SavedAdd your journal

Journals / Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi / 2013 / Cilt: 15 - Sayı: 2013-1

Fight against discrimination in labour law and practice in Turkey within the scope of european union directives no. 2000/43, 2000/78 and 2006/54

2000/43, 2000/78, 2006/54 Sayılı ab direktifleri çerçevesinde iş hukukunda ayrımcılıkla mücadele ve Türkiye'deki uygulamalar

Eda MANAV
Pages
731–779
Publication Date
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
🔖

Cite This Article

MANAV, E. (2022). Fight against discrimination in labour law and practice in Turkey within the scope of european union directives no. 2000/43, 2000/78 and 2006/54. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 15 - Sayı: 2013-1, 731–779. https://ajindex.com/articles/490480

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (15)

  1. Akyiğit, Ercan, Teori ve Uygulama Bakımından Hizmet Akdinin Kesin Hükümsüzlüğü ve İptal Edilebilirliği, İstanbul 1990.
  2. Artuk, Mehmet Emin/Gökçen, Ahmet/Yenidünya, Ahmet Caner, Türk Ceza Kanunu Şerhi, C.4, Ankara 2009.
  3. Bakırcı, Kadriye, İş Hukuku Açısından İşyerinde Cinsel Taciz, İstanbul 2000.
  4. Bakırcı, Kadriye, Uluslararası Hukuk, AB ve ABD Hukuku ile Karşılaştırmalı Çalışma Yaşamında Kadın Erkek Eşitliği Arayışı, Cinsiyet Ayrımcılığı Yasağı ve Türkiye, Güncellenmiş ve Genişletilmiş 2. Baskı, Ankara 2012 (Cinsiyet Ayrımcılığı). Bakırcı, Kadriye, Uluslararası Hukuk, AB ve ABD Hukuku ile Karşılaştırmalı İş Hukukunda Cinsiyet Ayrımcılığı Yasağının İstisnaları ve Objektif Haklı Nedenler, Ankara 2012 (Cinsiyet Ayrımcılığı Yasağı). Bayram, Fuat, “Türk İş Hukuku Açısından İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), Legal İHSGHD., 14, 2007.
  5. Cengiz, İştar (Urhanoğlu), “Kadın İşçilerin Hamilelik ve Analık Durumlarının İş Sözleşmesine Etkisi”, Kamu-İş, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası, Yıl: 2009, Cilt: 10, Sayı: 4. Demir, Fevzi, İş Hukuku ve Yargılaması, 6. Baskı, İzmir 2011.
  6. Ellis, Evelyn, EU-Anti Discrimination Law, New York 2005. European Union Agency for Fundamental Rights-Council of Europe, Handbook on European non-discrimination law, 2010.
  7. European Communities, Disability and non -discrimination law in the European Union, Luxemburg 2009.
  8. Eyrenci, Öner, “İşe Girişte Personel Seçimi ile İlgili Hukuki Sorunlar”, Türk Milli Komitesi 15. Yıl Armağanı, İstanbul 1991, s.249. Gül, İdil Işıl/Karan, Ulaş, Ayrımcılık Yasağı, İstanbul 2011.
  9. Karan, Ulaş, Avrupa Birliği Ülkelerinde Ayrımcılık Yasağı ve Eşitlik Kurumları, Ankara 2009.
  10. Kaya, Gözde, Avrupa Birliği İş Hukuku’nda Cinsiyet Ayrımcılığı, 2012, (www.abgs.gov.tr/files/pub/gozde_kaya/_doktora_tezi.pdf) Linck, Rüdiger, (Günter Schaub/Ulrich Koch/Hinrich Vogelsang),Arbeitsrechts-Handbuch, München 2007.
  11. Loschnigg, Güntherg/Hekimler, Alpay, Avrupa İş Hukuku Çerçevesinde Türk İş Hukuku ile Karşılaştırmalı Avusturya Hukukunun Temel Esasları, Ankara 2011.
  12. Mollamahmutoğlu, Hamdi/Astarlı, Muhittin, İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 5. Bası, Ankara 2012.
  13. Schlachter, Monika, Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 8. Aufl., München 2008.
  14. Senyen-Kaplan, Emine Tuncay, Türk İş Hukuku ile Uluslararası Sözleşmeler ve Mukayeseli İş Hukuku Açısından Kadın İşçinin İş İlişkisinden Doğan Hakları ve Korunması, Ankara 1999.
  15. Sözer, Ali Nazım, “Hamilelik ve İş Hukukunda Sonuçları”, Adalet Dergisi, Kasım-A