Journals / TİSK Akademi / 2017 / Cilt: 12 - Sayı: 23

The Determining of The Capital Criteria Effecting Export Performance Using Analytic Hierarchy Process (AHP) Anda Scale Proposal

İhracat Performansında Etkili Olan Entellektüel Sermaye Kriterlerinin Analitik Hiyerarşi Süreci (AHS) Yöntemi İle Belirlenmesi ve Ölçek Önerisi

Pages
50–75
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

There is a little effect of “internal social capital” and “technological capital” on export performance

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The Determining of The Capital Criteria Effecting Export Performance Using Analytic Hierarchy Process (AHP) Anda Scale ProposalThe aim of this study is to discover the intellectual capital criteria effecting export performance of manufacturing firms operating in East Blacksea Region and to identify their relative importance level.
📊
Key Findings & Data:We tried to identify these capital resources and criteria in light of related literature and an expert group using Analytic Hierarchy Process Method.
💡
Conclusion & Impact:There is a little effect of “internal social capital” and “technological capital” on export performance
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The Determining of The Capital Criteria Effecting Export Performance Using Analytic Hierarchy Process (AHP) Anda Scale ProposalThe aim of this study is to discover the intellectual capital criteria effecting export performance of manufacturing firms operating in East Blacksea Region and to identify their relative importance level. We tried to identify these capital resources and criteria in light of related literature and an expert group using Analytic Hierarchy Process Method. In this context; human capital, cultural capital, social capital- trust, external social capital, internal social capital and technological capital are examined. The findings show that “social capital-trust” and “human capital” are the most important criteria, then “cultural capital” and “external social capital” are the important main criteria. There is a little effect of “internal social capital” and “technological capital” on export performance

Özet

İhracat Performansında Etkili Olan Entellektüel Sermaye Kriterlerinin Analitik Hiyerarşi Süreci (AHS) Yöntemi İle Belirlenmesi ve Ölçek ÖnerisiBu çalışmanın amacı, Doğu Karadeniz Bölgesi'nde imalat sanayinde faaliyette bulunan firmalarının ihracat performansını etkileyen entelektüel sermaye kriterlerinin ve önceliklerinin belirlenmesidir. Bu amaçla, hem ilgili yazından yararlanılarak hem de geniş bir uzman grubun görüşleri alınarak firmaların ihracat performansını etkilediği düşünülen entelektüel sermaye kaynaklarının ve kriterlerinin öncelikleri, Analitik Hiyerarşi Süreci yöntemi aracılığıyla tespit edilmeye çalışılmaktadır. Bu bağlamda; insan sermayesi, kültürel sermaye, sosyal sermaye - güven (ilişkisel), dışsal sosyal sermaye, içsel sosyal sermaye ve teknolojik sermaye temel sermaye kaynakları olarak ele alınmaktadır. Bulgular, "sosyal sermaye-güven" ve "insan sermayesi"nin en önemli ana boyutlar olduğunu, onları "kültürel sermaye"nin ve "dışsal sosyal sermaye"nin takip ettiğini göstermektedir. "İçsel sosyal sermaye" ve "teknolojik sermaye"nin ise düşük öneme sahip olduğu ortaya çıkmaktadır.

🔖

Cite This Article

NAS, T. İ. (2017). The Determining of The Capital Criteria Effecting Export Performance Using Analytic Hierarchy Process (AHP) Anda Scale Proposal. TİSK Akademi, Cilt: 12 - Sayı: 23, 50–75. https://ajindex.com/articles/364446

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (18)

  1. Acquaah, M. (2007).
  2. Managerial Social Capital, Strategic Orientation, and Organizational Performance in an Emerging Economy. Strategic Management Journal. 28(12), 1235-1255.
  3. Adler, P. S. ve Kwon, S-W. (2002). Social Capital: Prospects for a New Concept. Academy of Management Review. 27(1), 17-40.
  4. Andersen, P. H. (2006). Listening to the Global Grapevine: SME Export Managers’ Personal Contacts as a Vehicle for Export Information Generation. Journal of World Business. 41, 81-96.
  5. Arun, Ö. (2009). Yaşlı Bireyin Türkiye Serüveni: Türkiye’de Yaşlı Bireyler Arasında Kültürel Sermaye Dağılımı. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 8(1), 77- 100. Aycan, Z. ve Kanungo, R. N. (2000). Toplumsal Kültürün Kurumsal Kültür ve Insan Kaynakları Uygulamaları Uzerine Etkileri’, Z. Aycan (Editör). Türkiye’ de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları. Türk Psikologlar Derneği Yayınları: Ankara, 25-53.
  6. Baran, A. G. (2008). Yaşlılıkta Sosyalizasyon ve Yaşam Kalitesi. Yaşlı Sorunları Araş- tırma Dergisi. (2), 86-97.
  7. Barışık S. ve Yirmibeşcik O. (2006). Türkiye’de Yeni Ekonominin Oluşum Sürecini Hızlandırmaya Yönelik Uyum Çabaları. ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi. 2 (4), 39-62.
  8. Bergh, D. D. (2001). Executive Retention and Acquisition Outcomes: A Test of Opposing Views on the Influence of Organizational Tenure. Journal of Management. 27, 603-622.
  9. Buğra, A. (2007). Devlet ve İşadamları. 5. Baskı, İstanbul:
  10. İletişim Yayınları.
  11. Burt, R. (2005). Brokerage and Closure: An Introduction to Social Capital. Academy of Management Review. 31 (3), 757-772.
  12. Carpenter, M. A., ve Fredrickson, J. W. (2001).
  13. Top Management Teams, Global Strategic Posture, and the Moderating Role of Uncertainty. Academy of Management Journal. 44(3), 533-545.
  14. Carrier, C. (1999). The Training and Development Needs of Owner-Managers of Small Businesses with Export Potential. Journal of Small Business Management.30-41.
  15. Cassiman, B. ve Martinez–Ros, E. (2004). Innovation and Exports: Evidence from Spanish Manufacturing. IESE Working Papers, [Erişim Adresi]: [Erişim Tarihi: 08.01.2010].
  16. Cavusgil, S. T. (1984). Organizational Characteristics Associated With Export Activity. Journal of Management Studies. 21(1), 1-22.
  17. Chan F.T.S. ve Kumar, N. (2007). Global Supplier Development Considering Risk Factors Using Fuzzy Extended AHP-Based Approach. Omega. 35 (4), 417-431.
  18. Coleman, J. (1994). Foundations of Social Theory. Cambridge: Belknap Press Coleman, J. S. (1988). Social Capital in the Creation of Human Capital