SavedAdd your journal

Journals / Medicine Science / 2018 / Cilt: 7 - Sayı: 1

Assessment of job satisfaction and quality of life in public health assistants

Burak METE
Erkay NACAR
Yusuf LEVENT
Esin CAKMAK
ÇİĞDEM TEKİN
ALİ ÖZER
Pages
77–82
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In addition, marital status can make a positive contribution to business life and general health thoughts and perceptions.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this research is to determine the levels of job satisfaction, life quality and affecting factors in public health assistants who work in Turkey.
📊
Key Findings & Data:Our study is a cross-sectional survey conducted between March and August 2016 with 126 assistant doctors throughout Turkey.
💡
Conclusion & Impact:In addition, marital status can make a positive contribution to business life and general health thoughts and perceptions.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2016 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Özet

The aim of this research is to determine the levels of job satisfaction, life quality and affecting factors in public health assistants who work in Turkey. Our study is a cross-sectional survey conducted between March and August 2016 with 126 assistant doctors throughout Turkey. The Minnesota Job Satisfaction Scale and the ShortForm Quality of Life Scale were used in the questionnaire. Kruskal-Wallis and Mann Whitney-U, Student-t test and ANOVA tests were used for statistical analysis. The level of p 0.05). The mean job satisfaction scores for those who have never, rarely and frequently encountered problems at work, were 4.12±0.45, 3.18±0.44 and 2.68±0.64, respectively (p<0.001). The choosing of job himself, willingly and lovingly increase job satisfaction. In addition, marital status can make a positive contribution to business life and general health thoughts and perceptions.

🔖

Cite This Article

METE, B., NACAR, E., LEVENT, Y., CAKMAK, E., TEKİN, Ç., ÖZER, A. (2018). Assessment of job satisfaction and quality of life in public health assistants. Medicine Science, Cilt: 7 - Sayı: 1, 77–82. https://ajindex.com/articles/277258

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. Hayran O, Aksayan S. Pratisyen Hekimlerde İş Doyumu. Toplum ve Hekim. 1991; 47: 16-7.
  2. Şişma M, Turan S. Bazı Örgütsel Değişkenler Açısından Çalışanların İş Doyumu ve Sosyal-Duygusal Yalnızlık Düzeyleri. Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2004;5(1):118-28.
  3. Musal B, Elçi ÖÇ, Ergin S. Uzman Hekimlerde Mesleki Doyum. Toplum ve Hekim. 1995;10(68):2-7.
  4. Başaran İ.E. Örgütsel Davranış, İnsanın Üretim Gücü. Ankara: Feryal Matbaası, 2000. Gözüm S. Koruyucu sağlık hizmetlerinde görev yapan hemşire ve ebelerde iş doyumu, tükenmişlik ve işe devamsızlığı etkileyen faktörlerin araştırılması. Doktora Tezi, Atatürk Üniv. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Erzurum, 1996. Erigüç G. Sağlık Personelinin Kişisel Özelliklerine Göre İş Doyumu Üzerine Bir İnceleme. www.sabem.saglik.gov.tr/Akademik_Metinler/goto. Erişim tarihi: 18.11.2016. Testa MA. Simonson DC. Assessment of Qality-of-life Outcomes. New England J Med. 1996;334(13):835-40. Şenol Y. Yasam Kalitesi Ölçütlerinde Taraf Tutma: Cevap Kayması. TAF Preventive Medicine Bulletin. 2006;5(5):382-9.
  5. Tözün M, Çulhacı A, Ünsal A. Aile Hekimliği Sisteminde Birinci Basamak Sağlık Kurumlarında Çalışan Hekimlerin İş Doyumu. TAF Prev Med Bull. 2008;7(5):377-84. Baycan AF. Analysis of the several aspects of job satisfaction between different occupational groups. Master’s Thesis. Bogazici University Institute of Social Sciences, İstanbul, 1985.
  6. Koçyiğit H, Aydemir Ö, Fişek G, Ölmez N, Memiş A. Kısa Form-36 (KF36)’nın Türkçe versiyonunun Güvenilirliği ve Geçerliliği. İlaç ve Tedavi Dergisi. 1999;12:102-6. Bireysel ve iş ortamına ait etkenler açısından iş doyumu. www.eab.ege.edu.tr/ pdf/5/C5-S1-2-M7.pdf Erişim tarihi: 18.11.2016.
  7. Durmuş S, Günay O. Hemşirelerde iş doyumu ve anksiyete düzeyini etkileyen faktörler. Erciyes Medical Journal. 2007;29(2):139-46.
  8. Yavuzyılmaz A, Topbaş M, Çan E, Çan G, Özgün Ş. Trabzon il merkezindeki sağlık ocakları çalışanlarında tükenmişlik sendromu ile iş doyumu düzeyleri ve ilişkili faktörler. TSK Koruyucu Hekimlik Bülteni. 2007;6(1):41–50.
  9. Abdel-Rahman AG, Meky F, Abdel-Halim AWE, Allam MF. Low Job Satisfaction Among Physicians in Egypt. TAF Prev MEd Bull. 2008;7(2):91-6.
  10. Sünter AT, Canbaz S, Dabak Ş, Öz H, Peşken Y. Pratisyen hekimlerde tükenmişlik, işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeyleri. Genel Tıp Dergisi. 2006;16(1):9–14.
  11. Musal B, Elçi ÖÇ, Ergin S. Uzman hekimlerde mesleki doyum. Toplum ve Hekim Dergisi. 1995;10:2-7.
  12. Özaltın H, Kaya S, Demir C, Özer M. Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan muv