Journals / Düzce İktisat Dergisi / 2020 / Cilt: 1 - Sayı: 1

Islamic Finance Sensitivity of Participation Bank Employees

Katılım Bankası Çalışanlarının İslami Finans Hassasiyeti Üzerine Bir Araştırma

Pages
24–56
Publication Date
2020-12-15
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

When the data obtained are examined, it is seen that the employees of the participation bank may act out of the Islamic financial framework sometimes and they are generally devoted to the principles of participation banking and Islamic finance.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Participation banks have emerged from the idea of finding solutions to the financial needs of people trying to stay away from interest due to their beliefs and bringing their savings to the economy.
📊
Key Findings & Data:Therefore, participation bank practices are expected to be in line with the requirements of Islamic faith.
💡
Conclusion & Impact:When the data obtained are examined, it is seen that the employees of the participation bank may act out of the Islamic financial framework sometimes and they are generally devoted to the principles of participation banking and Islamic finance.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İslami Finans · Katılım Bankası · Çalışan

Abstract

Participation banks have emerged from the idea of finding solutions to the financial needs of people trying to stay away from interest due to their beliefs and bringing their savings to the economy. Therefore, participation bank practices are expected to be in line with the requirements of Islamic faith. On the other hand, it is also important how the policies determined by the decision makers are implemented by the participation bank personnel who are the implementers of the system. Because the employees of the participation banks which established to act with Islamic sensibilities are expected to be similarly sensitive to Islamic finance principles. The survey method which is one of the most frequently used methods in social sciences, was used in this study which was carried out to be researched the sensitivity of Islamic finance to the participation bank employees. When the data obtained are examined, it is seen that the employees of the participation bank may act out of the Islamic financial framework sometimes and they are generally devoted to the principles of participation banking and Islamic finance.

Özet

Katılım bankaları, inancı gereği faizden uzak durmaya çalışan kişilerin finansal ihtiyaçlarına çözüm bulmak ve tasarruflarını ekonomiye kazandırmak fikrinden doğmuştur. Dolayısıyla katılım bankası uygulamalarının İslam inancının gereklerine uygun olması beklenmektedir. Diğer yandan, karar vericiler tarafından belirlenen politikaların sistemin uygulayıcısı olan katılım bankası personelleri tarafından nasıl hayata geçirildiği de önemlidir. Zira İslami hassasiyetlerle hareket etmek üzere kurulmuş olan katılım bankalarının çalışanlarının da benzer şekilde İslami finans prensipleri konusunda hassas olmaları beklenmektedir. Katılım bankası çalışanlarının İslami finans hassasiyetinin araştırılması amacıyla yapılanbu çalışmada sosyal bilimlerde en sık kullanılan yöntemlerden biri olan anket yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen veriler incelendiğinde katılım bankası çalışanlarının zaman zaman İslami finansal çerçeve dışına çıkarak hareket edebildiği tespit edilmiş olmakla birlikte genel olarak katılım bankacılığı ve İslami finans prensiplerine bağlı oldukları görülmüştür.

🔖

Cite This Article

BALKANLI, C., YARDIMCIOĞLU, F. (2020). Islamic Finance Sensitivity of Participation Bank Employees. Düzce İktisat Dergisi, Cilt: 1 - Sayı: 1, 24–56. https://ajindex.com/articles/75198

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (10)

  1. Adak M. (2015, 21-23 Ekim). Islamic banking and economic growth; the case of Turkey. International Congress on Islamic Economics and Finance, Sakarya: Beşiz Yayınları, 4, 214-219. https://www.isefam.sakarya.edu.tr/wp-content/uploads/2017/11/Volume-4.pdf (13.12.2020)
  2. Adil B. (2011). Katılım bankalarında verilen hizmet içi eğitimlerin personel algısına etkisi (Yüksek lisans tezi, Gazi Üniversitesi, Ankara) Yüksek Öğretim Kurumu Başkanlığı ulusal tez merkezi veri tabanından erişildi (Tez No: 290608). Ali S. A. ve Hassan A. (2017, Nisan). Employees’ attitude towards Islamic banking: An exploratory study in Malaysia. International Journal of Research in Social Sciences, 7(4), 114-138. https://www.ijmra.us/project%20doc/2017/IJRSS_APRIL2017/IJMRA-11366.pdf (13.12.2020)
  3. Ali S. A., Hassan A. ve Omer A. (2017, Nisan-Haziran). Exploring the impact of shariah training on Islamic banking employees in Pakistan. Journal of Islamic Banking and Finance, 34(2), 24-43. http://islamicbanking.asia/wp-content/uploads/2014/12/April-June-2017.pdf (13.12.2020)
  4. Alrifai T. (2017). İslami finans ve yeni finansal sistem. Ankara:
  5. Buzdağı Yayınevi.
  6. Altunışık R., Coşkun R., Bayraktaroğlu S. ve Yıldırım E. (2007). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri, Sakarya: Sakarya Yayıncılık. Ayub M. (2017). İslami finansı anlamak. İstanbul:
  7. İktisat Yayınları.
  8. Buchari I., Rafiki A. ve Al Qassab M. A. H. (2015). Awareness and attitudes of employees towards Islamic banking products in Bahrain. Procedia Economics and Finance, Vol.30, s. 68-78. doi:10.1016/S2212-5671(15)01256-3
  9. Bulut E. (2015). Personel güçlendirme, örgütsel özdeşleşme ve çalışan performansı arasındaki ilişki: Katılım bankalarında araştırma (Yüksek lisans tezi, Beykent Üniversitesi, İstanbul) Yüksek Öğretim Kurumu Başkanlığı ulusal tez merkezi veri tabanından erişildi (Tez No: 410148). El-Gamal, M. A. (2006). Islamic finance: Law, economics and practice. Cambridge University Press. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=e000xww&AN=198846&lang=tr&site=ehost-live&ebv=EB&ppid=pp_7 (13.12.2020)
  10. Eskici M. M. (2007). Türkiye'de katılım bankacılığı uygulaması ve katılım bankalarının müşteri özellikleri (Yüksek lisans tezi, Süleyman Demiren Üniversitesi, Isparta) Yüksek Öğretim Kurumu Başkanlığı ulusal tez merkezi veri tabanından erişildi (Tez No: 207357). Gilani, H. (2015, 20 Nisan). Exploring the ethical aspects of Islamic banking. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management, 8(1), 85-98. doi:10.