İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES
Ayrıca yaş, medeni durum ve hizmet süresi gibi değişkenlerin iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi ilişkisini etkileyen unsurlar olduğu tespit edilirken, cinsiyet ve çalışılan departman gibi değişkenler ile iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Araştırmada bankacılık sektöründe çalışanların iç girişimciliğe verdiği önem düzeyini belirlemek yenilik ve ekip yönetimi ile olan olumlu ilişkisini ortaya koymak amaçlanmıştır.
📊
Key Findings & Data:Bu bağlamda Burdur ve Denizli ilinde bulunan kamu ve özel sektör banka şubelerinde anket çalışması yapılarak çalışanların iç girişimcilik, yenilik ve ekip çalışmasına eğilimleri çeşitli faktörler açısından incelenmiş ve elde edilen bulgular SPSS 15 istatistiksel veri analiz programında değerlendirilmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Ayrıca yaş, medeni durum ve hizmet süresi gibi değişkenlerin iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi ilişkisini etkileyen unsurlar olduğu tespit edilirken, cinsiyet ve çalışılan departman gibi değişkenler ile iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Girişimcilik · İç girişimcilik · Yenilik
Özet
Araştırmada bankacılık sektöründe çalışanların iç girişimciliğe verdiği önem düzeyini belirlemek yenilik ve ekip yönetimi ile olan olumlu ilişkisini ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu bağlamda Burdur ve Denizli ilinde bulunan kamu ve özel sektör banka şubelerinde anket çalışması yapılarak çalışanların iç girişimcilik, yenilik ve ekip çalışmasına eğilimleri çeşitli faktörler açısından incelenmiş ve elde edilen bulgular SPSS 15 istatistiksel veri analiz programında değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre bankacılık sektöründe iç girişimcilik – yenilik ve iç girişimcilik – ekip yönetimi arasında orta düzeyde ilişki saptanırken, yenilik – ekip yönetimi arasında daha anlamlı düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca yaş, medeni durum ve hizmet süresi gibi değişkenlerin iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi ilişkisini etkileyen unsurlar olduğu tespit edilirken, cinsiyet ve çalışılan departman gibi değişkenler ile iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır
GÜNER, F., SERİNKAN, C. (2017). İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 22, 482–499. https://ajindex.com/articles/266055
Ağca, Veysel-Yörük, Durmuş (2006), “Bağımsız Girişimcilik ve İç Girişimcilik Arasındaki Farklar: Kavramsal Bir Çerçeve”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt.8, Sayı.2, (155-173).
Ağca, Veysel-Kurt, Mustafa (2007), “İç Girişimcilik ve Temel Belirleyicileri: Kavramsal Bir Çerçeve”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı. 29, Temmuz-Aralık, (83-112).
Ağca, Veysel-Kandemir, Tuğrul (2008), “Aile İşletmelerinde İç Girişimcilik Finansal Performans İlişkisi: Afyonkarahisar’da Bir Araştırma”, Afyon Kocatepe Üniversitesi,
Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt. X, Sayı. 3, (209-230).
Akdoğan, Asuman-CİNGÖZ, Ayşe (2006), “İç Girişimciliğe Verilen Önem Düzeyi ve İç Girişimciliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Kayseri İlinde Bir Araştırma”, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Uluslararası Girişimcilik Kongresi, Bişkek, (49-64).
Akgeyik, Tekin (1998),
Stratejik Üretim Yönetimi, Sistem Yayıncılık, İstanbul.
Akyos, Müfit (2003), “Firma Düzeyinde Yenilik ve Bilgi Yönetimi”, KalDer Forum, Yıl. 3, Sayı. 12, (17-22).
Antoncic, Bostjan (2000), İntrapreneurship: Constract Refinement And An Integrative Model Development, Thesis for The Degree of Doctor of Philosopy, Case Western Reserve University, Ohio. Antoncic, Bostjan-Hisrich, Robert D. (2000), “Intrapreneurship Modeling İn Transition Economies: A Comparison of Slovenia And The United States”, Journal of Developmental Entrepreneurship, Cilt. 5, No. 1, (21-40).
Antoncic, Bostjan-Hisrich, Robert D. (2001), “Intrapreneurship: Cons¬truct Refinement And Cross-Cultural Validation”, Journal of Business Venturing, Cilt. 16, (497-527).
Arkan, Seda (2008), Ekip Çalışmasının Etkinliğinde İletişimin Rolü: Müşterilerle Doğrudan İlişki İçersinde Olan Ekiplerde Bir Uygulama, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin. Basım, Nejat-Şeşen, Harun-Meydan, Cem Harun (2009), “Öğrenen Örgüt Algısının Örgüt İçi Girişimciliğe Etkisi: Kamuda Bir Araştırma”, Ankara Üniversitesi,
Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt. 64, Sayı. 3, (28-44).
Carrier, Camille (1996), “Intrapreneurship In Small Business: An Exploratory Study”, Entrepreneurship Theory And Practice, Vol. 21, No. 1, (5-20).
Christensen, Karina Skovvang (2004), “A Classification Of The Corporate Entrepreneurship Umbrella: Labels And Perspectives”, International Journal of Management and Enterprise Development, Cilt. 1, No. 4, (301–305).