Stepwise regresyon analizine göre; iş güçlüğü faktörlerinin iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyi üzerindeki etkisinin negatif yönlü olduğu saptanmıştır
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmada bir üniversite hastanesinde görev yapan hemşirelerin iş güçlüğünü oluşturan faktörler ve bu faktörlerin iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyi üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır.
📊
Key Findings & Data:İş güçlüğü faktörleri temel bileşenler analizi ve varimax yöntemiyle; iş güçlüğü faktörlerinin iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyi üzerindeki etkisi stepwise regresyon analiziyle belirlenmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Stepwise regresyon analizine göre; iş güçlüğü faktörlerinin iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyi üzerindeki etkisinin negatif yönlü olduğu saptanmıştır
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İş Güçlüğü · Örgütsel Bağlılık · İş Doyumu
Özet
Bu çalışmada bir üniversite hastanesinde görev yapan hemşirelerin iş güçlüğünü oluşturan faktörler ve bu faktörlerin iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyi üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. İş güçlüğü faktörleri temel bileşenler analizi ve varimax yöntemiyle; iş güçlüğü faktörlerinin iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyi üzerindeki etkisi stepwise regresyon analiziyle belirlenmiştir. Temel bileşenler ve varimax analizi sonucunda iş güçlüğünü oluşturan 32 madde özdeğeri 1’den büyük olan 10 faktör altında toplanmıştır. Temel bileşenler ve varimax analizi sonucunda belirlenen bu 10 faktör toplam varyansın .6968’ini açıklamıştır. Stepwise regresyon analizine göre; iş güçlüğü faktörlerinin iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyi üzerindeki etkisinin negatif yönlü olduğu saptanmıştır
ŞAHİN, N.H.,BATIGÜN, A.D., "Bir Özel Hastane Sağlık Personelinde İş Doyumu ve Stres", Türk Psikoloji Dergisi, 39,1997, ss.57-71
WOLFGANG, A.P., "Job Stress in the Professions: a study of Physicians, Nurses and Pharmacits", Behavioral Medicine, 14, 1988, ss.43-47
GÖRGÜLÜ, R.S., Hemşirelerin Anksiyete Düzeylerinin Saptanması ve Hemşirelerin İş Ortamında Etkileyen Stresörlerin Tanımlanması, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 1988
ÖREN, S., Hemşirelerin Çalışma Koşullarından Kaynaklanan Sorunları ve Mesleki Risklerin İncelenmesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 1994
ÇAKIN, N.Ş., Medeni Durumun Hemşirelerin İş Tatmini Üzerine Etkileri ve Bir Tatmin Araştırması, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul, 1989
SARI, P., Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Motivasyonel Durumlarının İncelenmesi, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ege Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir,1994
IVANCEVICH, J.M.; SMITH, S., "Identification and Analyses of job Difficulty Dimensions and Empirical Study", Ergonomics, 24, 1981, ss.351-363
YÜKSEL, İ., İş Güçlüğü Boyutlarının Belirlenmesi ve Çok Boyutlu İstatistiksel Analizi, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 1997
HOWELL, W.C.; DIPBOYE, R.L., Essentials of Industrial and Organizational Psychology, Third Editiön, The Dorsey Press, Chicago, Illinois, 1986
YOUSEF, D.A., "Job Satisfaction as a Mediator of the Relationship Between Job Stressors and Aflective, Continuance, and Normative Commitment: A Path Analytical Approach", International Journal of Stress Management, 9, 2002, 99-112
BİNGÖL, D., Personel Yönetimi, 3. Bası, Beta, İstanbul, 1997
MANDIRACIOĞLU, A.; LEBLEBİCİ, Ç.; YAĞCIOĞLU, D.; BAKIRCI, N., "Bir Yağ Kombinasında Çalışanların İş Doyumlarının Değerlendirilmesi", 6. Ergonomi Kongresi, M.P.M. Yayın No: 622, 1998, ss.445-457
EROĞLU, F., Davranış Bilimleri, 5. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul, 2000
ERDOĞAN, İ., İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış, İ.Ü., İşletme Fakültesi, İşletme İktisadı Enstitüsü, Araştırma ve Yardım Vakfı Yayın No.5, İstanbul, 1999
BAYSAL, A.; TEKARSLAN, E., Davranış Bilimleri, 2. Basım, İstanbul, 1996
ERDOĞAN, i., İşletmelerde Davranış, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayın No: 272, İstanbul, 1997