Journals / Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri / 2013 / Cilt: 13 - Sayı: 1

Mobbing behaviour: Victims and the affected

Yıldırma davranışları: Maruz kalanlar ve etkilenenler

Pages
161–173
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Following the research, it was found that 4.1 % of the teachers and managers working in primary schools faced mobbing behaviour every day and that the male teachers and managers encounter mobbing more than the female teachers and managers.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The purpose of this research was to identify the level of mobbing behaviour faced by teachers and managers working in primary schools, their responses to such behaviour and the difference in these responses according to the gender variable.
📊
Key Findings & Data:The sample of the research consists of a total of 1,316 teachers and managers including 691 men and 625 women from 21 provinces of Turkey.
💡
Conclusion & Impact:Following the research, it was found that 4.1 % of the teachers and managers working in primary schools faced mobbing behaviour every day and that the male teachers and managers encounter mobbing more than the female teachers and managers.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The purpose of this research was to identify the level of mobbing behaviour faced by teachers and managers working in primary schools, their responses to such behaviour and the difference in these responses according to the gender variable. The sample of the research consists of a total of 1,316 teachers and managers including 691 men and 625 women from 21 provinces of Turkey. The data collection instrument for the research was prepared by the researcher (except for the NAQ scale). The NAQ scale was used to identify the level of mobbing behaviour faced by teachers and managers. The frequency, cross-tab, chi-square, Varimax factor reversal and t-test techniques were used in the research. The results were tested at the level of p<.05. Following the research, it was found that 4.1 % of the teachers and managers working in primary schools faced mobbing behaviour every day and that the male teachers and managers encounter mobbing more than the female teachers and managers. In addition, it was revealed that two thirds of the men and one third of the women perceived mobbing behaviour as normal.

Özet

Bu araştırmanın amacı, ilköğretim okullarında görev yapan öğretmen ve yöneticilerin maruz kaldıkları yıldırma davranışlarının düzeyini, bu davranışlara karşı tepkilerini ve cinsiyet değişkenine göre bu tepkilerdeki farklılığın saptanmasıdır. Araştırmanın örneklemini, Türkiyenin 21 ilinden alınan 691i erkek ve 625i kadın toplam 1316 öğretmen ve yönetici oluşturmaktadır. Araştırma verilerinin toplanması için hazırlanan veri toplama aracı araştırmacı tarafından hazırlanmıştır (NAQ ölçeği hariç). Öğretmen ve yöneticilerin maruz kaldığı yıldırma davranışları düzeyinin belirlenmesi için NAQ ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada frekans, crosstab, ki-kare, Varimax faktör döndürme ve t-testi tekniklerinden yararlanılmıştır. Sonuçlar p<.05 düzeyinde test edilmiştir. Araştırma sonucunda, ilköğretim okullarında görev yapan öğretmen ve yöneticilerin %4,1inin her gün yıldırma davranışına maruz kaldığı ve erkek öğretmen ve yöneticilerin, kadın öğretmen ve yöneticilere göre daha çok yıldırmaya maruz kaldığı saptanmıştır. Bunların yanı sıra, erkeklerin üçte ikisi ve kadınların üçte biri yıldırma davranışlarını yaşanabilir normal davranışlar olarak algıladıkları saptanmıştır.

🔖

Cite This Article

ERTÜRK, A. (2013). Mobbing behaviour: Victims and the affected. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, Cilt: 13 - Sayı: 1, 161–173. https://ajindex.com/articles/346300

References (11)

  1. Arpacıoğlu, G. (2003). İşyerindeki stresin gizli kaynağı: Zorbalık ve duygusal taciz. www.hrdergi.com adresinden 03.12.2008 tarihinde edinilmiştir. Balcı, A. (2001). Sosyal bilimlerde araştırma (3. bs.). Ankara:
  2. Pegem A Yayınları.
  3. Baldry, A. C., & Farrington, D. P. (1999). Types of bullying among Italian school children. Journal of Adolescence, 22, 423- 426. Björkqvist, K., Österman, K., & Back, H. M. (1994). Aggression among university employees. Aggressive Behavior, 20 (3), 173- 184. Cemaloğlu, N. (2007a). The exposure of primary school teachers to bullying: An analysis of various variables. Social Behavior and Personality, 35 (6), 789-802.
  4. Cemaloğlu, N. (2007b). Okul yöneticilerinin liderlik stilleri ile yıldırma arasındaki ilişki. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 33, 77-87.
  5. Cemaloğlu, N. ve Ertürk, A. (2007). Öğretmenlerin maruz kaldığı yıldırma eylemlerinin cinsiyet yönünden incelenmesi. Türk eğitim bilimleri dergisi, 5 (2) 345-365.
  6. Davenport, N., Schwartz R. D. ve Elliott G. P. (2003). Mobbing: İşyerinde duygusal taciz (çev. O. C. Önertoy). İstanbul: Sistem Yayıncılık (Orijinal eser 1998’de yayımlandı). Deniz, D. ve Ünsal, P. (2010). İşyerinde yıldırmaya uğramada dışadönük ve nevrotik kişilik yapıları ile cinsiyetin rolü. “İŞ, GÜǔ Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 12 (1). http://www.isguc.org/?p=makale&id=385&cilt =12&sayi=1&yil=2010 adresinden 26.01.2010 tarihinde edinilmiştir. Devlet Planlama Teşkilatı (DTP). (2003). İllere göre sosyoekonomik gelişmişlik sıralaması. http://www.dpt.gov.tr/bgyu/ seg/iller2003.html. adresinden 05.06.08 tarihinde edinilmiştir. Gökçe, A. T. (2005). İş yerinde incinme: Özel ve resmi ilköğretim okulu öğretmen ve yöneticileri üzerinde yapılan bir araştırma. Yayımlanmamış doktora tezi, Ankara Üniversitesi,
  7. Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
  8. Gökçe, A. T. ve Oğuz, E. (2009, Ekim). Yükseköğretimde yıldırma. Uluslararası 5. Balkan Eğitim ve Bilim Kongresi Kongre Kitabı içinde (s. 55-60).
  9. Edirne. Gümüş, M. (1995). Yönetimde basarı için altın kurallar. İstanbul:
  10. Alfa Basım Dağıtım. Güner, N. (1988). Çocuk ve oyun. Yaşadıkça Eğitim Dergisi, 4, 32-41.
  11. Hansen, A., Hogh, A., Persson, R., Karlson, B., Garde, A., & Orbaek, P. (2006). Bullying at work, health outcomes, and physiological stress response. Journal of Psychosom Res, 60 (1), 63–72. Hecker, T. E. (2007). Workplace mobbing: A discussion for librarians by. The Journal of Academic Librarianship, 33 (4), 439–445. Karasar, N. (1998). Bilimsel araşt