SavedAdd your journal

Journals / Akademik Yaklaşımlar Dergisi / 2016 / Cilt: 7 - Sayı: 1

Şanlıurfa Milli Eğitim Müdürlüğü Yöneticilerinin Yönetsel Stres Faktörlerine Maruz Kalma Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Ferit KÜÇÜK
Pages
168–185
Publication Date
2016-05-26
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Demografik değişkenler ile stres faktörleri ortalaması arasında korelesyon analizi yapılmış ve örneklem t testi uygulanmış ve yorumlanmıştır

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Öz Bu çalışmanın amacı; Şanlıurfa Milli Eğitim Müdürlüğü Yöneticilerinin Yönetsel Stres Faktörlerine Maruz Kalma Düzeylerinin Belirlenmesi olarak tanımlanabilir.
📊
Key Findings & Data:Eğitim alanında faaliyette bulunan yöneticilerin yönetsel stres düzeylerini belirlemeye yönelik olarak çalışanların tümüne kurumdaki stres yaratan durumları belirlenmeye yönelik toplam 43 sorudan oluşan soru formu uygulanmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Demografik değişkenler ile stres faktörleri ortalaması arasında korelesyon analizi yapılmış ve örneklem t testi uygulanmış ve yorumlanmıştır
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler Stres · Stres faktörleri · Yönetim ile ilgili Stres Faktörleri

Özet

Öz Bu çalışmanın amacı; Şanlıurfa Milli Eğitim Müdürlüğü Yöneticilerinin Yönetsel Stres Faktörlerine Maruz Kalma Düzeylerinin Belirlenmesi olarak tanımlanabilir. Yöneticilerin yoğun iş temposu özellikle eğitim alanında çalışan yöneticilerin stres faktörlerine maruz kalma düzeyleri bu çalışmanın ana alanını oluşturmaktadır. Eğitim alanında faaliyette bulunan yöneticilerin yönetsel stres düzeylerini belirlemeye yönelik olarak çalışanların tümüne kurumdaki stres yaratan durumları belirlenmeye yönelik toplam 43 sorudan oluşan soru formu uygulanmıştır. Kırk iki çalışanla yapılan yönetsel stres faktörleri değerlendirme analizi, SPPS (Statistical Package for Social Science) 16.0 İstatistik programı kullanılarak yapılmıştır. Verilere ilk etapta güvenilirlik analizi uygulanmıştır. Güvenilirlik analizi, (Alpha Değerleri) ile soruların içsel tutarlılıkları ölçülmüştür. İkinci olarak; önem verdikleri soruların önem düzeyleri tablolar halinde verilmiştir. Ayrıca yönetsel stres faktörlerinin ortalamaları ve frekans dağılımları alınarak yorumlanmıştır. Demografik değişkenler ile stres faktörleri ortalaması arasında korelesyon analizi yapılmış ve örneklem t testi uygulanmış ve yorumlanmıştır

🔖

Cite This Article

KÜÇÜK, F. (2016). Şanlıurfa Milli Eğitim Müdürlüğü Yöneticilerinin Yönetsel Stres Faktörlerine Maruz Kalma Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Akademik Yaklaşımlar Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 1, 168–185. https://ajindex.com/articles/2341

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (8)

  1. SOYSAL, A.(2009). Farklı Sektörlerde Çalışan İşgörenlerde Örgütsel Stres Kaynakları: Kahramanmaraş Ve Gaziantep’te Bir Araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Y.2009, C.14, S.2 s.333-359.www.dergipark.ulakbim.gov.tr/sduiibfd/article/download/ Erişim.27.02.2016
  2. ALTUNIŞIK, R.;COŞKUN,R.,BAYRAKTAROĞLU,S.,YILDIRIM,E. (2012), Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, 7. Baskı, Sakarya Yayıncılık,Sakarya. AYTAÇ,S.(2006),http://www.ugurzel.com/Makaleler/Makaleler/isyerindekikronik_stres kaynakları.htm /31/05/2006
  3. AYTAÇ, S. (2002), İş Yerindeki Kronik Stres Kaynakları. http://www.isguc.org/printout.php?id=117
  4. BALCI, A. (2000),Öğretim Elemanlarının İş Stresi, Kuram ve Uygulamalar, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
  5. BALTAŞ, A., BALTAŞ, Z. (2000),Stres ve Başa Çıkma Yolları. 20. Basım. Remzi Kitabevi.
  6. İstanbul.
  7. BİNGÖL, D., NAKTİYOK, A. (2001) “Yönetici Akademisyenlerin Temel stres Kaynakları ve Stresle Mücadele Teknikleri”,9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri, Yayın No:10, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, 24-26
  8. Mayıs. CARTWRİGHT, S., COOPER, C.L. (1997),ManagingWorkplaceStress. SagePublication. London.