Journals / Toplum ve Hekim / 2018 / Cilt: 33 - Sayı: 5

Social Protection Understanding of Neoconservatism: Workfare Policies

YENİ MUHAFAZAKÂRLIĞIN SOSYAL KORUMA ANLAYIŞI OLARAK ÇALIŞTIRMACI POLİTİKALAR

Pages
360–371
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The extent to which the development of such measures is based on evidence should further be analysed.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Workfare policies have been developed as active policy measures of new conservatism in the sphere of social protection.
📊
Key Findings & Data:Since workfare as a policy paradigm attempts to redesign social assistance policies as part of labour markets this leads to a process of further commodification of welfare.
💡
Conclusion & Impact:The extent to which the development of such measures is based on evidence should further be analysed.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Workfare policies have been developed as active policy measures of new conservatism in the sphere of social protection. Since workfare as a policy paradigm attempts to redesign social assistance policies as part of labour markets this leads to a process of further commodification of welfare. The argument that welfare benefits should be based on certain conditions including being ready for work or searching for work is used as moral discourse to discipline those in poverty and social assistance receipents. Because new conservatism perceives poverty as a personal misfortune and welfare dependency as a problematic behavioural pattern and a culture the sphere of social assitance turns a coercive set of policies that would stimulate work ethics. This study attemts to evaluate workfare policies with respect to the Turkish case and as refl ected on formal policies and discourse. In Turkey, social assistance policies are restructured on the basis of the dynamics of labour markets paralel to the liberal transformation in the other fields of welfare. In the formal discourse workfare measures are presented as a policy solution for problems of poverty and unemployment. The extent to which the development of such measures is based on evidence should further be analysed.

Özet

Workfare olarak bilinen çalıştırmacı yaklaşımlar yeni-muhafazakârlığın sosyal güvenlik ve koruma alanına aktif bir müdahale aracı olarak geliştirilmiştir. Sosyal yardım taleplerini ve yardımlara erişimi işgücü piyasalarına çeşitli şekillerde katılım şartına bağlayan söz konusu politikalar, sosyal yardım faydalanıcılarını işgücü piyasalarına yönlendirerek, refaha ulaşmayı metalaşmaya koşullamıştır. Çalışma refaha ulaşmanın ve yoksullukla mücadelenin en geçerli yoludur moral argümanı çalıştırmacı politikalar yoluyla yoksulları, işsizleri ve sosyal yardım faydalanıcılarını disipline etmektedir. Yoksulluğu mutlak anlamıyla birey düzeyinde bir talihsizlik ve sorumluluk, refaha bağımlılığı ise bir davranış kalıbı ve sorunlu bir kültür olarak değerlendiren yeni-muhafazakâr yaklaşım, sosyal yardım alanını çalışma etiğinin geliştirileceği bir zor alanına dönüştürmektedir. Muhafazakâr söylemler neo-liberal ekonomik politikaları temellendirmenin ve rasyonalize etmenin referansı olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışma sosyal koruma-istihdam bağlantısı olarak resmi söyleme yansıyan çalıştırmacı politikaları Türkiye örneği üzerinden ve resmi söylem ve raporlara yansıdığı şekliyle ele almayı amaçlamaktadır. Türkiye’de de sosyal yardım alanı işgücü piyasalarının dinamikleri bağlamında refahın diğer alanlarındaki liberal dönüşüme paralel olarak yeniden yapılandırılmak istenmektedir. Resmi söylemde refah bağımlılığı sorunuyla yoksulluk ve işsizlikle mücadelede çalıştırmacı politikalar ön plana çıkarılmıştır. Çalıştırmacı politikaların söz konusu toplumsal sorunlara ne ölçüde çözüm olacağı ise kanıtla temellendirilmemiştir.

🔖

Cite This Article

TAŞDEMİR, A. G. (2018). Social Protection Understanding of Neoconservatism: Workfare Policies. Toplum ve Hekim, Cilt: 33 - Sayı: 5, 360–371. https://ajindex.com/articles/367387

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Arslan, N. (2014) Sosyal Yardımlar ve İstihdam İlişkisinin İn-celenmesi: Sivas İlinde Bir Alan Araştırması, EUL Journal of Social Sciences, 1(16-31).
  2. ASPB (2017) Sosyal Yardım Yararlanıcılarının İstihdamına İlişkin Yönetmelik. Erişim Tarih 25 Kasım 2017, http://www. resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/06/20170622-1.htm ASPB (2014) Genelge. Erişim Tarihi 25 Kasım 2017, http:// sgb.aile.gov.tr/data/5452360d369dc3369409bd49/genel-ge_2014_03.pdf Barbier, J.C., Ludwig-Mayerhofer, W. (2004) Introduction. The many worlds of activation, European Societies, 6(4): 423-436.
  3. Barry, N. (1997) Conservative Thought and the Welfare State, Political Studies, XLV: 331-354.
  4. Bonoli, G. (2010) The Political Economy of Active Labour-Market Policy, Politics and Society, 38 (4): 435-457.
  5. Breidahl, K.N., Clement, S.L. (2010) Does Active Labour Market Policy have an Impact on Social Marginalization, Soci-al Policy and Administration, 44 (7):845-864.
  6. Coşkun, S., Güneş, S., Ortakaya, F. (2011) Asgari Gelir Des-teği ve Türkiye’de Uygulanabilirliği: Bir Model Denemesi Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13 (3): 129-158.
  7. Crnkovic-Pozaic, S., Feiler, L. (2011) Activating the Unemp-loyed. Optimizing Activation Policies in the Balkans and Tur-key. Working Paper, 1-35. Erişim Tarihi 15 Haziran 2016, http://www.etf.europa.eu/webatt.nsf/0/463ACFA279C80281C 125798400494F93/$file/Activation%20policies_Western%20 Balkans%20&%20Turkey.pdf. Crowther, C. (2000)
  8. Thinking about the Underclass, Towards a Political Economy of Policing, Theoretical Criminology, 4 (2): 149-167.
  9. ÇSGB (2012) Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı (2012-2014) İstihdam-Sosyal Koruma İlişksinin Güçlendirilmesi. Erişim Tarihi 10 Eylül 2017, http://www.genel-is.org.tr/ ulusal-istihdam-stratejisi-eylem-plani-istihdam-sosyal-koruma-iliskisinin-guclendirilmesi-2012-2014,2,11141#. WbqDs7gpVdk ÇSGB (2015) İstihdam Sosyal Koruma İlişkisinin Güçlendiril-mesi. Erişim Tarihi 10 Eylül 2017, http://www.uis.gov.tr/me-dia/1197/uis_izleme_degerlendirme_raporu115-134.pdf
  10. Daigneault, P.M. (2014) Three Paradigms of Social Assistan-ce, Sage Open, October-December: 1-8.
  11. Dahl, E. (2003) Does Workfare work? The Norwegian Expe-rience, International Journal of Social Welfare, 12: 274-288.
  12. Dean, H. (2012) The Ethical Deficit of the United Kingdom’s Proposed Universal Credit: Pimping the Precariatt, The Politi-cal Quarterly, 83 (2): 353-359.
  13. Deeming, C. (2015) Foundations of the Workfare State-Ref-lections on the Political Tran