Journals / Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi / 2017 / Cilt: 32 - Sayı: 1

Mentors' Perceptions Regarding to Their Duties, Roles and Educational Needs

Uygulama Öğretmenlerinin Görev, Rol ve Eğitim Gereksinimlerine İlişkin Algıları

Pages
46–62
Publication Date
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Besides, findings indicate that there is a need for mentor training.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:This study aims at identifying mentor teachers' views on duties, roles and responsibilities as well as educational needs concerning mentorship.
📊
Key Findings & Data:The study adopted a qualitative research methodology. 78 mentor and 22 school administrator responsible for mentorship, who how been working in various regions and 7 different districts of the country, were selected through probability based cluster sampling and the data gathered from a total of 100 participants were analyzed using descriptive analysis.
💡
Conclusion & Impact:Besides, findings indicate that there is a need for mentor training.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

This study aims at identifying mentor teachers' views on duties, roles and responsibilities as well as educational needs concerning mentorship. The study adopted a qualitative research methodology. 78 mentor and 22 school administrator responsible for mentorship, who how been working in various regions and 7 different districts of the country, were selected through probability based cluster sampling and the data gathered from a total of 100 participants were analyzed using descriptive analysis. The attained themes show that mentors' responsibilities regarding prospective teachers depend on affective factors, their roles are communication and that mentors' duties are obtaining their academic proficiencies. Besides, findings indicate that there is a need for mentor training.

Özet

Bu araştırma, uygulama öğretmenlerinin görev, rol ve sorumluluklarının neler olduğunu ve yine katılımcı görüşlerine göre uygulama öğretmenliğine ilişkin eğitim gereksinimi ihtiyacını belirlemeyi amaçlamıştır. Çalışma nitel araştırma yöntemi ile gerçekleştirilmiştir. Ülkenin farklı bölgelerinde ve yedi ayrı şehirde görev yapmakta olan 78 uygulama öğretmeni ve öğretmenlik uygulamalarından sorumlu 22 okul yöneticisi, olasılık temelli küme örnekleme yöntemi ile belirlenmiş ve toplam 100 katılımcıdan elde edilen veriler, betimsel analiz yöntemi ile çözümlenmiştir. Betimsel çözümleme yoluyla ulaşılan temalar, uygulama öğretmenlerinin öğretmen adayına ilişkin sorumluluklarının duyuşsal faktörlere bağlı olduğunu, rollerinin iletişim, görevlerinin ise kendi akademik yeterliliklerini sağlamak olduğunu göstermektedir. Ayrıca uygulama öğretmenliğine ilişkin bir eğitim gereksinimi içinde olunduğu anlaşılmaktadır.

🔖

Cite This Article

UÇAR, M. Y. (2022). Mentors' Perceptions Regarding to Their Duties, Roles and Educational Needs. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt: 32 - Sayı: 1, 46–62. https://ajindex.com/articles/531752

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (9)

  1. Ast, J. V. (2002). Community college mentoring program mentor-mentee handbook. Iowa State University. N239A, Lagomarcino. Baltaş, A. (2004).
  2. Uyandırıcı e-öğrenme, Kaynak Dergisi, 20, Temmuz-Aralık 2004, http://www.baltasbaltas.com/kaynakdergitum.asp?sayi=20, Erişim tarihi, 03 Nisan 2011.
  3. Baştürk, S. (2010). Uygulama öğretmenlerine göre okul deneyimi grubu dersleri ve öğretmen adayları. Gazi Üniversitesi Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 4, 869-894. Board Of Education Of The City of New York, (1994). Mentor teacher internship program report. Brooklyn: NY. Broom, H. (1996). Building professional partnerships: a mentor program for special education teachers. 74.Orlando: FL; April, 1-5.
  4. Can, N. (2001). Öğretmenlik uygulamasının yönetimi ile ilgili yeni düzenlemenin getirdikleri ve yaşanan sorunlar. E. Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: 11, 239-262.
  5. Ciriza, F; Pérez, R. (2005). Making each new teacher our responsibility end of year report. El Paso, Texas, 19 September. Coulon, S. C. (2000) The impact of cooperating teachers' task statements on student teachers' pedagoji behaviors. Journal of Education for Teaching, 34 (2), 284. Çepni, S, Ayas, A.P. ve Baki; A. (1999). Fakülte-okul iş birliği modelinin uygulanmasında karşılaşılabilecek temel sorunlar ve çözüm önerileri. III. Ulusal Fen Bilimleri Eğitimi Sempozyumu Bildiri Kitabı, 1, 74-86.
  6. Connie, B; Others. (1995). Iowa community college induction [microform]: Mentoring (CCIM) program. Paper presented at the Annual International Conference of the National Institute. Daloz, L. A. (1983). Mentors: teachers who make a difference, in: change. Vol. 15. N.6, 24- 27. http://www.nickols.us/homers_mentor.htm, Retrieved on March 14, 2008.
  7. Fish, D. (1995). Quality mentoring for student teachers a principled approach to practice. David Fulton Publishers Ltd. 2 Barbon Close, London: WCIN 3JX. Galbraith, M.W.; Cohen, N.H.(1995). Mentoring: new strategies and challenges. New directions for adult and continuing education. San Francisco, CA: Jossey-Bass, Summer, EJ 511, 66. Glesne, C. (2013). Becoming qualitative researchers-nitel araştırmaya giriş (2.Basım). (Çev. Ali Ersoy; Pelin Yalçınoğlu). Ankara:
  8. Anı Yayıncılık. Gökçe, E.; Demirhan, C. (2005a). Öğretmen adaylarının ve ilköğretim okullarında görev yapan uygulama öğretmenlerinin öğretmenlik uygulaması etkinliklerine ilişkin görüşleri. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 38 (1), 43-71.
  9. Gökçe, E.; Demirhan, C. (2005b) Öğretmen eğitiminde yenilikçi bi