Journals / Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri / 2012 / Cilt: 12 - Sayı: 2

A qualitative study on change management in primary schools award winning and non-award winning schools case in study of tqm

İlköğretim okullarında değişim yönetimine ilişkin nitel bir çalışma (tky çalışmalarında ödül alan/almayan okullar örneği)

Pages
712–730
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The aim of this study was to determine the need of change in primary schools and to reveal out the principals' experiences during the change process by taking the total quality management practices into consideration and finally give suggestions according to the results of the study.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study was to determine the need of change in primary schools and to reveal out the principals' experiences during the change process by taking the total quality management practices into consideration and finally give suggestions according to the results of the study.
📊
Key Findings & Data:The sample of the study was composed of the school principals whose schools both received and could not receive Total Quality Management Award during the 2009-2010 academic year in Bornova, Buca, Gaziemir, Karşıyaka provinces of İzmir.
💡
Conclusion & Impact:The principals in the schools with awards mentioned that they were aware of the works of the teams and provided the required equipment for these teams.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2009-2010 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The aim of this study was to determine the need of change in primary schools and to reveal out the principals' experiences during the change process by taking the total quality management practices into consideration and finally give suggestions according to the results of the study. In this study by employing qualitative research method, semi structured interview technique was preferred. The sample of the study was composed of the school principals whose schools both received and could not receive Total Quality Management Award during the 2009-2010 academic year in Bornova, Buca, Gaziemir, Karşıyaka provinces of İzmir. The findings of the study revealed out that teams were formed up, documents were prepared, but the teams in the schools that took awards worked more actively than the teams in schools that did not take any awards. The principals in the schools with awards mentioned that they were aware of the works of the teams and provided the required equipment for these teams.

Özet

Araştırmanın amacı ilköğretim okulu müdürlerinin okullarında değişim ihtiyacını belirleyerek, değişim sürecinde yaşadıkları deneyimleri, Toplam Kalite Yönetimi [TKY] uygulamalarını dikkate alarak ortaya koymak, bu süreçte yaşanan sorunları saptamak ve bunlara dayalı öneriler geliştirmektir. Nitel araştırma yöntemi ile ele alınan bu araştırmada, yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini, İzmir ili Bornova, Buca, Gaziemir, Karşıyaka ilçelerinde yer alan, 2009-2010 yılında TKY çalışmalarında ödül alan ve ödül almayan ilköğretim okulu müdürleri oluşturmaktadır. Elde edilen sonuçlar, hem TKY'de ödül alan ve hem de almayan okullarda gerekli ekiplerin kurulduğunu ve TKY çalışmaları kapsamında dokümanların hazırlandığını, ancak sadece TKY çalışmalarında ödül alan okullarda kurulan bu ekiplerin daha aktif çalıştığını göstermektedir. TKY'de ödül alan okulların müdürlerinin TKY çalışmalarının içeriğinden ve ekip çalışmalarından haberdar oldukları, bu ekiplerin çalışmaları için gerekli olan araç gereci sağladıkları ve çalışmaları teşvik ettikleri anlaşılmaktadır.

🔖

Cite This Article

ALTUNAY, E., ARLI, D., ALÇINKAYA, M. (2012). A qualitative study on change management in primary schools award winning and non-award winning schools case in study of tqm. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, Cilt: 12 - Sayı: 2, 712–730. https://ajindex.com/articles/346344

References (13)

  1. Acar, A. (1998). Değişim sürecinde başarıya ulaşmak. Executive Excellence, 14,4-5.
  2. Ak, M. (2006). İlköğretim okulu yöneticilerinin değişimi yönetme yeterlikleri (Uşak ili örneği). Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi,
  3. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İlköğretim Anabilim Dalı, Sınıf Öğretmenliği Bilim Dalı, Afyonkarahisar. Aktan, C. C. (1998). Toplumsal dönüşüm ve Türkiye. İstanbul:
  4. Milliyet Yayınları.
  5. Argon, T. ve Özçelik, N. (2008). İlköğretim okulu yöneticilerinin değişimi yönetme yeterlikleri. Mehmet AkifErsoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, efd.mehmetakif.edu.tr/arsiv/aralik2008/ara-lik2008/70-89.pdf adresinden 05.05.2010 tarihinde edinilmiştir. Argun, T. (1998). Kurumsal değişim. Executive Excellence, 14,10-11.
  6. Aydın, A. ve Şentürk, İ. (2007). Eğitimde toplam kalite yönetiminin uygulanması (ilköğretim okulları örneği). Sosyal Bilimler Dergisi, 17,1-19.
  7. Başaran, İ. E. (1992). Yönetimde insan ilişkileri: yönetsel davranış. Ankara:
  8. Gül Yayınevi Burford, K. (2003). Managing change and transitions, http:// www.nlta.nf.ca/HTML files/htmLpages/publications/bulle-tins/Sept-Oct/human.html. adresinden 04.05.2010 tarihinde edinilmiştir. Can, N. (2002). Değişim sürecinde eğitim yönetimi, http:// yayim.meb.gov.tr /yayimlar/155-156/can.htm adresinde 03.05.2010 tarihinde edinilmiştir. Cenker, B. (2008). İlköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin, okulda değişim yönetiminin gerçekleştirilmesine bakış açılarının incelenmesi. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Ye-ditepe Üniversitesi,
  9. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eğitim Yönetimi ve Denetimi Anabilim Dalı, İstanbul.
  10. Coventry, H. (1998). Organizational design and change. Retrieved 03 April, 2010 from http://www.canberra.edu.au /uc/ lectures/mantech/manpol/sem982/unit3609/OrganisationalC-hange.html. Çetin, K. (2002). Toplam kalite yönetimi felsefesi ve temel unsurları. Milli Eğitim Dergisi, http://yayim.meb.gov.tr/ya-yimlar/155-156/kcetin.htm. adresinden 02.08.2010 tarihinde edinilmiştir. Çınar, İ. (2005). İnsan kaynağını geliştirme bağlamında değişim yönetimi. Ege Eğitim Dergisi, 6 (1), 81-93.
  11. Darusselam, E. (2004). Organizational change/transformation strategies. Retrieved 10 May, 2010 from http://www. voctech. org.bn/Virtuallib/programme/Regular/Hrm98/ChangeTrans-form.htm Düren, Z. (2000). 2000'li yıllarda yönetim. İstanbul:
  12. Alfa Yayınları.
  13. Escalente, E. (2005). Organizational change/transformation strategies. Retrieved 12 June, 2009 from http:// www. voc-techorgbnVirtuallib/programme/Regula