak isteyen işgücünün fazlalığına karşılık, işgücüne olan talebin azlığı istihdam koşullarını sınırlandırmaktadır. Tüm bunlara ek olarak diğer demografik, ekonomik, yasal, teknolojik ve coğrafi faktörlerin varlığı istihdam alanını bir yandan daraltırken bir yandan da (örn: teknoloji nedeniyle) genişletmektedir. Sektörün koşullarından hem çalışanlar, hem de yeni başlayacak adaylar etkilenmektedir. Bu çalışma Türkiye’de basın işletmelerinde istihdam koşullarını ve bu koşullara etki eden faktörleri irdelemek için tasarlanmıştır.

🔖

Cite This Article

Dı̇rı̇k, Ç. B. (2009). TÜRK BASIN SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM KOŞULLARI ve İSTİHDAMA ETKİ EDEN FAKTÖRLER. Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Yeni Düşünceler Hakemli E-Dergisi, Sayı: 4, 269–280. https://ajindex.com/articles/752678

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (1)

  1. ADAKLI, G. (2006). Türkiye’de Medya Endüstrisi Neoliberalizm Çağında Mülkiyet ve Kontrol İlişkileri. Ankara: Ütopya Yayınevi