AI Summary & Key Takeaways
AI InsightIn the end of the study, it was ascertained that teachers perception of organisational culture and organisational cynicism are at mediumlevel in general and there is a positively low correlation between between the perception of organisational culture and organisational cynicism
📌 3 Key Takeaways
Abstract
This study, which has been carried out to identify the level of the relationship between the organised culture and organised cynicism, was prepared according to the descriptive and correlational scanning model. The universe of the research was made up by the teachers who work in the centre of Sanliurfa. The resarch was experimented on 330 people from the universe ‗Organisational Culture Scale ‗ developed by Ipek (1999) and ‗Organisational Cynicism Scale ‗ developed by Brandes (1997) and translated into Turkish by Tokgoz and Yilmaz (2008) were used in this study. In the end of the study, it was ascertained that teachers perception of organisational culture and organisational cynicism are at mediumlevel in general and there is a positively low correlation between between the perception of organisational culture and organisational cynicism
Özet
Örgütsel kültür ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin düzeyini belirlemek amacıyla yapılan bu çalışma, betimsel ve ilişkisel tarama modelinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini İanlıurfa il merkezinde görev yapan öğretmenler oluşturmuştur. Araştırma evrenden alınan ve 330 kişiden oluşan örneklem üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada İpek (1999) tarafından geliştirilen ‗Örgüt Kültürü Ölçeği ve Brandes (1997) tarafından geliştirilen, Tokgöz ve Yımaz (2008) tarafından Türkçeye uyarlanan ‗Örgütsel Sinizm Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, öğretmenlerinin örgüt kültürü algılarının genel olarak orta düzeyde olduğu, örgütsel sinizm algılarının orta düzeyde olduğu ve öğretmenlerin örgüt kültürü algısı ile örgütsel sinizm algısı arasında pozitif yönde düşük düzeyde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.