Journals / Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi / 2016 / Cilt: 3 - Sayı: 1

A General Overview of Violence in Healthcare

Sağlıkta Şiddete Genel Bakış

Pages
44–54
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

This article was written to call attention to the importance of preventing violence so as to offer qualified healthcare services, and enable healthcare workers to work with high motivation in safe hospital environments.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Violence is one of the most uncontrollable social phenomena that exist in the life of all countries, which affect all professions and vocations in society, individuals of all ages and ethnic groups.
📊
Key Findings & Data:The violence that is seen in health institutions is discussed in terms of verbal or behavioral threats, physical or sexual assaults that place health professionals at risk and are directed at healthcare workers by patients, patients' families or any other individuals.
💡
Conclusion & Impact:This article was written to call attention to the importance of preventing violence so as to offer qualified healthcare services, and enable healthcare workers to work with high motivation in safe hospital environments.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Violence is one of the most uncontrollable social phenomena that exist in the life of all countries, which affect all professions and vocations in society, individuals of all ages and ethnic groups. The violence that is seen in health institutions is discussed in terms of verbal or behavioral threats, physical or sexual assaults that place health professionals at risk and are directed at healthcare workers by patients, patients' families or any other individuals. As violent acts against healthcare workers are more frequently encountered the issue of violence in the realm of healthcare services continues to grow in significance to the extent that healthcare personnel are at constant risk of being targets of violence. Healthcare workers become victims of violence committed by their colleagues, as well as patients and patients' relatives, consequently they are suffering from physical and psychological harms. In order to prevent violence in health sector; in addition to ensuring the security, the adequacy of personnel, improvements in physical facilities and equipment, communication, and education, legal regulations against acts of violence should be implemented. This article was written to call attention to the importance of preventing violence so as to offer qualified healthcare services, and enable healthcare workers to work with high motivation in safe hospital environments.

Özet

Şiddet, tüm ulusların yaşamında var olan, bütün sosyal meslekleri, yaş ve etnik grupları etkileyen, çağımızın en kontrol dışı sosyal olgularından biri olarak görülmektedir. Sağlık kurumlarında görünen şiddet ise hasta, hasta yakınları ya da diğer bireyden gelen, sağlık çalışanı için risk oluşturan; tehdit edici söz veya davranış, fiziksel veya cinsel saldırıdan oluşan durum olarak ele alınmaktadır. Sağlık çalışanlarının şiddet olaylarıyla sık karşılaşmasıyla birlikte, sağlık hizmetlerinde şiddet günümüzde gittikçe artan bir önem kazanmakta ve sağlık personelinin şiddet açısından risk altında bulunduğu kabul edilmektedir. Sağlık çalışanları meslektaşlarının, hasta veya hasta yakınlarının şiddetine maruz kalmakta, fiziksel ve psikolojik zarar görmektedir. Sağlıkta şiddetin önlenmesi amacıyla, güvenliğin sağlanması, eleman yeterliliği, fiziki yapı ve donanım, iletişim, eğitim gibi konularda iyileştirmelerin yapılması yanı sıra şiddete ilişkin yasal düzenlemeler de gerekmektedir. Bu makale, sağlık çalışanlarının güvenli ortamlarda yüksek motivasyonla çalışması ve sağlık kurumlarında kaliteli sağlık hizmeti sunulması için şiddetin önlenmesinin önemine dikkat çekmek amacıyla ele alınmıştır.

🔖

Cite This Article

YEŞİLBAŞ, H. (2016). A General Overview of Violence in Healthcare. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 1, 44–54. https://ajindex.com/articles/301903

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Aktuğlu, K., Hancı, H. (1999). Acil Serviste Şiddet Tehdidi. Hekimin Yasal Sorumluluk ve Hakları (Tıp ve Sağlık Hukuku). Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi, Toprak Ofset, İzmir, 1-7.
  2. Akyön, F.V. (2008). İşyerinde Şiddete Karşı Çalışanların Bireysel Çatışma Yönetimi Yaklaşımları; Sağlık Sektöründe Bir Araştırma. Marmara Üniversitesi,
  3. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, İstanbul.
  4. Alçelik, A., Deniz, F., Yeşildal, N., Mayda A.S., Şerefi B.A. (2005). AİBÜ Tıp Fakültesi Hastanesi'nde görev yapan hemşirelerin sağlık sorunları ve yaşam alışkanlıklarının değerlendirilmesi. TSK Koruyucu Hekimlik Bülteni, 4, 55-66, http://www.scopemed.org/fulltextpdf.php?mno=61 (Erişim10.10.2014).
  5. Alexander, C., Fraser, J., Hoeth, R. (2004). Occupational violence in an Australian healthcare setting: Implications for managers. J Healthcare Manag, 49, 377-13.
  6. Altıntaş, N. (2006). Sağlık Kurumlarında Çalışan Hemşirelere Yönelik Şiddetin Belirlenmesi.İstanbul Üniversitesi,
  7. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
  8. Annagür, B. (2010). Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet: Risk faktörleri, etkileri, değerlendirilmesi ve önlenmesi, Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar, 2:2, 161-173.
  9. Atan, Ş.Ü., Dönmez, S. (2011). Hemşirelere karşı işyeri şiddeti. Adli Tıp Dergisi, 25:1, 71-80. http://www.journalagent.com/adlitip/pdfs/ADLITIP_25_1_71_80.pdf (Erişim 12.05.2014).
  10. Ayrancı, Ü., Yenilmez, Ç., Günay, Y., Kaptanoğlu, C. (2002). Çeşitli sağlık kurumlarında ve sağlık meslek grupla- rında şiddete uğrama sıklığı, Anadolu Psikiyatri Dergisi, 3, 147-154.
  11. Ayranci, U.,Yenilmez, C., Balci, Y., Kaptanoglu, C. (2006). Identification of violence in Turkish healthcare settings. J Interpers Violence, 21, 276-96. http://dx.doi.org/10.1177/0886260505282565
  12. Aytaç, S., Bozkurt, V., Bayram, N., Yıldız, S., Aytaç, M., Akıncı, S.F., Bilgel, N. (2011). Work place violence a study of Turkish workers. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics,17:4, 385-402. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2011.11076902
  13. Bilgin, H. (2002). Psikiyatri Kliniklerinde Çalışan Hemşirelerin Kişilerarası İlişki Tarzları İle Hasta/Hasta Yakınlarından Kaynaklanan Saldırılara Karşı Tutumları. İstanbul Üniversitesi,
  14. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi, İstanbul.
  15. Bilgin, H., Buzlu, S. (2006). A study of psychiatric nurses' beliefs and attitudes about worksafety and assaults in Turkey. Issues Ment Health Nurs, 27:1, 75-90. http://dx.doi.org/10.1080/01612840500312894
  16. Borum, R., Swartz, M., Swanson, J. (1996). Assessi