Journals / Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Turizm Fakültesi Dergisi / 2006 / Sayı: 2

THE MEASUREMENT OF PRODUCTIVITY AND THE ANALYSIS OF THE FACTORS THAT AFFECTS PRODUCTIVITY AT LODGING BUSINESS

Konaklama İşletmelerinde Verimliliğin Ölçülmesi ve Verimliliği Etkileyen Etkenlerin Analizi

Pages
53–73
Publication Date
2006-09-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It has been seemed impossible that the properties which did not reach the level of adequate productivity protected their profitability and competitiveness in the industry of lodging which the global competition increased the pressure

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:It has been difficult to measure the productivity of lodging properties, because they ara hospitality service business and, as a result this, they have been producing inconcrete outputs.
📊
Key Findings & Data:On the other hand, as a point of view to inputs, the factors of labor and capital which are intensive in lodging properties have been caused that the productivity relatively decreased and become a serious problem to be improved.
💡
Conclusion & Impact:It has been seemed impossible that the properties which did not reach the level of adequate productivity protected their profitability and competitiveness in the industry of lodging which the global competition increased the pressure
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Konaklama işletmeleri · verimlilik · performans

Abstract

It has been difficult to measure the productivity of lodging properties, because they ara hospitality service business and, as a result this, they have been producing inconcrete outputs. On the other hand, as a point of view to inputs, the factors of labor and capital which are intensive in lodging properties have been caused that the productivity relatively decreased and become a serious problem to be improved. In this study, the concept of the productivity at lodging properties has been showed a general approach both to be measured effectively and to be examined the factors influencing the improvement of the productivity. It has been seemed impossible that the properties which did not reach the level of adequate productivity protected their profitability and competitiveness in the industry of lodging which the global competition increased the pressure

Özet

Ağırlama hizmet işletmeleri olmaları ve bunun sonucu olarak soyut çıktı üretmeleri nedeniyle, konaklama işletmelerinin verimliliklerini ölçmek güç olmaktadır. Diğer yandan girdiler yönünden bakıldığında, konaklama işletmelerinde iki temel üretim faktörü olan emek ve sermaye yoğunluk göstermekte, bu da verimliliği görece düşürdüğü gibi, verimliliği arttırmayı meydan okuyan bir sorun haline getirmektedir. Bu çalışmada, konaklama işletmelerinde verimlilik olgusuna; gerek etkin biçimde ölçülmesi, gerekse verimliliğin arttırılmasında etkili olan etkenlerin incelenmesi bakımından genel bir yaklaşım gösterilmektedir. Küresel rekabetin baskısını arttırdığı konaklama endüstrisinde yeterli verimlilik düzeyine ulaşamayan işletmelerin karlılıklarını ve rekabetçiliklerini korumaları mümkün görünmemektedir

🔖

Cite This Article

MET, Ö., ERDEM, B. (2006). THE MEASUREMENT OF PRODUCTIVITY AND THE ANALYSIS OF THE FACTORS THAT AFFECTS PRODUCTIVITY AT LODGING BUSINESS. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Turizm Fakültesi Dergisi, Sayı: 2, 53–73. https://ajindex.com/articles/57368

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. AVCIKURT, Cevdet. (1994), Teknolojik Gelişmeler ve Turizm Sektörü, Turizm Yıllığı, Türkiye Kalkınma Bankası Yayınları,
  2. Ankara.
  3. AFŞAR, Aslı. (2002), Türkiye Turizm Sektöründe Konaklama İşletmelerinin Finansal Analizi, Eskişehir Anadolu Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt XVIII, Sayı: 1-2.
  4. AKGÜÇ, Öztin. (1985), Finansal Yönetim, 4. Baskı,
  5. İstanbul.
  6. AKOĞLAN, Meryem ve KOZAK, Nazmi. (1995), Otel İşletmelerinde Personel Kullanım Alanları Üzerine Bazı Gözlemler, Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, Sayı: 2. ANDREW, William P. ve SCHMIDGALL, Raymond S. (1993), Financial Management for the Hospitality Industry, A.H.M.A., East Lansing, Michigan. AYDIN, Nurhan. (2003),
  7. Ed., Finansal Yönetim, Anadolu Üniversitesi,
  8. Eskişehir. BEYAZITLI, Ercan ve ÇELİK, Orhan. (2004), Muhasebe Eğitiminin Kalitesinin Arttırılmasında İlk Adım: Yükseköğretim http://www.isletme.istanbul.edu.tr/tmes2004/bildiri4.doc, 12.05.2005 Muhasebe Eğitiminin EtkinliğininAnalizi BİRDİR, Kemal. (2000), Türkiye’de Otel Genel Müdürlerinin İş Devir Süreleri ve Nedenleri Üzerine Bir Araştırma, Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, Yıl: 11, Türkçe, Eylül-Aralık. BREALEY, Richard A., MYERS, Stewart C. ve MARCUS, Alan C. (1997),
  9. İşletme Finansının Temelle- ri, Çev.; Ünal Bozkurt vd., İstanbul.
  10. BROWN J.R. ve Dev, C.S. (1999),
  11. Looking Beyond Revpar, Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, Nisan 1999.
  12. BURKART A. J. ve MEDLIK, S. (1981), Tourism: Past, Present and Future, 2. Edition,
  13. William Heinemann Ltd., London. CHO, Seonghee vd. (2005), Measuring the Impact of Human Resource Management Practices on Hospitality Firm’s Performances, International Journal of Hospitality Management, http://www.sciencedirect.com, 20.07.2005
  14. COLTMAN, Michael M. (1979), Financial Management for the Hospitality Industry, Van Nostrand Reinhold Company, Newyork. FAY, Clifford T. vd. (1985), Ağırlama Hizmet Endüstrileri (Otel-Motel) Yönetim Muhasebesi, Çev. Bekçioğlu, Selim, 1. Cilt, Ankara.
  15. FOREST, Lewis C. (1990), Traning for The Hospitality Industry. Michigan: Educational Institute of American Hotel&Motel Association. FOURADOULAS, Constantin. (1979), Finanzierung von Hotelinvestitionen-Ihre Gestaltung und Förderung durch den Staat, st. Gallen. GEE, C. (1994),
  16. International Hotel Management, East Lansing, Michigan. HAM, Sunny vd. (2005), Effect of Information Technology on Performance in Upscale Hotels, Hospitality Management, 24. HOQUE, Kim (1999), New Approaches to HRM in the UK Hotel Industry, Human Resource Management Journ