Journals / Tüketici ve Tüketim Araştırmaları Dergisi / 2019 / Cilt: 11 - Sayı: 2

Direct and Indirect Effects of Perceived Corporate Social Responsibility and Congruence on Brand Equity: The Moderator Role of Gender

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algısı ve Uyumun Marka Özvarlığı Üzerindeki Doğrudan ve Dolaylı Etkileri: Cinsiyetin Düzenleyici Rolünün İncelenmesi

Pages
291–319
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The major contribution of the study is providing empirical evidence for the mediator role of percieved CSR on the relationship between perceived brand-CSR congruence and brand equity.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to examine the efects of women-oriented corporate social responsibility (CSR) activities on brand equity.
📊
Key Findings & Data:CSR activity that concerns gender roles in Turkey performed by a global sports brand was used and 222 young consumers participated in the research.
💡
Conclusion & Impact:The major contribution of the study is providing empirical evidence for the mediator role of percieved CSR on the relationship between perceived brand-CSR congruence and brand equity.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The aim of this study is to examine the efects of women-oriented corporate social responsibility (CSR) activities on brand equity. Accordingly, the direct effect of perceived brand-CSR congruence on brand equity and its indirect effect through perceived CSR were investigated. Besides the moderator role of gender was examined. CSR activity that concerns gender roles in Turkey performed by a global sports brand was used and 222 young consumers participated in the research. The major contribution of the study is providing empirical evidence for the mediator role of percieved CSR on the relationship between perceived brand-CSR congruence and brand equity.

Özet

Bu çalışmanın amacını kadını konu alan kurumsal sosyal sorumluluk(KSS) faaliyetlerinin marka özvarlığı üzerindeki etkilerinin incelenmesioluşturmaktadır. Bu çerçevede çalışmada, KSS faaliyetinin firmafaaliyeti ile uyumlu olarak algılanmasının, marka özvarlığı üzerindekidoğrudan ve KSS algısı aracılığı ile dolaylı etkisinin incelenmesihedeflenmektedir. Çalışmada ayrıca cinsiyetin düzenleyici etkisi dearaştırılmaktadır. Küresel bir spor giyim markasının Türkiye’de gerçekleştirdiğitoplumsal cinsiyet rollerine ilişkin kurumsal sosyal sorumlulukfaaliyeti kullanılarak 222 genç tüketiciden veri toplanmıştır. Çalışmanın temel katkısı Firma-KSS faaliyeti uyumu ile tüketici temellimarka özvarlığı arasındaki ilişkide KSS algısının aracılık etkisininortaya konmuş olmasıdır.

🔖

Cite This Article

ERYİĞİT, C., BAŞGÖZE, P., TEKTAŞ, Ö. Ö. (2019). Direct and Indirect Effects of Perceived Corporate Social Responsibility and Congruence on Brand Equity: The Moderator Role of Gender. Tüketici ve Tüketim Araştırmaları Dergisi, Cilt: 11 - Sayı: 2, 291–319. https://ajindex.com/articles/402929

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Aaker, David. A. (1991), “Managing Brand Equity: Capitalizing on the Value of a Brand Name”. New York, 28 (1991): 35-37.
  2. Akkoyunlu, Gonca ve Selma Kalyoncuoğlu (2014), “İşletmelerin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Çalışmalarının Marka Algısı Üzerine Etkisinin Değerlendirilmesi”, Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7(3), 125-144.
  3. Alnıaçık, Ümit, Evrim İldem Develi, Caner Giray ve Esra Alnıaçık (2011), “Küresel Firmaların Yerel Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri Marka Değeri ve Marka Tercihini Nasıl Etkilemektedir?”, Öneri Dergisi, 9(35), 83-91.
  4. Anderson, James C. ve David W. Gerbing (1988), “Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach”, Psychological Bulletin, 103, ss. 411-423.
  5. Arlow, Peter (1991), “Personal Characteristics in college Students’ Evaluations of Business Ethics and Corporate Social Responsibility”, Journal of Business Ethics, 10(1), 63–69
  6. Ay, Ünal. (2003), İşletmelerde Etik ve Sosyal Sorumluluk, İstanbul:
  7. Nobel Kitabevi.
  8. Becker-Olsen, Karen. L., B. Andrew Cudmore ve Ranold Paul Hill (2006), “The İmpact of Perceived Corporate Social Responsibility on Consumer Behavior”, Journal of Business Research, 59, 46-53.
  9. Belch, George E. ve Michael A. Belch (2015), Advertising and Promotion: An Integrated Marketing Communication Perspective, North America: McGraw-Hill Education. Bingöl, Orhan (2014), “Toplumsal Cinsiyet Olgusu ve Türkiye’de Kadınlık”, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 3, 108-114.
  10. Bora, Aksu (2012). Toplumsal Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık. Ayrımcılık: Çok Boyutlu Yaklaşımlar.(Der: Kenan Çayır ve Müge Ayan Ceyhan) İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
  11. Borkowski, Susan C. ve Yusuf J. Ugras (1998), “Business Students and Ethics: A Meta-Analysis, Journal of Business Ethics, 17(11), 1117- 1127. Brammer, Stephen ve Andrew Millington (2005),“Corporate Reputation and Philanthropy: An Empirical Analysis”, Journal of Business Ethics, 61, 29-44.
  12. Brammer, Stephen J. ve Stephen Pavelin (2006), “Corporate Reputation and Social Performance: The İmportance of Fit”, Journal of Management Studies, 43(3), 435-455.
  13. Brickley, J.ames A., Clifford W. Smith Jr. ve Jerold L. Zimmerman (2002), “Business Ethics and Organizational Architecture”, Journal of Banking & Finance, 26(9), 1821-1835.
  14. Brown, Tom J. ve Peter A. Dacin (1997), “The Company and The Product: Corporate Associations and Consumer Product Responses”, The Journal of Marketing, 68-84. Carroll,