SavedAdd your journal

Journals / Osmanlı Mirası Araştırmaları Dergisi / 2019 / Cilt: 6 - Sayı: 15

Kanuni Sultan Süleyman’ın “Büyük Adam” Teorisi Bağlamında Sahip Olduğu Liderlik Özellikleri

LEADERSHIP TRAITS OF SULEIMAN THE MAGNIFICIANT, IN TERMS OF “GREAT MAN” THEORY

NİLÜFER RÜZGAR
Pages
317–327
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu bakış açısından yola çıkarak hazırlanan bu çalışmanın amacı, Kanuni Sultan Süleyman’ın liderlik özelliklerini Büyük Adam Teorisi bağlamında, liderlik literatürünü ve muhteşem Osmanlı tarihi hakkındaki çalışmaları derinlemesine araştırarak, incelemektir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Liderlik teorileri tarih boyunca araştırmacılar, sosyal bilimciler ve yazarlar tarafından detaylıca araştırılmıştır.
📊
Key Findings & Data:Bu bağlamda, dünya tarihinin en güçlü figürleri arasında yer alan 10.
💡
Conclusion & Impact:Bu bakış açısından yola çıkarak hazırlanan bu çalışmanın amacı, Kanuni Sultan Süleyman’ın liderlik özelliklerini Büyük Adam Teorisi bağlamında, liderlik literatürünü ve muhteşem Osmanlı tarihi hakkındaki çalışmaları derinlemesine araştırarak, incelemektir.
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Liderlik teorileri tarih boyunca araştırmacılar, sosyal bilimciler ve yazarlar tarafından detaylıca araştırılmıştır. Büyük Adam Teorisi, bu araştırmaların ilk ürünlerinden biri olarak kabul edilmektedir. Teoriye göre lider olarak doğulur, sonradan lider olunmaz. Büyük adamlar, liderliğin ayırt edici özelliklerine doğuştan sahiptirler. Bu bağlamda, dünya tarihinin en güçlü figürleri arasında yer alan 10. Osmanlı Padişahı Kanuni Sultan Süleyman (Muhteşem Süleyman), “Büyük Adam” olarak kabul edilmektedir. Bu bakış açısından yola çıkarak hazırlanan bu çalışmanın amacı, Kanuni Sultan Süleyman’ın liderlik özelliklerini Büyük Adam Teorisi bağlamında, liderlik literatürünü ve muhteşem Osmanlı tarihi hakkındaki çalışmaları derinlemesine araştırarak, incelemektir.

Özet

Leadership theories has been widely researched throughout the history by researchers, scholars and authors. Great Man Theory, is accepted as the first product of these researches. According to the theory, great leaders are born, not created. They hold specific and distinctive characteristics/traits of leadership innately. In this sense, among the mighty figures in world history, the 10th emperor of the Ottoman Empire, Suleiman the Magnificient (Kanuni Sultan Süleyman/Muhteşem Süleyman), is one of these figures who is accepted as a Great Man. From this point of view, the aim of this study is to examine the leadership traits of Suleiman the Magnificient, in terms of Great Man Theory, by scrutinizing the literature about leadership and scholarly works of glorious Ottoman history.

🔖

Cite This Article

RÜZGAR, N. (2019). Kanuni Sultan Süleyman’ın “Büyük Adam” Teorisi Bağlamında Sahip Olduğu Liderlik Özellikleri. Osmanlı Mirası Araştırmaları Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 15, 317–327. https://ajindex.com/articles/287157

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (19)

  1. Adair, John, Inspiring Leadership – Learning from Great Leader. London: Thorogood Publishing Ltd. 2002.
  2. Adasal, Rasim, Yeryüzü Tanrıları, Liderler, Komutanlar ve Kahramanlar Psikolojisi. İstanbul: Minnetoğlu Yayınları. 1979.
  3. Appelbaum, Steven H., Audet, Linda, & Miller, Joanne C., “Gender and leadership? Leadership and gender? A journey through the landscape of theories”. Leadership & Organization Development Journal, 24(1). (2003). 43–51.
  4. Aslan, Şebnem, “Karizmatik Liderlik ve Organizasyonel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi: Kurumda Çalışma Yılı ve Ücret Değişkenlerinin Rolü”. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi. 6 (1). (2009).
  5. Bass, Bernard M., Bass, Ruth, The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications (4th ed.). New York: Free Press. 2009.
  6. Bass, Bernard M., Bass & Stogdill‟s Handbook of Leadership. 3rd Edition. New York: The Free Press. 1990.
  7. Borgatta, Edgar F., Bales, Robert F., Couch, Arthur S., “Some Findings Relevant To the Great Man Theory of Leadership”. American Sociological Review, 19(6). (1954). 755-759.
  8. Bossche Chris R. Vanden, Carlyle and the Search for Authority. Columbus: Ohio State University Press. 1991.
  9. Can, Halil, Organizasyon ve Yönetim. Ankara: Siyasal Kitabevi. 2005.
  10. Carlyle, Thomas, On Heroes and Hero Worship and the Heroic in History. Kessinger, Whitefish, MT. 1841/2007.
  11. Cleary, Thomas, Sun Tzu – Savaş Sanatı, çev. Adil Demir, İstanbul: Kastaş Yayınevi. 2004.
  12. De Lamartine, Alphonse, Cihan Hâkimiyeti. Tercüman, 1001 Temel Eser. (n.d.). De Lamartine, Alphonse, Osmanlı Tarihi. İstanbul: Kapı Yayınları. 2008.
  13. Eckmann, Helen L., “Great Man Theory: A personal account of attraction”. Paper For The IBA Conference, National University, San Diego. (n.d.). Erdoğru, Mehmet Akif, Osmanlı Tarihi. İzmir: İlya Yayınevi. 2012.
  14. Fisher, Sydney Nettleton, The Middle East, A History. New York. 1959.
  15. Grint, Keith, The Arts of Leadership. Oxford: Oxford University Press. 2000.
  16. Harrison, Christian, “Leadership Research and Theory”. Leadership Theory and Research, (2018). p.18. https://doi.org/10.1007/978-3-319-68672-1_2
  17. Henrikson, Mary, “Great Leaders are made, Not Born: Conclusion of a Four-Part Series”. AWHONN Lifelines, 10(6). (2006). pp. 510-515.
  18. Hogg, Michael A., Vaughan, Graham M., Social Psychology. 7th Ed. London: Pearson. 2006.
  19. Işık, Naim, İnsan Kaynakları Liderlik Yaklaşımları Ve Hizmetkâr Liderliğin İşgörenlerin Organizasyonel Bağlılıklarına Etkileri. (Yüksek Lisans Tezi). İstanbul: T.C. Bahçeşehir Üniversitesi So