AI Summary & Key Takeaways
AI InsightÇalışma sonucunda iş güvenliği uzmanlarının genel olarak yüksek düzeyde iş doyumu yaşadıkları, içsel doyum düzeylerinin dışsal iş doyum düzeyine göre farklılık gösterdiği ve demografik faktörlerin iş doyumu üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir.
📌 3 Key Takeaways
Özet
İş sağlığı ve güvenliği kavramı insanlık tarihi kadar geçmişe sahip bir kavram olsa da günümüzdeki anlamına özellikle sanayi devrimi sonrası ortaya çıkan gelişmeler sonucunda ulaşmıştır. Sanayi devrimi sonrası üretim sistemlerinde meydana gelen değişimler iş sağlığı ve güvenliğinin şekillenmesinde önemli bir yere sahiptir. Günümüzde çalışanlar için risklerden uzak, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak her yönüyle önemli bir konu olmuştur. Türkiye’de 2012 yılında yasalaşan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte işyerlerinin bulunmuş oldukları tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre İş Güvenliği Uzmanından yaralanmaları yasal yükümlülük haline gelmiştir. İş güvenliği uzmanları da ortaya çıkan bu durum ile birlikte çalışma hayatında iş güvenliği açısından önemli roller üstlenmiştir. Bu çalışmada Elazığ ilinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na kayıtlı ve aktif olarak çalışan A sınıfı, B sınıfı ve C sınıfı İş Güvenliği uzmanlarının iş doyum düzeyleri genel, içsel ve dışsal düzeyde araştırılmıştır. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak nicel metotlar tercih edilmiş, veri toplam aracı olarak ‘’Anket’’ yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada güvenilirliği ve geçerliliği önceden ölçülmüş 1967 yılında Davis, Weiss ve England tarafından geliştirilen ‘’Minnesota İş Doyum Anketi’’ kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 16.0 programına yüklenmiş ve İş Sağlığı Güvenliği uzmanlarının içsel, dışsal ve genel iş doyum düzeyleri ölçülmüştür. Çalışma sonucunda iş güvenliği uzmanlarının genel olarak yüksek düzeyde iş doyumu yaşadıkları, içsel doyum düzeylerinin dışsal iş doyum düzeyine göre farklılık gösterdiği ve demografik faktörlerin iş doyumu üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir.