Journals / Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi / 2014 / Cilt: 29 - Sayı: 4

Discriminations of Variable of Teachers Professional Development

Öğretmen Mesleki Gelişim Değişkenlerinin Ayırt Edicilik Düzeyi

Pages
205–216
Publication Date
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The percentage of accurate classification of discriminant function is 67.8 %.Based on the results, it can be suggested that Turkey should concentrate on the professional development activities embedded in the working day and should realize the professional development activities making teachers active and feel the need of development to be volunteer for participating in.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to determine the extent to which the need of professional development, participating in professional development activities (conference, seminar, certification program etc.) and the effect levels of these activities, time allocated for professional development and the number of days teachers participate in compulsory professional development activities classify correctly.
📊
Key Findings & Data:Korea showing a high level of success, Denmark showing a moderate level of success and Turkey showing a low level of success in PISA.
💡
Conclusion & Impact:The percentage of accurate classification of discriminant function is 67.8 %.Based on the results, it can be suggested that Turkey should concentrate on the professional development activities embedded in the working day and should realize the professional development activities making teachers active and feel the need of development to be volunteer for participating in.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2008 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The aim of this study is to determine the extent to which the need of professional development, participating in professional development activities (conference, seminar, certification program etc.) and the effect levels of these activities, time allocated for professional development and the number of days teachers participate in compulsory professional development activities classify correctly. Korea showing a high level of success, Denmark showing a moderate level of success and Turkey showing a low level of success in PISA. With this aspect, the study has a relational characteristic. The data of the study were gained by compiling TALIS 2008 teacher survey. To solve the problem of the study determined within the scope of the study, accuracy levels of variables emphasized above in classifying countries were determined through discriminant analysis method. According to findings, independent variable contributing to accurate classification of countries most is "the need of professional development" (.81). It is followed by "time allocated for professional development" (.47), "the effect level of professional development activities" (-.26), "participating in professional development activities" (.24) and "the number of days teachers participate in compulsory professional development activities" (.20) respectively. The percentage of accurate classification of discriminant function is 67.8 %.Based on the results, it can be suggested that Turkey should concentrate on the professional development activities embedded in the working day and should realize the professional development activities making teachers active and feel the need of development to be volunteer for participating in.

Özet

Bu araştırmanın amacı mesleki gelişim ihtiyacı, mesleki gelişim etkinliklerine (konferans, seminer, sertifika programı vb.) katılım ve bu etkinliklerin etki düzeyi, mesleki gelişime ayrılan zaman ve öğretmenlerin zorunlu olarak katıldığı mesleki gelişim gün sayısı değişkenlerinin PISA'da son dönemlerde yüksek başarı gösteren Kore, orta düzeyde başarıya sahip Danimarka ve Türkiye'yi doğru sınıflandırma düzeyini belirlemektir. Bu yönüyle araştırma ilişkisel bir özellik taşımaktadır. Araştırmanın verileri, TALIS 2008 öğretmen anketinden derlenerek elde edilmiştir. Çalışma kapsamında belirlenen araştırma probleminin çözümünde, yukarıda vurgulanan değişkenlerin ülkeleri doğru sınıflandırma düzeyleri diskiriminant analizi yöntemi ile belirlenmiştir. Elde edilen bulgulara göre, ülkeleri doğru sınıflandırmada en fazla katkısı bulunan bağımsız değişken "mesleki gelişim ihtiyacı (.81)" dır. Bunu sırası ile "mesleki gelişime ayrılan zaman (.47)", "mesleki gelişim etkinliklerinin etki düzeyi (-.26)", "mesleki gelişim etkinliklerine katılım (.24)" ve "zorunlu olarak katıldığı mesleki gelişim gün sayısı (.20)" izlemektedir. Diskriminant fonksiyonunun toplam doğru sınıflandırma yüzdesi % 67.8'dir. Elde edilen sonuçlara göre eğitim sistemlerinin öğretmenlerin mesleki gelişimi bir ihtiyaç olarak görebileceği şekilde tasarlanması; öğretmenlerin mesleki gelişime daha fazla zaman ayırmasının sağlanması ve bunu gerçekleştirirken de katılımı gönüllü ve ihtiyaç hissettirecek uygulamaların hayata geçirilmesi önerilebilir.

🔖

Cite This Article

ANIL, D., ÖZER, Y. Ö. (2022). Discriminations of Variable of Teachers Professional Development. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt: 29 - Sayı: 4, 205–216. https://ajindex.com/articles/531907

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (17)

  1. Azar, A. ve Çepni, S. (1999). Fizik öğretmenlerinin kullandıkları öğretim etkinliklerinin mesleki deneyime göre değişimi, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 16-17: 24 - 33 Azar, A. Ve Karaali, S. (2004). Fizik Öğretmenlerinin Hizmet İçi Eğitim İhtiyaçları. Milli Eğitim Dergisi, 162. Bakioğlu, A. (2013). Karşılaştırmalı eğitim yönetimi PISA'da başarılı ülkelerin eğitim yönetimi. Ankara:
  2. Nobel Yayınları.
  3. Balcı, A. (2006).Sosyal bilimlerde araştırma, yöntem, teknik ve ilkeler(6. Baskı), Ankara:
  4. PegemA Yayıncılık Baştürk, R.(2012). İlköğretim öğretmenlerinin hizmetiçi eğitime yönelik algı ve beklentilerinin incelenmesi, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 42, 96-107.
  5. Bayar, A. ve Kösterelioğlu, İ. (2014). Ülkemizde düzenlenmekte olan hizmet içi eğitim etkinliklerine yönelik öğretmenlerin memnuniyet düzeyi, Turkish Studies - International Periodical For The Languages, Literature and History of Turkish or Turkic, 9(2), 321-333.
  6. Bümen, N.T., Ateş,A. Çakar, E. Ural, G. ve Acar, V. (2012). Türkiye bağlamında öğretmenlerin mesleki gelişimi: sorunlar ve öneriler, Milli Eğitim, 194, 31-50.
  7. Creswell, J.W.(2012). Educational Research: Planning, conducting, and evaluating quantitative and qualitative research (4th ed). Upper Saddle River, NJ: Merrill. Çakır, İ.(2013). Mesleki gelişim etkinliklerinin ingilizce öğretmenlerine olan katkısı, Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Özel Sayı, 122-130.
  8. Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. & Büyüköztürk, Ş. (2010), Sosyal Bilimler için Çok Değişkenli İstatistik. Ankara:
  9. Pegem Akademi Demirtaş, T. Y. (2008) İlköğretim okulları öğretmenlerinin hizmetiçi eğitim ihtiyaçları ile kurum içi iletişim algıları arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Yeditepe Üniversitesi,
  10. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  11. Fullan, M., & Steigelbauer, S. (1991). The meaning of educational change (2nd ed.). New York: Teachers College Press.
  12. Garson G. D. (2012).
  13. Discriminant function analysis, Statistical Associates Publishers.
  14. Ghasemnezhad, Z. & Zameni, F.(2014). The effect of instructional media on Professional development in sari high schools, Kuwait Chapter of Arabian Journal of Business and Management Review 3(7), 38-47.
  15. Gökbulut, B. (2006) Web tabanlı hizmetiçi eğitim planlaması, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi,
  16. Fen Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
  17. İlğan, A. (2013). Öğretmenler için etkili mesleki gelişim faaliyetleri. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Özel Sayı, 41-56.