Journals / Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2022 / Cilt: 0 - Sayı: 47

Sosyal Sermayenin Yenilikçi Davranışa Etkisinde Girişimcilik Eğiliminin Aracılık Rolü: Gaziantep’teki Suriyeli Girişimciler Üzerine Bir Araştırma

Pages
211–227
Publication Date
2022-11-06
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu sonuçlar sosyal sermayenin girişimcilik eğilimi aracılığıyla girişimcilerin işlevselliğini daha da artırarak daha fazla yeni yaratıcı fikirler ürettikleri ve uyguladıkları argümanına güçlü bir destek sağlamaktadır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Günümüzde bilim ve teknolojinin hızlı gelişimi ve küreselleşmeye yönelik eğilimlerle birlikte, neredeyse tüm örgütler muazzam riskler ve rekabet baskıları getiren dinamik bir iş ortamıyla karşı karşıya kalmaktadır.
📊
Key Findings & Data:Öte yandan, çok sayıda bilim adamı sosyal sermaye ve girişimciliğin yenilikçi davranış üzerindeki etkisine dikkat çekmektedir.
💡
Conclusion & Impact:Bu sonuçlar sosyal sermayenin girişimcilik eğilimi aracılığıyla girişimcilerin işlevselliğini daha da artırarak daha fazla yeni yaratıcı fikirler ürettikleri ve uyguladıkları argümanına güçlü bir destek sağlamaktadır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Suriyeli Girişimciler · Sosyal Sermaye · Yenilikçi Davranış

Özet

Günümüzde bilim ve teknolojinin hızlı gelişimi ve küreselleşmeye yönelik eğilimlerle birlikte, neredeyse tüm örgütler muazzam riskler ve rekabet baskıları getiren dinamik bir iş ortamıyla karşı karşıya kalmaktadır. Yenilikçi davranış, örgütlerin uzun vadede hayatta kalması ve sürdürülebilir bir rekabet avantajı elde etmesi için benzersiz bir varlık olarak kabul edilmektedir. Öte yandan, çok sayıda bilim adamı sosyal sermaye ve girişimciliğin yenilikçi davranış üzerindeki etkisine dikkat çekmektedir. Bu perspektiften Gaziantep’teki 404 Suriyeli girişimcinin katıldığı çalışmanın temel amacı sosyal sermayenin yenilikçi davranış üzerindeki etkisini ve bu etki düzeyinde girişimcilik eğiliminin aracılık rolü olup olmadığını incelemektir. Kavramsal ve ampirik araştırma sonucu elde edilen bulgular sosyal sermayenin hem doğrudan hem de girişimcilik eğilimi aracılığıyla dolaylı olarak yenilikçi davranışı olumlu bir şekilde etkilediğini ve ayrıca sosyal sermayenin yenilikçi davranış üzerindeki etkisinde girişimcilik eğiliminin kısmi aracılık rolü de doğrulanmıştır. Bu sonuçlar sosyal sermayenin girişimcilik eğilimi aracılığıyla girişimcilerin işlevselliğini daha da artırarak daha fazla yeni yaratıcı fikirler ürettikleri ve uyguladıkları argümanına güçlü bir destek sağlamaktadır.

🔖

Cite This Article

ARABO, S. K., ÖZBEZEK, B. D., PAKSOY, H. M. (2022). Sosyal Sermayenin Yenilikçi Davranışa Etkisinde Girişimcilik Eğiliminin Aracılık Rolü: Gaziantep’teki Suriyeli Girişimciler Üzerine Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 47, 211–227. https://ajindex.com/articles/653892

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. Adler, P. S. and Kwon, S-W. (2002). Social Capital: Prospects for a New Concept, The Academy of Management Review, 27(1): 17-40.
  2. Afsar, B., Badir, Y. F. and Saeed, B. B. (2014). Transformational leadership and innovative work behavior, Industrial Management & Data Systems, 14(8). 1270-1300.
  3. Ahmetoglu, G., Scarlett, L., Codreanu, S.-C. and Chamorro-Premuzic, T. (2020). The impact of organizational structure and work autonomy in fostering entrepreneurial tendencies and job performance, Evidence-based HRM, 8(1): 128-143.
  4. Akram, T. (29). What Impact do Structural, Relational and Cognitive Organısational Social Capital have on Employee Innovative Work Behaviour? A Study From China, International Journal of Innovation Management, 21(1): 1750012 (29 pages). Akram, T., Lei, S., Haider, M. J. and Akram, M. W. (2017).
  5. What Impact Do Structural, Relational And Cognitive Organisational Social Capital Have On Employee Innovative Work Behaviour? A Study From China, International Journal of Innovation Management, 21(1) 1750012 (29 pages). Åmo, B. W. (2006). The influence from corporate entrepreneurship and intrapreneurship on white-collar workers’ employee innovation behaviour, Int. J. Innovation and Learning, 3(3): 284-297.
  6. Bauernschustera, S., Falck, O. and Heblich, S. (2010). Social capital access and entrepreneurship, Journal of Economic Behavior & Organization 76: 821-833.
  7. Bhandari, H. and Kumi Yasunobu, K. (2009). What is Social Capital? A Comprehensive Review of the Concept, Asian Journal of Social Science, 37: 480-510.
  8. Blanchard, K. (). Rural and remote SMEs’ innovative behavior: Is it in the genes or location? An examination of entrepreneurial traits and characteristics, Strategic Change. 26(4): 301-309.
  9. Baltaci, A. (2017). A Comparison of Syrian Migrant Students in Turkey and Germany: Entrepreneurial Tendencies and Career Expectations, European Journal of Educational Research, 6(1): 15-27.
  10. Begenirbaş ve Turgut, E. (2016). Psikolojik Sermayenin Çalışanların Yenilikçi Davranışlarına ve Performanslarına Etkileri: Savunma Sektöründe Bir Araştırma, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 31(1): 57-93.
  11. Bozkurt, Ö. ve Erdurur, K. (2013). Girişimci kişilik özelliklerinin girişimcilik eğilimindeki etkisi: potansiyel girişimciler üzerinde bir araştırma, Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 8(2): 57-78.
  12. Carpiano, R. M. (2006). Toward a neighborhood resource-based theory of social capital for health: Can Bourdieu and sociology help? Social Scien