Journals / SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ / 2021 / Cilt: 0 - Sayı: 45

About Some Consequences of the Constitutional Court’s Decision to Cancel the Rule Requiring the Employee Insured to Leave for Old Age Pension

Anayasa Mahkemesi’nin Çalışan Sigortalının Yaşlılık Aylığı Bağlanması İçin İşten Ayrılmasını Gerektiren Kuralın İptaline Karar Vermesinin Bazı Sonuçları Hakkında

Pages
32–44
Publication Date
2022-11-06
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In the study, the results of the Social Security Institution’s Circular No. 2021/5, which were issued to clarify the decision and the decision, in terms of social security law and labor law were examined.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The Constitutional Court annulled the phrase “... after leaving the workplace ...” in the first paragraph of the abrogated article 62 of the Social Insurance Law No.506 on 14.01.2021, as unconstitutional.
📊
Key Findings & Data:This situation brought problems in terms of social security law and labor law.
💡
Conclusion & Impact:In the study, the results of the Social Security Institution’s Circular No. 2021/5, which were issued to clarify the decision and the decision, in terms of social security law and labor law were examined.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2021 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The Constitutional Court annulled the phrase “... after leaving the workplace ...” in the first paragraph of the abrogated article 62 of the Social Insurance Law No.506 on 14.01.2021, as unconstitutional. This situation brought problems in terms of social security law and labor law. In the study, the results of the Social Security Institution’s Circular No. 2021/5, which were issued to clarify the decision and the decision, in terms of social security law and labor law were examined.

Özet

Anayasa Mahkemesi, 14.01.2021 tarihinde 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun mülga 62. maddesinin 1. fıkrasında yer alan “… çalıştığı işyerinden ayrıldıktan sonra…” ibaresini Anayasa’ya aykırı bularak iptal etmiştir. Bu durum sosyal güvenlik hukuku ve iş hukuku bakımından sorunları beraberinde getirmiştir. Çalışmada kararın ve karara açıklık getirilmek amacıyla çıkarılan Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2021/5 sayılı Genelgesi’nin sosyal güvenlik hukuku ve iş hukuku bakımından yarattığı sonuçlar incelenmiştir.

🔖

Cite This Article

ERTÜRK, Ş. (2022). About Some Consequences of the Constitutional Court’s Decision to Cancel the Rule Requiring the Employee Insured to Leave for Old Age Pension. SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ, Cilt: 0 - Sayı: 45, 32–44. https://ajindex.com/articles/654150

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (1)

  1. Akyiğit, Ercan: Kıdem Tazminatı, B. 2, Ankara 2010. • Çalışma ve Toplum Dergisi • Çelik, Nuri/ Caniklioğlu, Nurşen/Canbolat, Talat: İş Hukuku Dersleri, B. 31, İstanbul 2018. • Çenberci, Mustafa: İş Kanunu Şerhi, B.6, Anakara 1986. • Ekonomi, Münir: İş Hukuku, C. I, Ferdi İş Hukuku, B.3, İstanbul 1987. • Ertürk, Şükran: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Pratik Çalışmaları, B. 6, Ankara 2018. • Eyrenci, Öner/ Taşkent, Savaş/Ulucan, Devrim: Bireysel İş Hukuku, B.9, İstanbul 2019. • https://calismatoplum.org/ • Narmanlıoğlu, Ünal: Türk Hukukunda Kanundan Doğan Kıdem Tazminatı, İstanbul 1973. • Süzek, Sarper: Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtay’ın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1989, İstanbul 1991. • Oğuzman, Kemal: Türk Borçlar Kanunu ve İş Mevzuatına Göre Hizmet “İş” Akdinin Feshi, İstanbul 1955. • Sümer, Hadi Haluk: İş Hukuku Uygulamaları, Konya 2015. • Taşkent, Savaş: Açıklamalı- İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu, B.11, İstanbul 2018. • Tekstil İşveren Dergisi • Tunçomağ, Kenan: İş Hukuku, C.I, B.4, İstanbul 1986. • www.kazanci.com • www.sinerji.com • https://legalbank.net/