Journals / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2015 / Cilt: 7 - Sayı: 2

A Civic Duty, Ethical Resistance and Conscientious Objection Behaviour against Organizational Wrongdoings: WHISTLEBLOWING

Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING

Pages
19–36
Publication Date
2015-12-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

This paper is an introductory study about whistleblowing

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Whistleblower is a person who voluntarily provides information to the general public, or someone in a position of authority, about organizational misconduct or wrongdoings at an organization.
📊
Key Findings & Data:Organization could be a government department, or a private organization.
💡
Conclusion & Impact:This paper is an introductory study about whistleblowing
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Organizasyonel kötü uygulamalar · Organizasyonlarda yanlış davranışlar · çalışma ahlakı

Abstract

Whistleblower is a person who voluntarily provides information to the general public, or someone in a position of authority, about organizational misconduct or wrongdoings at an organization. Organization could be a government department, or a private organization. This paper is an introductory study about whistleblowing

Özet

Whistleblowing, bir organizasyon içerisinde yasa-dışı ve etik değerlere uygun olmayan davranış ve eylemlerin organizasyon içi ve/veya organizasyon dışı başka kişilere veya kurumlara zarar vermemesi için enformasyon sahibi kişiler (çalışanlar veya paydaşlar) tarafından sorunları çözme güç ve yetkisine sahip iç ve dış otoritelere bildirilmesidir. Whistleblowing bu yönüyle organizasyonlarda muhtemel kötü ve yanlış davranışların raporlanması veya açığa çıkarılmasıdır. Bu kısa çalışmada whistleblowing konusu genel çerçevede ele alınmakta ve giriş niteliğinde bilgiler sunulmaktadır

🔖

Cite This Article

Aktan, C. C. (2015). A Civic Duty, Ethical Resistance and Conscientious Objection Behaviour against Organizational Wrongdoings: WHISTLEBLOWING. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 2, 19–36. https://ajindex.com/articles/229286

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...