AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThis study first reviews the development of the right to work and the right to organize as human and women rights in a historical perspective, Then, women participation and their position in unions, the problems faced and the gains achieved by women in transition from a masculine unionization to a mixed unionization are evaluated.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
The hegemony of new liberalism and increased global competition in 21st century led to the questioning of social and economic rights. Globalization and post-Fordist production relations reinforce gender-based practices in the allocation of resources and the use of rights, disguise the visibility of labor and weaken labor unions and decrease the gains of women in unionization. Female participation in unions and their representation in managerial positions are further restricted. Simply due to their gender, women continue to face glass-ceiling in advancing in unions despite their adequate educational attainment, merit, experience and success. This study first reviews the development of the right to work and the right to organize as human and women rights in a historical perspective, Then, women participation and their position in unions, the problems faced and the gains achieved by women in transition from a masculine unionization to a mixed unionization are evaluated.
Özet
21. yüzyılda artan küresel rekabet ve yeni liberalizmin egemenliği, sosyal ve ekonomik hakları sorgulatmaktadır. Küreselleşme ve postfordist üretim ilişkileri, kaynakların paylaşımında ve hakların kullanımında cinsiyetçi uygulamaları pekiştirmekte, emeğin görünürlüğünü azaltarak, sendikaları güçsüzleştirmekte ve kadınların sendikal kazanımlarında gerilemelere yol açmaktadır. Sendikalarda kadınların katılımını ve yönetsel temsilini daha da sınırlandırmaktadır. Memur sendikalarında, eğitim düzeyleri, liyakat, deneyim ve başarı düzeylerinin yüksekliğine karşın kadınlar, cinsiyetlerinden dolayı ilerleyememekte, aşılamaz cam tavanlarla karşılaşmaya devam etmektedirler. Bu çalışmada ilk olarak, kadınların insan ve kadın hakkı olarak çalışma ve örgütlenme hakları tarihsel süreçte ele alınmaktadır. Daha sonra, sendikalara kadın katılımı, işçi sendikalarında kadınların konumu, eril sendikalardan karma sendikacılığa geçişte engeller ve kazanımlar tartışılmaktadır.