SavedAdd your journal

Journals / Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2006 / Sayı: 15

Çatışma Yönetimi Yöntemleri ve Hastane Örgütlerinde Bir Uygulama

Ali ŞAHİN
FİLİZ TUFAN EMİNİ KURTULUŞ
Ömer ÜNSAL
Pages
553–568
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

And finally it comes to a conclusion with these results.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The modern management approach, is against to the entirely removal of the organizational conflict.
📊
Key Findings & Data:The given approach stimulates the conflict and points the importance of the conflict management.
💡
Conclusion & Impact:And finally it comes to a conclusion with these results.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The modern management approach, is against to the entirely removal of the organizational conflict. The given approach stimulates the conflict and points the importance of the conflict management. First of all, this study includes the organazitional conflict, managerial approaches on the conflict, and methods for an efficient conflict . Then, it gives a place the results of a survey workshop that shows which conflict methods are used in the hospital organizations. And finally it comes to a conclusion with these results.

Özet

Modern yönetim yaklaşımı, örgütsel çatışmaların tamamen ortadan kaldırılması ya da engellenmesine karşıdır. Söz konusu yaklaşım, çatışmayı teşvik ederek, çatışma yönetiminin önemine değinmektedir. Bu çalışmada ilk önce örgütsel çatışma, çatışmaya ilişkin yönetsel yaklaşımlar ve etkin çatışma yönetimi yöntemleri konuları ele alınmaktadır. Daha sonra ise, hastane örgütlerinde hangi çatışma yönetimi yöntemlerinin uygulandığına yönelik bir anket çalışmasının sonuçlarına yer verilerek bir değerlendirmeye gidilmektedir.

🔖

Cite This Article

ŞAHİN, A., KURTULUŞ, F. T. E., ÜNSAL, Ö. (2006). Çatışma Yönetimi Yöntemleri ve Hastane Örgütlerinde Bir Uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: 15, 553–568. https://ajindex.com/articles/318318

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (18)

  1. Akkirman, Ali Deniz (1998), “Etkin Çatışma Yönetimi ve Müdahale Stratejileri”,D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, C. 13, S. 2, İzmir, ss. 1–11.
  2. Doğrusöz, Sıdıka (1987), Hastanelerde Örgütsel Çatışmanın Yönetimi, H.Ü. Sağlık Kurumları Yönetimi, Yayınlanmamış Bilim Uzmanlığı Tezi, Ankara, aktaran Dilaver Tengilimoğlu, AİD, C. 24, Haziran 1991,
  3. Ankara.
  4. Ertürk, Mümin (1994), “Organizasyonlarda Çatışma, Çatışma Nedenleri, Çatışmanın Yönetimi ve Erciyes Üniversitesinde Bir Anket Uygulaması”, Erciyes Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, S: 11, Kayseri, ss. 121–147.
  5. İpekgil, Özlem ve Onur Özveri (1996), “Çatışmayı Yönetme Yöntemlerine İlişkin Bir İnceleme”, D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, C. 11, S. 2, İzmir, ss. 93–103.
  6. Kılınç, Tanıl (1985), “Örgütlerde Çatışma: Mahiyeti ve Nedenleri”, İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, C.14, S. 1, Nisan 1985, İstanbul, ss. 103–124.
  7. Korkmaz, Sezer (1994), “Örgütsel Çatışma Yönetimi ve Verimlilik”, Verimlilik Dergisi, 1994/1, Ankara, ss. 77–94.
  8. Öztekin, Ali (2002),
  9. Yönetim Bilimi, Ankara:
  10. Siyasal Kitabevi.
  11. Regnet, Erika (1996), “Yöneticiler Çatışmalarda Nasıl Davranır”, Çev. Tuncer Asunakutlu ve Sezai Zeybekoğlu, D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, C. 14, S. 2, Yıl: 1999, İzmir, ss. 11–18.
  12. Şimşek, M. Şerif (1987), “Örgütlerde Çatışma ve Yaratıcılığın Yönetimi” Atatürk Üniv. İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt:7, Sayı:1–2.
  13. Stoner, J.A.F. ve Freeman R.E. (1989), Management 4th Edition,
  14. Prentice Hall, Englewood Cliffs, New Jersey aktaran Sezer Korkmaz, Verimlilik Dergisi, 1994/1, Ankara.
  15. Tengilimoğlu, Dilaver (1991), “Kişilerarası Çatışma ve Çatışmayı Teşhis Modelleri”, Amme İdaresi Dergisi, C. 24, S. 2, Ankara, ss. 121–144.
  16. Thompson, Brad (1995), Yeni Yöneticinin El Kitabı 2: Üstün Performans Geliştirme, Çev. Vedat G. Diker, İstanbul:
  17. Hayat Yayınları.
  18. Türkel, Asuman Uluçınar (2000), Toplam Kalite Bağlamında Grup Dinamiği ve Çatışma Yönetimi, İstanbul: Türkmen Kitabevi.