AI Summary & Key Takeaways
AI InsightSonuç: Hemşirelerin empatik eğilimleri ile meslektaşlarına karşı dayanışma gösterme tutumlarının iyi düzeyde olduğu ve empatik eğilimlerinin meslektaş dayanışması tutumlarını olumlu yönde etkilediği belirlenmiştir.
📌 3 Key Takeaways
Özet
Amaç: Bu araştırma hemşirelerde empatik eğilim ile meslektaş dayanışması tutumunu etkileyen faktörleri ve empatik eğilim ile meslektaş dayanışması arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Araştırma tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Örneklemini Nisan-Mayıs 2018 tarihleri arasında kendisine ulaşılabilen ve araştırmaya katılmayı gönüllü olarak kabul eden 277 hemşire oluşturmuştur. Veri toplamada hemşire tanıtım formu, Empatik Eğilim Ölçeği ve Hemşirelerde Meslektaş Dayanışması Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde frekans, yüzdelik, One Sample Kolmogorov Smirnov testi, iç tutarlılık analizi (Cronbach Alpha) bağımsız gruplarda t testi, tek yönlü varyans analizi ve korelasyon analizleri kullanılmıştır.Bulgular: Hemşirelerin Empatik Eğilim Ölçeği’nden aldıkları puan ortalaması 71.24±10.06, Hemşirelerde Meslektaş Dayanışması Ölçeği’nden aldıkları puan ortalaması ise 87.56±13.93 olarak saptanmıştır. Ölçeklerden ve alt boyutlardan alınan puan ortalamalarının, çalıştığı üniteyi seçme durumu, çalışma yılı, çalışılan pozisyon, memnuniyet ve eğitim durumu gibi bazı değişkenlerden anlamlı derecede etkilendiği belirlenmiştir. Ayrıca hemşirelerin empatik eğilimleri ile meslektaş dayanışması tutumları arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. Sonuç: Hemşirelerin empatik eğilimleri ile meslektaşlarına karşı dayanışma gösterme tutumlarının iyi düzeyde olduğu ve empatik eğilimlerinin meslektaş dayanışması tutumlarını olumlu yönde etkilediği belirlenmiştir.