AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThe findings revealed that people who use the ERS were more likely to produce misfit response patterns.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Extreme response style (ERS) refers to a disproportionate preference for endpoint options in Likert type or rating scale items, regardless of their content. The ERS has the potential to deteriorate the fit of the measurement model in use. In the current study, it was proposed that the use of the ERS is one possible cause of aberrant response patterns. In the context of item response theory (IRT), aberrant response patterns are also known as misfit responses, and these patterns are investigated using person-fit statistics. Accordingly, the aim of this study was determined to investigate whether the ERS is associated with misfit response patterns. Using a convenient sampling method, personality data from 727 university students were collected for this aim using the Basic Personality Traits Inventory (BPTI). The findings revealed that people who use the ERS were more likely to produce misfit response patterns. The results were consistent for both the lower-tail and the upper-tail ERS use. Based on the findings, it was concluded that the ERS is one plausible reason for a person's misfit in the context of personality m. More in-depth analyses of the link between the ERS and person-fit are encouraged.
Özet
Uç yanıt stili (UYS), içeriği ne olursa olsun, Likert tipi veya derecelendirme ölçeği ile puanlanan maddelerde uç yanıt seçeneklerinin orantısız bir şekilde tercih edilmesini ifade eder. UYS, kullanılan ölçüm modelinin uyumunu bozma potansiyeline sahiptir. Mevcut çalışmada, UYS'nin kullanımının normal olmayan yanıt modellerinin olası bir nedeni olduğu varsayılmıştır. Madde tepki kuramı (MKT) bağlamında, normal olmayan yanıt örüntüleri aynı zamanda uyum göstermeyen yanıtlar olarak da bilinir ve bu örüntüler, kişi-uyum istatistikleri kullanılarak incelenir. Buna doğrultuda, bu çalışmanın amacı, UYS'nin uyum göstermeyen yanıt örüntüleri ile bağlantılı olup olmadığını araştırmak olarak belirlenmiştir. Bu amaç doğrultusunda uygun örnekleme yöntemi kullanılarak Temel Kişilik Özellikleri Envanteri (TKÖE) ile 727 üniversite öğrencisinden veriler toplanmıştır. Elde edilen bulgular, UYS'yi kullanan kişilerin uyum göstermeyen yanıt örüntülerini üretme olasılıklarının daha yüksek olduğunu göstermiştir. Elde edilen sonuçlar, hem alt uç hem de üst uç UYS kullanımı için tutarlıdır. Bulgulara dayanarak, UYS'nin kişilik ölçümü bağlamında kişi uyum göstermemesinin muhtemel bir sebebi olduğu sonucuna varılmıştır. UYS ve kişi uyumu arasındaki bağlantının daha derinlemesine analiz edilmesi önerilmiştir.