Journals / Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi / 2019 / Cilt: 17 - Sayı: 4

EMPIRICAL ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN SECTORAL FEMALE EMPLOYMENT AND DEVELOPMENT IN MENA COUNTRIES

MENA ÜLKELERİNDE SEKTÖREL KADIN İSTİHDAMI VE KALKINMA ARASINDAKİ İLİŞKİNİN AMPİRİK ANALİZİ

Pages
106–127
Publication Date
2019-12-30
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

According to this result, the role of women employed in the industry and service sectors in the development process of the MENA countries is important.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Desiring to obtain economic freedom is one of the most basic rights for all.
📊
Key Findings & Data:For the empirical analysis of the study, between 1991-2017 data and panel data analysis method are used.
💡
Conclusion & Impact:According to this result, the role of women employed in the industry and service sectors in the development process of the MENA countries is important.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2017 Verileri
⚙️Variables:Kadın İstihdamı · Sanayi Sektörü · Kalkınma

Abstract

Desiring to obtain economic freedom is one of the most basic rights for all. Discrimination against women in the labour market is a factor that negatively affects the welfare of the society. The aim of this study is to investigate the relationship between sectoral female employment and development with the help of MENA (Middle East and North Africa) data. For the empirical analysis of the study, between 1991-2017 data and panel data analysis method are used. The findings of the study show that there is a unidirectional causality from female employment in industry and service sectors to development. In addition, there is a unidirectional causality relationship from development to employment of men working in agriculture and services. According to this result, the role of women employed in the industry and service sectors in the development process of the MENA countries is important.

Özet

Ekonomik özgürlüğe sahip olma isteği insanlar için en temel haklardan biridir. Emek piyasasında kadınların istihdam konusunda ayrımcılıkla karşı karşıya kalması, toplum refahını olumsuz etkileyen bir unsurdur. Bu çalışmanın amacı, MENA (Orta Doğu ve Kuzey Afrika) ülkelerine ait veriler yardımıyla sektörel kadın istihdamı ile kalkınma arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Çalışmanın ampirik analizi için 1991-2017 arası veriler ve panel veri analizi yöntemi kullanılmıştır. Çalışmadan elde edilen bulgular, sanayi sektöründeki kadın istihdamı ile kalkınma arasında çift yönlü ve hizmet sektöründeki kadın istihdamından kalkınmaya doğru tek yönlü nedensellik ilişkisi olduğunu göstermektedir. Bu sonuca göre, MENA ülkelerinin kalkınma sürecinde sanayi ve hizmet sektöründe istihdam edilen kadınların rolü önem arz etmektedir.

🔖

Cite This Article

EREN, M. V. (2019). EMPIRICAL ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN SECTORAL FEMALE EMPLOYMENT AND DEVELOPMENT IN MENA COUNTRIES. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Cilt: 17 - Sayı: 4, 106–127. https://ajindex.com/articles/26451

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Abdioğlu, Z. ve Albayrak, N. (2017). “İstihdam Yaratmayan Büyüme: Alt Sektörler Bazında Bir Araştırma”. KTÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi, 7(13): 2015-227.
  2. Aksoy, E. (2013). “Relationships between Employment and Growth from Industrial Perspective by Considering Employment Incentives: The Case of Turkey”. International Journal of Economics and Financial Issues, 3(1): 74-86.
  3. Alper, A. E. ve Oransay, G. (2015). “Cari Açık ve Finansal Gelişmişlik İlişkisinin Panel Nedensellik Analizi Ekseninde Değerlendirilmesi”. Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi, 1(2): 73-85.
  4. Altuntepe, N. ve Güner, T. (2013). “Türkiye’de İstihdam-Büyüme İlişkisinin Analizi (1988-2011)”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 5(1): 73-84.
  5. Aydın, F. F. ve Erdem, E. (2014). “The Effect Of Women’s Employment On Competitiveness And Economic Growth: A Comparison Of Turkey And The Most Competitive Countries”. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (44): 59-71.
  6. Aydın, H. İ. (2016). “Sosyal Sermaye ve Kalkınma”. Ankara:
  7. Efil Yayınevi.
  8. Aytaç, S. (2018). “Kadınlara Yönelik Sosyal Politikalar”. Tokol ve Alper (Ed.) Sosyal Politika, 9. Baskı, Bursa: Dora Yayınları.
  9. Belke, M. ve Bolat, S. (2016). “The Panel Data Analysis Of Female Labor Participation And Economic Development Relationship In Developed And Developing Countries”. The Economic Research Guardian, 6(2): 67-73.
  10. Berber, M. (2016). “Makro İktisat”. Trabzon: Celepler Matbaacılık. Berber, M. (2017). “İktisadi Büyüme ve Kalkınma”. 6.Baskı, Trabzon: Celepler Matbaacılık. Bocutoğlu, E. (2012). “Karşılaştırmalı Makro İktisat”. 5. Baskı, Trabzon: Murathan Yayınevi.
  11. Bocutoğlu, E. (2015). “İktisadi Konjonktür Teorileri”. Eroğlu vd. (Ed.) İktisadi Krizler ve Türkiye Ekonomisi, Ankara:
  12. Orion Yayınevi.
  13. Boz, F. Ç., Çınar, Ö. ve Temelli, F. (2017). “Enerji Tüketimi, Finansal Gelişme ve Ekonomik Büyüme İlişkisi: ASEAN Ülkeleri Üzerine Bir Analiz”. Balkan Sosyal Bilimler Dergisi, 6(12): 36-52.
  14. Breush, T. S. and Pagan, A. R. (1980). “The Lagrange Multiplier Test and its Applications to Model Specification in Econometrics”, The Review of Economic Studies, 47(1): 239-253.
  15. Chenery, H. B. (1960). “Patterns of Industrial Growth”. The American Economic Review, 50(4): 624-654.
  16. Clark, C. (1940). “The Conditions of Economic Progress”. London: Macmillan. Doğan, B. ve Akyüz, M. (2017). “Female Labor Force Participation Rate And Economic Growth In The Framework Of Kuznets Curve: Evidence From Turkey”. Review of Eco