AI Summary & Key Takeaways
AI InsightIn the context of legitimate aim, it will be determined that this ban bears legitimate aims such as providing unity of apperance and clothing among civil servants and discipline in the workplace.In the context of principle of proportionality, it will be considered whether this ban is suitable and necessary to achieve these aims.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
In this article ban on beards for civil servants will be discussed in terms of individual aplication. In the first section, it will be informed the scope and content of the civil servants apperance and clothing directive which is the legal basis of ban on beards. In the second section, it will be examined which remedies have to be exhausted by a person who alleged that his rights are violated because of this ban, whether possible applicant claim that he is potential victim and which rights are intervened through this ban, as preliminary questions. In the third section, after determining the presence of intervention to the rights,it will be analyzed whether the interference prescribed by law,whether the interference pursue a legitimate aim and whether the interference necessary in a democratic society to achieve the legitimate aim in question in this particular case and proportionate to that aim. In the context of legitimate aim, it will be determined that this ban bears legitimate aims such as providing unity of apperance and clothing among civil servants and discipline in the workplace.In the context of principle of proportionality, it will be considered whether this ban is suitable and necessary to achieve these aims.
Özet
Bu makalede kamu personeline uygulanan sakal bırakma yasağı bireysel başvuru açısından incelenecektir. Bu bağlamda ilk bölümde sakal bırakma yasağının hukuki dayanağı olan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğin kapsamı ve içeriği hakkında bilgi verilecektir. İkinci aşamada, yasak nedeniyle temel hak ve özgürlüğünün ihlal edildiğini iddia eden bir kişinin bireysel başvuruda bulunmak için hangi başvuru yollarını tüketmesi gerektiği, potansiyel mağdur olduğunu ileri sürüp sürümeyeceği ve bu yasağın hangi temel hak ve özgürlüklere müdahale oluşturduğu bir ön sorun olarak incelenecektir. Üçüncü aşamada müdahalenin varlığı tespit edildikten sonra, bu yasağın hukuken öngörülüp öngörülmediği, yasağın meşru bir amaca hizmet edip etmediği ve bu yasağın demokratik bir toplumda gerekli ve ölçülü olup olmadığı incelenecektir. Meşru amaç bağlamında, söz konusu yasağın devlet memurlarının kılık kıyafet ve görünümünde birliğini ve kamu kurumundaki disiplini sağlamak gibi meşru amaçlara hizmet ettiği tespit edilecektir. Ölçülük ilkesi bağlamında, söz konusu yasağın varsayılan amaçları gerçekleştirmek açısından elverişli ve gerekli olup olmadığı üzerinde durulacaktır.