SavedAdd your journal

Journals / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2012 / Cilt: 4 - Sayı: 1

Örgütsel Sinisizm ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma

ÖRGÜTSEL SİNİSİZM VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Leyla İÇERLİ
Mehmet Halit YILDIRIM
Pages
167–176
Publication Date
2012-06-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Yapılan istatistiksel analizler sonucunda örgütsel sinisizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında düşük düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Araştırmanın amacı, örgütsel sinisizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi incelemektir.
📊
Key Findings & Data:Örgütsel sinisizm, bir bireyin çalıştığı örgüte yönelik olarak geliştirdiği, olumsuz tutum olarak tanımlanmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Yapılan istatistiksel analizler sonucunda örgütsel sinisizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında düşük düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Sinisizm · Örgütsel Sinisizm · Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Özet

Araştırmanın amacı, örgütsel sinisizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Örgütsel sinisizm, bir bireyin çalıştığı örgüte yönelik olarak geliştirdiği, olumsuz tutum olarak tanımlanmaktadır. Örgütsel sinisizmin örgütün dürüstlükten yoksun olduğuna dair inanç, örgüte karşı olumsuz duygular ve örgütün samimiyet ve dürüstlükten yoksun olduğuna dair ifadeler gibi olumsuz davranışlara yönelme olmak üzere üç boyutu bulunmaktadır. Örgütsel vatandaşlık davranışı ise, özgecilik, vicdanlılık, nezaket tabanlı bilgilendirme, sivil erdem ve centilmenlik boyutlarından oluşmaktadır. Yapılan istatistiksel analizler sonucunda örgütsel sinisizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında düşük düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir

🔖

Cite This Article

İÇERLİ, L., YILDIRIM, M. H. (2012). Örgütsel Sinisizm ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 4 - Sayı: 1, 167–176. https://ajindex.com/articles/229190

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Abraham, Rebecca. “Organizational Cynicism: Bases and Consequences”, Genetic, Social, and General Psychology Monographs. 126:3, 2000, pp. 269-292.
  2. Andersson, Lynne M. “Employee Cynicism: An Examination Using a Contract Violation Framework”, Human Relations. Vol.: 49, No: 11, 1996, pp. 1395-1418.
  3. Andersson, Lynne M.& Thomas S. Bateman. “Cynicism in The Workplace: Some Causes and Effects”, Journal of Organizational Behavior, Vol.:18, No:5, 1997, pp.449-469.
  4. Basım, H. Nejat & Harun Şeşen. “Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği Uyarlama ve Karşılaştırma Çalışması”, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol.: 61, Sayı:4, 2006, ss.1-22.
  5. Bateman, T. S. & T. Sakano & M. Fujita. “Roger Me and My Attitude: Film Propaganda and Cynicism Toward Corporate Leadership”, Journal of Applied Psychology, Vol.:77, No.:5, 1992, pp. 768-771.
  6. Brandes, P. & S. L Castro & M. S. L. James & A. D. Martınez & T. A. Matherly & G. R. Ferrıs & W. A.Hochwarter. “The Interactive Effects of Job Insecurity and Organizational Cynicism on Work Effort Following a Layoff”, Journal of Leadership &Organizational Studies, Vol.:14, No.:3, 2008, pp.233-247.
  7. Cole, Michael S. & Heike Bruch & Bernd Vogel. “Emotion as Mediators of The Relations Between Perceived Supervisor Support and Psychological Hardiness on Employee Cynicism”, Journal of Organizational Behaviour, Vol.:27, 2006, pp.463- 484. Çetin Münevver Ölçüm. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, 1. Baskı,
  8. Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2004.
  9. Dean, James W. & Pamela Brandes & Ravi Dharwadkar. “Organizational Cynicism”, Academy of Management Review, Vol.: 23, No:2, 1998, pp.341-352. Davıs Walter D. & William L. Gardner. “Perceptions of Politics and Organizational Cynicism: an Attributional and Leader-Member Exchange Perspective”, The Leadership Quarterly, Vol.:15, 2004, pp.439-465.
  10. Erdost, H. Ebru & Korhan Karacaoğlu & Metin Reyhanoğlu. “Örgütsel Sinizm Kavramı ve İlgili Ölçeklerin Türkiye’deki Bir Firmada Test Edilmesi”, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Sakarya, 2007, ss.514-524.
  11. Kabataş, Ayşe. Örgütsel Sinizm ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi ve Bir Araştırma, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kocaeli, 2010.
  12. Organ, Dennis W. Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome, Lexington Boks, Lexington Mass, Usa., 1988.
  13. Organ, Dennis W. “The Motivational Basis of Organizational Citizenship Behavior”, Research in