SavedAdd your journal

Journals / Akdeniz İİBF Dergisi / 2008 / Cilt: 8 - Sayı: 16

An Analysis on the Main Values of New Public Management

Yeni Kamu İşletmeciliği Yaklaşımının Temel Değerleri Üzerine Bir İnceleme

Şükrü Mert KARCI
Pages
40–64
Publication Date
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The values of New Public Management and public administration will be discussed in the framework of these interpretations of democracy.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:In this article, the improvement of New Public Management and its main values will be examined.
📊
Key Findings & Data:New Public Management and public administration differ according to their basic values.
💡
Conclusion & Impact:The values of New Public Management and public administration will be discussed in the framework of these interpretations of democracy.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

In this article, the improvement of New Public Management and its main values will be examined. New Public Management and public administration differ according to their basic values. The values they rely on bring out two different interpretations of democracy. One is the socially centered notion of democracy and the other is the individually based democracy. The values of New Public Management and public administration will be discussed in the framework of these interpretations of democracy.

Özet

Kamu yönetiminde işletme yönetimi değerlerinin egemen kılınması yönündeki reformlar, Yeni Kamu İşletmeciliği (YKİ) yaklaşımı çerçevesinde kavramlaştırılmaktadır. Bu çalışmada, Yeni Kamu İşletmeciliği yaklaşımının gelişimine değinilecek ve dayandığı temel değerler irdelenecektir. Yeni Kamu İşletmeciliği ve klasik kamu yönetimi, temel değerleri açısından farklılaşmakta, bu temel değerler de demokrasi konusundaki yorumlarında belirginlik kazanmaktadır. Bu doğrultuda akımların temel değerleri, Yeni Kamu İşletmeciliği’nin öne çıkardığı birey merkezli demokrasi ve klasik kamu yönetiminin öncelikleri arasında yer alan toplum merkezli demokrasi kavramları ekseninde, literatür taramasına dayalı eleştirel bir yaklaşımla tartışılacaktır. Yeni Kamu İşletmeciliği ve klasik kamu yönetimi savunucularının demokrasi konusundaki yorumları bu doğrultuda ele alınacaktır.

🔖

Cite This Article

KARCI, Ş. M. (2022). An Analysis on the Main Values of New Public Management. Akdeniz İİBF Dergisi, Cilt: 8 - Sayı: 16, 40–64. https://ajindex.com/articles/433199

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. ADAMS, G. B. (2000) Uncovering the Political Philosophy of the New Public Management, Administrative Theory & Praxis, Vol.22, No.3, 498 – 499. AKBULUT, Ö. (2007)
  2. Kamu Yönetiminde İşletmecilik Sorunu, Mülkiye Dergisi, Cilt 31, Sayı 254, 73 – 86. AKSOY, Ş. (1998) Yeni Sağ Kamu Yönetimi ve Yerel Yönetim: Eleştirel Bir Yaklaşım, Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, Cilt: 7 Sayı: 1, 3–13.
  3. AKSOY, Ş. (2004) Kamu Yönetimi Nereye Gidiyor? Bir Durum Saptaması, II. Kamu Yönetimi Forumu Bildiriler Kitabı, Hacettepe Üniversitesi Yayını, Ankara, 32–49.
  4. BALCI, A. (2005) Kamu Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar ve Kamu Hizmet Sunumuna Etkileri, Aktan, C.C. ve Saran, U. (der) Kamu Yönetiminde ve Kamu Hizmetlerinde Kalite içinde, Hizmet İş Sendikası Yayınları No.36, Ankara.
  5. BALFOUR, D.L. ve GRUBBS, J.W. (2000)
  6. Character, Corrosion and the Civil Servant: The Human Consequences of Globalization and the New Public Management, Administrative Theory & Praxis, Vol.22, No.3, 570 – 584. BAŞBAKANLIK (2003a)
  7. Kamu Yönetiminde Yeniden Yapılanma I, Değişimin Yönetimi İçin Yönetimde Değişim, Başbakanlık, Ankara. BAŞBAKANLIK (2003b) Kamu Yönetiminde Yeniden Yapılanma II, Kamu Yönetimi Temel Kanunu Tasarısı, Başbakanlık, Ankara.
  8. BLOMQUIST, C (2000) In the Name of Managerialism: Reforming Organizations in the Swedish Public Sector, Administrative Theory & Praxis, Vol.22, No.2, 226 – 245. CHRISTENSEN, T. ve LAEGREID, P. (2002) New Public Management: Puzzles of Democracy and the Influence of Citizens, The Journal of Political Philosophy, Vol.10, No.3, 267 – 295. CLARK, D. (2000) Public Service Reform: A Comparative West European Perspective, West European Politics, Vol.23, No.3, 25 – 44. DESAI, V. ve IMRIE, R (1998) The New Managerialism in Local Governance: North – South Dimensions, Third World Quarterly, Vol.19, No.4, 635 – 650. EMRE, C. (2003)
  9. Yönetim Bilimi Yazıları, İmaj, Ankara.
  10. EREN, V. (2003)
  11. Kamu Yönetiminde Rekabet, Rekabetin Kurumsallaştırılması ve Rekabet Mekanizmaları, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt 58, No 4, 83 – 105. FELTS, A. A. ve JOS, P.H. (2000) Time and Space: The Origins and Implications of the New Public Management, Administrative Theory & Praxis, Vol.22, No.3, 519–533.
  12. GÜZELSARI, S. (2004) Kamu Yönetimi Disiplininde Yeni Kamu İşletmeciliği ve Yönetişim Yaklaşımları, Öktem, K. ve Ömürgönülşen, U. (der.) Kamu Yönetimi – Gelişimi ve Güncel Sorunları içinde, İmaj Yayınevi, Ankara, 85 – 138. HALİS, M. (1999) Toplam Kalite Yönetiminin Türk Kamu Yönetimine Uygulanabilirliği, Kam