Journals / Türk Turizm Araştırmaları Dergisi / 2021 / Cilt: 5 - Sayı: 4

Problems Faced by Future Chefs in The Workplace Training Period: The Example of Isparta Associate Students

Geleceğin Aşçılarının İş Yeri Eğitimi Döneminde Karşılaştıkları Sorunlar: Isparta Ön Lisans Öğrencileri Örneği

Pages
2558–2572
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It has been concluded that the rate of problems encountered in workplace training is low, that male students feel gender discrimination, that they are not treated fairly in the workplace, and that students generally see workplace practice as a part of training.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The tourism sector is among the favorite production sectors for many countries.
📊
Key Findings & Data:There is an intense work flow in the tourism sector, which operates in the all-inclusive system, and problems may be encountered in this area. 184 culinary students were reached in the study investigating the problems faced by young cook candidates who go to tourism facilities for workplace training.
💡
Conclusion & Impact:It has been concluded that the rate of problems encountered in workplace training is low, that male students feel gender discrimination, that they are not treated fairly in the workplace, and that students generally see workplace practice as a part of training.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The tourism sector is among the favorite production sectors for many countries. Food and beverage area constitutes an important part of the sector in terms of production. The food production area, on the other hand, consists of students who employ the most personnel and come for workplace training. There is an intense work flow in the tourism sector, which operates in the all-inclusive system, and problems may be encountered in this area. 184 culinary students were reached in the study investigating the problems faced by young cook candidates who go to tourism facilities for workplace training. Students were asked to evaluate the 75 working days they spent in industrial tourism facilities within the scope of the workplace training model on the work schedule. The study was created based on the data of the students who went to the kitchens for workplace training and the demographic characteristics of the problems they experienced during the education period were compared. It has been concluded that the rate of problems encountered in workplace training is low, that male students feel gender discrimination, that they are not treated fairly in the workplace, and that students generally see workplace practice as a part of training. In the light of the data obtained, suggestions were made with expert opinion in order to minimize the existing problems and adapt the students to the sector as a result of the research.

Özet

Turizm sektörü birçok ülke için gözde üretim sektörleri arasında kendisine yer bulmaktadır. Sektörün üretim anlamında önemli bir kısmını yiyecek-içecek alanı oluşturmaktadır. Yiyecek üretim alanı ise en fazla personel çalıştıran ve iş yeri eğitimi için gelen öğrencilerden oluşmaktadır. Her şey dahil sistemde çalışan turizm sektöründe yoğun iş akışı olmakta ve bu alanda sorunlarla karşılaşılabilmektedir. İş yeri eğitimi için turizm tesislerine giden genç aşçı adaylarının karşılaştıkları sorunları araştıran çalışmada 184 aşçılık öğrencisine ulaşılmıştır. Öğrencilerin iş yeri eğitim modeli kapsamında endüstriyel turizm tesislerinde geçirdikleri 75 iş günü çalışma takvimi üzerinden değerlendirmeleri istenmiştir. Mutfaklara iş yeri eğitimi için giden öğrencilerin verilerinden yola çıkarak çalışma oluşturulmuş ve eğitim döneminde yaşadıkları sorunlar demografik özellikleri karşılaştırılmıştır. İşyeri eğitiminde karşılaşılan sorunların oranının düşük olduğuna, cinsiyet ayrımcılığını erkek öğrencilerin hissettiğine, iş yerinde adil davranılmadığına ve genel olarak öğrencilerin işyeri uygulamasını eğitimin bir parçası olarak gördüğü sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen veriler ışığında araştırma sonucunda mevcut sorunları aza indirilebilmesi ve öğrencilerin sektöre adaptasyonu için uzman görüşü ile önerilerde bulunulmuştur.

🔖

Cite This Article

KALKAN, G. (2021). Problems Faced by Future Chefs in The Workplace Training Period: The Example of Isparta Associate Students. Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 4, 2558–2572. https://ajindex.com/articles/413949

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (9)

  1. Altınöz, M., Parıldar, C., Çakıroğlu, D., Barlas, M., Çalışkan G. ve Özdil, G. (2010). İşyeri Eğitimi Esnasında Karşılaşılan Yıldırma: İşyeri Yöneticisi Kadın ve Erkek Olan Stajyer Öğrencilerin Algıladıkları Yıldırma Düzeyinin Karşılaştırılması (Hacettepe Üniversitesi Örneği), Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (24), 63-74.
  2. Alyakut, Ö. ve Küçükkömürler, S. (2018). Gastronomi Eğitimi Alan Üniversite Öğrencilerinin Mesleklerine Yönelik Metafor Algılarının Değerlendirilmesi, Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 9(16), 823-852.
  3. Arpat, B., Kalfa, Y.R., Akşit, A. ve Çamurdan, B., (2017). Meslek Yüksekokullarında Nitelikli Ara Eleman İhtiyacını Karşılamada Yeni Arayışlar: 3+1 İşbaşı Eğitim Modeli Honaz Meslek Yüksekokulu Örneği, Çalışma İlişkileri Dergisi, 8(2), 76-94.
  4. Arpat, B., Kalfa, Y.R., Akşit, A. ve Çamurdan, B., (2017). Meslek Yüksekokullarında Nitelikli Ara Eleman İhtiyacını Karşılamada Yeni Arayışlar: 3+1 İşbaşı Eğitim Modeli Honaz Meslek Yüksekokulu Örneği, Çalışma İlişkileri Dergisi, 8(2), 76-94.
  5. Aslan, N. ve Pekerşen, Y. (2019). Aşçılık Eğitimi Ve Sektör Başarısı Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi: Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Çalışan Aşçılar Üzerine Bir Araştırma, CBÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 17(2), 93-122.
  6. Atik, İ. (2018). Nitelikli İşgücü İçin Etkin Mesleki Eğitim Konusuna Çözüm Olarak Fen, Teknoloji, Mühendislik, Matematik (FTMM) Eğitimi, Journal of Higher Education and Science, 8(2), 254-263.
  7. Aydın, S., Görmüş, A. Ş., ve Altıntop, M. Y. (2014). Öğrencilerin Memnuniyet Düzeyleri İle Demografik Özellikleri Arasındaki İlişkinin Doğrusal Olmayan Kanonik Korelasyon Analizi İle İncelenmesi: Meslek Yüksekokulunda Bir Uygulama, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 14(1) 35 – 58. Aymankuy, Y. ve Aymankuy, Ş. (2013). Turizm İşletmeciliği Eğitimi Alan Öğrencilerin Turizm Sektöründeki İstihdamla İlgili Görüşleri ve Sektördeki Kariyer Beklentileri, (Balıkesir Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Örneği), Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi, 35, 1-21.
  8. Baltacı, F., Üngören, E., Avsallı, H. ve Demirel, N.O. (2012). Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Eğitim Memnuniyetlerinin ve Geleceğe Yönelik Bakış Açıların Belirlemesine Yönelik Bir Araştırma, Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi International, 4(1), 17-25.
  9. Baltescu, C. A. (2016). The Assessment of Internship Programs. A View Point of The Undergraduate Tourism Students from The Transilvania University of