Journals / Adıyaman Üniversitesi Eğitim Bilimleri Dergisi / 2019 / Cilt: 9 - Sayı: 1

Relationship between Teachers' Change Tendencies and Classroom Leadership Levels

Öğretmenlerin Değişim Eğilimleri ile Sınıf Liderliği Düzeyleri Arasındaki İlişkiler

Pages
122–137
Publication Date
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The findings revealed that entrepreneurshipin change and belief in the usefulness of change positively affect teacherclassroom leadership, while tendency of keeping the status negatively.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study to investigate the relations between teachers'classroom leadership levels and their change tendencies. 411 teachersworking in the middle and senior high schools participated in the study.
📊
Key Findings & Data:In thestudy, descriptive statistics, correlation and regression analysis were used.Research findings show that there are positive and significant relationshipsbetween the positive dimensions of the change tendencies and classroomleadership levels of teachers.
💡
Conclusion & Impact:The findings revealed that entrepreneurshipin change and belief in the usefulness of change positively affect teacherclassroom leadership, while tendency of keeping the status negatively.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The aim of this study to investigate the relations between teachers'classroom leadership levels and their change tendencies. 411 teachersworking in the middle and senior high schools participated in the study. Inthe study; the Teacher Classroom Leadership Scale Teacher Form andChange Tendencies Scale were used as measurement instruments. In thestudy, descriptive statistics, correlation and regression analysis were used.Research findings show that there are positive and significant relationshipsbetween the positive dimensions of the change tendencies and classroomleadership levels of teachers. The findings revealed that entrepreneurshipin change and belief in the usefulness of change positively affect teacherclassroom leadership, while tendency of keeping the status negatively. Inline with the results, it is recommended supporting the change tendenciesand entrepreneurship of teachers by expanding the right of initiative at theschool and classroom level.

Özet

Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin değişim eğilimleri ile sınıf liderliği düzeyleri arasındaki ilişkileri incelemektir. İlişkisel tarama modelinin kullanıldığı araştırmaya, ortaokul ve liselerde görev yapan ve tesadüfi örnekleme yoluyla belirlenen 411 öğretmen katılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak; Değişim Eğilimleri Ölçeği ve Öğretmen Sınıf Liderliği Ölçeği Öğretmen Formu kullanılmıştır. Verilerin analizinde betimsel istatistikler ile korelasyon ve çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırma bulguları, değişim eğilimlerinin pozitif boyutları (değişimde girişimcilik ve değişimin yararına inanma) ile öğretmen sınıf liderliği düzeyleri arasında pozitif yönde ve anlamlı ilişkiler olduğunu göstermektedir. Bulgular, öğretmenlerin değişimde girişimcilik ve değişimin yararına inanma eğilimlerinin öğretmen sınıf liderliğini olumlu etkilediğini, statükoyu koruma eğilimlerinin ise olumsuz etkilediğini ortaya koymuştur. Sonuçlar doğrultusunda, öğretmenlerin okul ve sınıf düzeyindeki inisiyatif alanlarının genişletilerek değişim ve girişimcilik eğilimlerinin desteklenmesi önerilmektedir.

🔖

Cite This Article

KÖSE, E. K., KORKMAZ, E. (2022). Relationship between Teachers' Change Tendencies and Classroom Leadership Levels. Adıyaman Üniversitesi Eğitim Bilimleri Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 1, 122–137. https://ajindex.com/articles/428318

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Akbaba Altun, S., & Büyüköztürk, Ş. (2011). Değişim eğilimleri ölçeğinin geliştirilmesi. Kalem Eğitim ve İnsan Bilimleri Dergisi, 1(1), 73-90.
  2. Akbaba-Altun, S., & Büyüköztürk, Ş. (2014). How elementary school principals’ change tendencies are related with their opinion about curriculum change. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 141(2014) 533-537. doi: 10.1016/j.sbspro.2014.05.092 Akın-Kösterelioğlu, M. & Demir, F. (2014). Öğretmenlerin bireysel yenilikçilik düzeyinin öğretmen liderliğine etkisi. International Journal of Social Science, (26), 247- 256. doi: 10.9761/JASSS2271 Arslan, M.M. (2014). Halk eğitimi merkezi müdürlerinin değişim eğilimleri. Kastamonu Eğitim Dergisi, 23(2), 875-888.
  3. Aslan, M. (2011). Öğretmen liderliği davranışları ve sınıf iklimi: Öğretmen ve öğrenci görüşleri bağlamında bir araştırma. (Yüksek lisans tezi). Eskişehir Osmangazi Üniversitesi,
  4. Eskişehir. Avolio, B. J., Walumbwa, F. O., & Weber, T. J. (2009). Leadership: Current theories, research and future directions. Annual Review of Psychology, 60, 421 - 429. Barth, R. S. (2001). Teacher leader. Phi Delta Kappan, 82(6), 443-449.
  5. Barutçugil, İ. (2013). Stratejik yönetim. İstanbul:
  6. Kariyer. Beycioğlu, K. & Aslan, B. (2010). Öğretmen liderliği ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. İlköğretim Online, 9(2), 764-775.
  7. Büyüköztürk, Ş., Uslu, Ö., & Akbaba Altun, S. (2017). Adaptation of change tendencies scale for teachers. Kastamonu Eğitim Dergisi, 25(3), 1071-1082.
  8. Can, N. (2018). Kuram ve uygulamada eğitim yönetimi. Ankara:
  9. Pegem Akademi. Canlı, S., Demirtaş, H., & Özer, N. (2015). Okul yöneticilerinin değişime yönelik eğilimleri. İlköğretim Online, 14(2), 634-646.
  10. Cansoy, R., & Parlar, H. (2018). Teacher leadership as a predictor of school effectiveness. Kastamonu Eğitim Dergisi, 26(3), 925-934. doi: 10.24106/kefdergi.346648 Dimitrov, A. (2018). The digital age leadership: A transhumanistic perspective. Journal Of Leadership Studies, 12(3), 79-81. doi: 10.1002/jls.21603 Dinçer, K. (2017). İlkokullarda örgütsel yaratıcılık davranışları ile öğretmen liderliği arasındaki ilişki. (Yüksek lisans tezi), Dumlupınar Üniversitesi,
  11. Kütahya. Ekvall, G., & Arvonen, J. (1991). Change-centered leadership: An extension of the twodimensional model. Scandinavian Journal of Management, 7(1), 17-26.
  12. Erbaş, D. (Ed.). (2015). Sınıfta etkili öğretim ve yönetim etkinlikler ve örnekler. Ankara:
  13. Pegem. Erdoğan, İ. (2015). Eğitimde değişim yönetimi. Ankara: Pegem. Ertesvåg, S. K. (2009). Classroom le