Journals / Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi / 2011 / Cilt: 48 - Sayı: 559

The Role of intrapreneurship on firm performance- a survey on ISO 500

Firma performansının belirlenmesinde iç girişimciliğin rolü- ISO 500 üzerinde bir araştırma

Pages
99–116
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Smilarly, growth is found to be significantly and positively related with product/services, innovativeness and proactivity.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to examine the effects of intraprenuership on firms performance in Turkey.
📊
Key Findings & Data:The data for the study has been collected from ISO 500 firms in Turkey in 2009.
💡
Conclusion & Impact:Smilarly, growth is found to be significantly and positively related with product/services, innovativeness and proactivity.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2009 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The aim of this study is to examine the effects of intraprenuership on firms performance in Turkey. The data for the study has been collected from ISO 500 firms in Turkey in 2009. In this study, the relationship between intraprenuership and firm growth and profitability is explored. Using the measures devised by earlier researchers attempting to assess intraprenuership, new business venture, product/ service innovation, self renewal, competitive aggressiveness, process innovation, risk and proactiviness are examined. The findinds of the study indicate that profitability is significantly and positively releated with product/services innovativeness and proactiviness. Smilarly, growth is found to be significantly and positively related with product/services, innovativeness and proactivity.

Özet

Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de iç girişimciliğin işletme performansı üzerindeki etkilerinin araştırılmasıdır. Çalışma, Türkiye’de İSO 500 işletmelerinde, 2009 yılı itibariyle yapılmıştır. İç girişimciliğin işletme performansı üzerindeki etkilerinin araştırılması için kullanılan ölçek konuyla ilgili mevcut literatürden alınmıştır. Çalışmada, iç girişimcik ve kârlılık ve büyüme arasındaki ilişki ortaya konulmaktadır. Diğer araştırmacılar tarafından kullanılan ölçümler esas alınarak, iç girişimcilik; yeni iş girişimi, ürün/hizmet yeniliği, kendi kendini yenileme, agresif rekabetçilik, süreç yeniliği, risk ve proaktiflik kullanılarak ölçülmüştür. Çalışmanın sonucunda, ürün/hizmet yeniliği ve proaktiflikle, kârlılık arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki bulunmuştur. Benzer şekilde, ürün/hizmet yeniliği ve proaktiflikle büyüme arasında yine anlamlı ve pozitif bir ilişki bulunmuştur.

🔖

Cite This Article

GÜREL, E. B. B. (2011). The Role of intrapreneurship on firm performance- a survey on ISO 500. Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi, Cilt: 48 - Sayı: 559, 99–116. https://ajindex.com/articles/224095

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. AKDOĞAN, A., CİNGÖZ, A., "İç Girişimciliğe Verilen Önem Düzeyi ve İç Girişimciliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Kayseri İlinde Bir Araştırma", Uluslararası Girişimcilik Kongresi, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi, Bişkek, 25-27 Mayıs 2006.
  2. ANTONCICB., HISRICH, R. D., "Clarifying the Intrapreneurshıp Concept", Journal of Small Business and Enterprise Development, Vol.10. Number 1 p. 7-24, 2003.
  3. ANTONCIC B., HISRICH, R. D., "Intrapreneurshıp: Construct Refinement and Cross-Cultural Validation" Journal of Business Venturing, vol. 16, p. 495-527, New York, 2001.
  4. ANTONCIC B., ZORN 0., "The Mediating Role of CE in the Organizational Support-Performance Relationship: An Empirical Examination", Managing Global Transition, Vol. 2 (1), p. 5-14, 2004. ANTONCIC Bostjan, "Organizational Processes in Intrapre-neurship: A Conceptual Integration", Journal of Enterprising Culture, Vol. 9, no:2,221-235, June 2001.
  5. ANTONCIC, Bostjan, "Intrapreneurship: Construct Refinement and an Integrative Model Development", Doktora Tezi, Case Western Reverse University A.B.D., 2000.
  6. ANTONCIC, Bostjan, HISRICH, Robert, "Clarifying the Intrapreneurship Concept", Journal of Small Business and Enterprise Development, Volume 10, no:1, 7-24, 2003.
  7. BRUNAKER, S.; KURVINEN, J., "Intrapreneurship, Local Initiatives in Organizational Change Processes", Leadership& Organization Development Journal, Vol. 27,no:2,118-132, 2006.
  8. CHRISTENSEN, K.S., "Enabling Intrapreneurship: the Case of a Knowledge-Intensive Industrial Company", European Journal of Innovation Management, Volume 8, No:3, 305-322, 2005.
  9. COULSON, Thomas, C., "IndividualsandEnterprise:Developing Intrapreneurs for the New Millennium", Industrial and Commercial Training, Volume 31, no:7, 258-261, 1999.
  10. COVIN, J.G., SLEVIN, D., "A Conceptual Model of Entrepre-neurship as Firm Behavior" Entrepreneurship: Theory and Practice, Vol.16(1):7-25, 1991.
  11. Çokluk, Ö., Şekercioğiu, G., Büyüköztürk, Ş., Sosyal Bilimler için Çok Değişkenli İstatistik (SPSS ve Lirsel Uygulamaları), Eylül 2010.
  12. FERREIRA, J., "Corporate Entrepreneurship: A Strategic and Structural Perspective", Working Paper, 2002.
  13. FITSIMMONS, J., DOUGLAS, E. J, ANTONCIC, B., HISRICH, R. D., "Intrapreneurship in Australian Firms. In roceedings AGSE-Babson" Entrepreneurship Research Conference, Melbourne, 2004 http://eprints.qut.edu.au, (02.03.2008).
  14. HILL, Marguerite Elizabeth, "The Development Of An Instrument To Measure Intrapreneurship: Entrepreneurship Within